為全力保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，近年來，寧夏通過壓實維權責任、營造維權氛圍、健全維權機制等，落實落細各項政策措施，加大權益保障力度，優(yōu)化權益保障服務，推動平臺經濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。
在壓實維權責任方面，自治區(qū)人社廳出臺了維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益實施辦法，建立維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益廳際聯(lián)席會議制度，將維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益列入年度全區(qū)人社工作要點。在統(tǒng)籌協(xié)調推動落實方面，圍繞全區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者維權工作中的突出問題，自治區(qū)人社部門把集中宣傳、政策培訓解讀、健全工作機制、開展執(zhí)法檢查、加強培育引導、組織技能培訓作為重點，如開展“塞上江南最美騎士”“寧夏首屆快抖達人”評選以及新業(yè)態(tài)和諧企業(yè)培育選樹；持續(xù)開展新就業(yè)形態(tài)勞動用工管理專項檢查，組織新就業(yè)形態(tài)企業(yè)勞動關系輔導，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)操守、服務規(guī)范、作業(yè)規(guī)程和安全生產技能培訓，推進新就業(yè)形態(tài)工會建設，激發(fā)新就業(yè)形態(tài)經濟活力。
在營造維權氛圍方面，自治區(qū)人社廳印發(fā)了維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益實施辦法，一方面通過各類媒體、人社系統(tǒng)官網、微信公眾號、新媒體，編制“口袋書”“明白紙”等多渠道、多形式宣傳；另一方面開展以新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動用工為主要內容的維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益集中宣講活動，引導新就業(yè)形態(tài)企業(yè)落實相關政策，增強企業(yè)合規(guī)用工意識，2022年組織新就業(yè)形態(tài)培訓20余期，政策解讀培訓7期，培訓人員1800余人。
此外，為有效保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，寧夏人社部門在出臺做好快遞員群體合法權益保障、加強交通運輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權益保障、加強貨車司機權益保障等“1+4+6”政策措施的基礎上，還印發(fā)維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益風險防控預案，加強輿情檢測，及時掌握輿情動態(tài)，做好排查化解。目前，全區(qū)共打造“勞動者港灣”102個，建立小蜜蜂黨建驛站56個，新建新就業(yè)形態(tài)工會組織135個，發(fā)展會員1.1萬名。（新華社 記者謝建雯））
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