陜西小微企業(yè)普遍漲薪5% 招工難系主因

時間:2013-05-09 08:51來源:三秦都市報 作者:張維實 點擊: 載入中...

  大西北網(wǎng)5月9日訊  據(jù)三秦都市報報道: “雇一個人每月至少得支出1500元工錢,還不算管吃管住的費用,即使有人愿意干,得花一周時間培訓使用軟件、排版、設計、機械工具等,要是有魄力的年輕人,還得擔心他隨時要離開。”昨日,在咸寧路從事印務、噴繪、裝飾等業(yè)務的店老板王女士盤算著。


  由于她經(jīng)營的是小本生意,每次招到一名員工,都得充當“多面手”。王女士說,現(xiàn)在經(jīng)營成本一年比一年高,材料費、房租、人工費等不斷攀高,雇員流動太快。“干這行全憑上門生意,今年的生意淡,有時開一天門都等不到一單,所以即使有生意,也是杯水車薪,只能找親戚朋友來臨時幫忙,否則算上雇人的費用,基本白忙活了,再說工價低沒人愿意干。”王女士說。距離王女士店鋪不遠的另一家裝飾店老板是一對下崗夫妻,對于經(jīng)營狀況,妻子李女士說,她已經(jīng)在生意場上摸爬滾打了十幾年,如今全家的生活仍靠小本生意來維持。“不像10年前,說開店自己就動手干,現(xiàn)在隨著年齡的增長,謀生的膽子反而小了,原因是賠得起時間賠不起本錢,畢竟做的是小本生意呀。”看似不起眼的店鋪,僅是一個小微企業(yè)的縮影。

 

  一季度規(guī)模以下工業(yè)實現(xiàn)增加值82.1億元


  隨著我省小微企業(yè)經(jīng)濟類型多元化格局的發(fā)展,非公有制經(jīng)濟已占據(jù)主導地位。據(jù)國家統(tǒng)計局陜西調(diào)查總隊今年一季度對小微工業(yè)企業(yè)調(diào)查,今年一季度規(guī)模以下工業(yè)實現(xiàn)增加值82.1億元,可比價增速9.2%,季度環(huán)比回升0.4個百分點,同比下降0.7個百分點。

 

  66.7萬人在小微工業(yè)企業(yè)從業(yè)


  國家統(tǒng)計局陜西調(diào)查總隊的相關(guān)人員介紹說,一季度,全省小微工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)達66.7萬人,同比增長2%,平均每個企業(yè)用工28人。用工人數(shù)的增加主要集中在食品制造業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)和印刷與記錄媒介復制業(yè)等行業(yè)。預計下季度小微工業(yè)企業(yè)需增員工1.7萬人,需求人數(shù)比去年同期增加12.4%。非金屬礦物制品業(yè)和通用設備制造業(yè)需要增加較多的員工。


  用工成本不斷攀升成為企業(yè)面臨首要困難


  去年以來,受到物價上漲、最低工資標準提高以及部分企業(yè)出現(xiàn)的“招工難”等因素影響,小微工業(yè)企業(yè)用工成本呈現(xiàn)持續(xù)上升態(tài)勢,已經(jīng)成為困擾企業(yè)發(fā)展的首要問題。調(diào)查中,56%的企業(yè)認為“用工成本上升快”是企業(yè)當前面臨的最突出問題,較去年同期高出26個百分點。2012年一季度,我省小微工業(yè)企業(yè)人均薪酬同比增幅達77.8%,今年一季度小微工業(yè)企業(yè)職工工資同比再增5%,人均月工資達到2000元。

 

  小微企業(yè)“招工難”技術(shù)工人緊缺


  在調(diào)查中,西安、寶雞、榆林、商洛等地都反映企業(yè)招工難,特別是技術(shù)工人緊缺。有招工需求的小微企業(yè)普遍認為,現(xiàn)在求職者特別是年輕人更看重生活質(zhì)量,求職時更加關(guān)注休假天數(shù)、技能培訓及自身發(fā)展前景等綜合福利待遇及生活環(huán)境,而小微企業(yè)多是在技術(shù)要求不高的傳統(tǒng)行業(yè)里,勞動環(huán)境不理想、勞動強度大、工作時間長,許多年輕人不愿意到小微企業(yè)工作。加之物價上漲,生活成本增加,工人對薪酬的最低期望也逐步升高,小微企業(yè)沒有能力提供相應薪酬時,員工離職率就高,更加劇了“招工難”現(xiàn)象的產(chǎn)生。

 

  原材料成本上漲導致盈利空間被擠壓


  一季度,全省小微工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)成本總額同比增長12.6%,增幅高于主營業(yè)務收入0.7個百分點;生產(chǎn)成本占主營業(yè)務收入的40%,企業(yè)生產(chǎn)成本壓力較大。對于基本采取以銷定產(chǎn)、來料加工、訂單式生產(chǎn)為主的小微工業(yè)企業(yè)來說,由于處于產(chǎn)業(yè)鏈末端,議價能力較弱,無法完全依靠提高產(chǎn)品價格來轉(zhuǎn)嫁成本,因而導致企業(yè)盈利空間被擠壓。


  市場需求的萎縮對微型企業(yè)影響更大,45%的微型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到影響,受影響面比小型企業(yè)高出20個百分點。

 

  資金匱乏無法擴大再生產(chǎn)


  企業(yè)主要依靠自有資金來維持生產(chǎn)經(jīng)營。由于缺乏資金,無法擴大再生產(chǎn)、上馬新工藝、開發(fā)新產(chǎn)品,直接限制了企業(yè)進一步發(fā)展壯大。據(jù)調(diào)查,28.1%的企業(yè)存在“資金緊張”問題。小微工業(yè)企業(yè)融資難的主要原因是多數(shù)使用租賃用地,地面附著物廠房、設備等不動產(chǎn)不能抵押貸款;規(guī)模小、資信低、抗風險能力弱、還貸能力差、銀行惜貸情況嚴重;受存款準備金率高位運行及金融機構(gòu)利率波動的影響,小微工業(yè)企業(yè)貸款利息負擔沉重。

 

  小微企業(yè)的工業(yè)園區(qū)應營造良好環(huán)境


  國家統(tǒng)計局陜西調(diào)查總隊表示,在今后相當長的一個時期內(nèi),招工難現(xiàn)象在小微企業(yè)中仍將繼續(xù)存在,為此建議加大對小微企業(yè)扶持力度,尤其在小微企業(yè)相對集中的工業(yè)園區(qū),統(tǒng)籌規(guī)劃公租房、學校等公共服務配套設施建設,為小微企業(yè)招工、留人營造良好的條件與環(huán)境。鼓勵各地建立勞動力市場聯(lián)盟,搭建互聯(lián)共享的信息網(wǎng)絡平臺,拓寬就業(yè)渠道,規(guī)范用工行為,進而引導勞動力有序流動,樹立人本意識,加強企業(yè)文化建設,讓員工享有基本的安全保障和福利待遇,增強員工的歸屬感,切實幫助小微企業(yè)解決資金、用工等方面存在的問題;鼓勵改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),重點培育發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務業(yè)。同時,建立長期有效的政企對話交流機制,切實幫扶小微企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。

(責任編輯:鑫報)
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