石嘴山市把核查個人有關事項作為預防官員貪腐的有力手段，倒逼干部廉潔從政。今年以來，先后對267名擬提拔干部、處級后備干部初步人選、公選入圍干部進行了出入境情況、房產(chǎn)、股票基金、經(jīng)商辦企業(yè)、投資非上市公司五項重點抽查，對25名抽查核實結果與填報內(nèi)容不符的干部進行了函詢，二人被取消了后備干部資格，一人暫緩提拔使用，一人取消提拔任用資格。
近年來，石嘴山市把領導干部個人有關事項報告作為從嚴管理干部的抓手，不斷強化制度落實、提升抽核比例、提高填報質量，加大對不如實報告干部的組織處理力度。
該市先后出臺《石嘴山市領導干部個人有關事項報告抽查核實實施細則》《石嘴山市領導干部個人有關事項報告抽查核實聯(lián)系工作機制工作規(guī)則》等制度，將領導干部個人有關事項填報、抽查核實等工作制度化、規(guī)范化。扎實開展領導干部個人有關事項報告隨機抽查和重點抽查工作，隨機抽查比例由去年的5%提高到10%，實行干部選拔任用“凡提必查”制度，強化對干部的監(jiān)督管理。
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