如何促進(jìn)轄區(qū)無(wú)業(yè)居民就近就業(yè)？2013年新疆伊寧市艾蘭木巴格街道環(huán)城北路社區(qū)打造的“15分鐘就業(yè)圈”，解決了這個(gè)就業(yè)問(wèn)題。

　　環(huán)城北路社區(qū)地處城鄉(xiāng)接合部，流動(dòng)人口多，且老齡比例占到總?cè)丝诘?0%。針對(duì)這種情況，今年年初，該社區(qū)整合資源，利用轄區(qū)百個(gè)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，建立了社區(qū)“15分鐘就業(yè)圈”，在社區(qū)就業(yè)的居民，步行15分鐘內(nèi)就可以到達(dá)工作場(chǎng)地。

　　“環(huán)城北路社區(qū)有2352戶居民，有相當(dāng)多的居民在我們這里有就業(yè)檔案。”何華是環(huán)城北路社區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心工作人員，她隨時(shí)都在更新社區(qū)工作臺(tái)賬，以便讓社區(qū)求職居民和附近企業(yè)用工需求能順利對(duì)接。“15分鐘就業(yè)圈” 的崗位信息優(yōu)先提供給就業(yè)困難人員，根據(jù)企業(yè)用工要求，社區(qū)為就業(yè)困難人員量身定做個(gè)性化的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)，轄區(qū)公益性崗位也納入“15分鐘就業(yè)圈”崗位信息庫(kù)，提供給轄區(qū)就業(yè)困難人員。

　　吐?tīng)柡?middot;娜依是公交公司下崗職工，在家待了一年。社區(qū)了解到她的情況后，免費(fèi)對(duì)她進(jìn)行了培訓(xùn)，然后推薦她到社區(qū)“月見(jiàn)花茶加工車間”上班，“社區(qū)幫我找到了合適的工作崗位，我喜歡在這里上班。”每月有了固定收入，吐?tīng)柡榧依锏纳钣辛烁纳?。令吐?tīng)柡楦械教?shí)的是，工作的地方離家很近，時(shí)間也比較固定，可以很好地照顧到家里的老人和小孩。

　　“每個(gè)月都有中短期的糕點(diǎn)、電焊等培訓(xùn)。這個(gè)季度我們就在社區(qū)篩查出了37戶特困戶，根據(jù)他們的就業(yè)愿望有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。”環(huán)城北路社區(qū)黨支部書(shū)記祁武告訴記者，特困戶一般是家里只有一個(gè)人就業(yè)，這種情況社區(qū)首先會(huì)優(yōu)先培訓(xùn)、聯(lián)系就業(yè)。

　　記者了解到，目前環(huán)城北路社區(qū)正在逐步完成各項(xiàng)保障制度，以加強(qiáng)“15分鐘就業(yè)圈”的可持續(xù)性。比如建立以就業(yè)實(shí)名制為基礎(chǔ)的勞動(dòng)保障臺(tái)賬，做到區(qū)域內(nèi)失業(yè)人員失業(yè)原因、個(gè)人狀況、就業(yè)意愿、技能水平清楚明晰，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理；建立空崗儲(chǔ)崗制度，社區(qū)相關(guān)工作人員定期到駐區(qū)單位收集用工信息，詳細(xì)歸類登記，進(jìn)行崗位儲(chǔ)備；會(huì)同街道定期召開(kāi)“15分鐘就業(yè)圈現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”；建立用人單位隨訪、回訪制度，收集用人單位用工反饋意見(jiàn)和建議等。

　　通過(guò)摸底調(diào)查、開(kāi)展各類技能培訓(xùn)、宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策等措施，年初至今，環(huán)城北路社區(qū)已有140人在“15分鐘就業(yè)圈”實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。目前，艾蘭木巴格街道其它14個(gè)社區(qū)也正在逐步建立“15分鐘就業(yè)圈”。