新疆深化職稱制度改革

時間:2012-07-06 07:54來源:天山網(wǎng) 作者: 點擊: 載入中...
  天山網(wǎng)訊(記者王濤攝影報道)7月4日,記者從自治區(qū)深化職稱制度改革新聞發(fā)布會上獲悉,經(jīng)自治區(qū)黨委批準,新疆新一輪職稱制度改革全面推開。與以往職稱評定不同的一個顯著特點是,此次職稱制度改革把學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻作為職稱評審的核心要素,按照“不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份”、不拘一格選人才的要求,改變職稱評價過于強調(diào)學(xué)歷、資歷、論文、外語的傾向,以發(fā)揮實際能力和業(yè)績貢獻的激勵導(dǎo)向作用,調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性和創(chuàng)造性。

    自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記田文在新聞發(fā)布會上說,6月18日,自治區(qū)黨委常委(擴大)會議審議通過了《自治區(qū)深化職稱制度改革的意見》和《自治區(qū)職稱政策向基層傾斜的若干規(guī)定(試行)》、《自治區(qū)特殊人才認定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格暫行辦法(試行)》并將陸續(xù)實施。這標志著自治區(qū)新一輪職稱制度改革正式拉開了序幕。

    職稱評定向特殊人才和基層傾斜

    《自治區(qū)特殊人才認定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格暫行辦法(試行)》分別對正高職稱和副高職稱評定作出規(guī)定。它規(guī)定:自然科學(xué)領(lǐng)域科研人員完成任務(wù)科研、技術(shù)項目,獲得國家科技進步獎、自然科學(xué)獎、發(fā)明獎二等獎(含二等獎)以上;或自治區(qū)(省級)科技進步一等獎;培育或研發(fā)三項以上新產(chǎn)品、新品種、新工藝、新技術(shù)、新發(fā)明,生產(chǎn)成果經(jīng)鑒定達到國內(nèi)先進水平的主要貢獻者可申報認定正高職稱。社會科學(xué)工作者的研究項目被自治區(qū)級以上政府部門采用,獲得國家級最高獎項,同時正式出版過一部以上高水平的理論專著可申報認定正高職稱。文化藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)人才,作為獨立或主創(chuàng)人員,其完成的文藝作品,獲得一項以上國家級最高獎項的或申報認定為正高職稱。他們不受學(xué)歷、資歷等條件的限制,實行特事特辦、一事一辦、隨時受理,直接申報認定。

    《自治區(qū)職稱政策向基層傾斜的若干規(guī)定(試行)》專門對在縣鄉(xiāng)以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員職稱評定制定政策。它規(guī)定:在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員職稱評定,不再將論文作為評定職稱的硬性要求,參加計算機應(yīng)用能力考試,可在14個考試科目中自選2個不同科目。大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿18年,中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿22年,擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年可申報評審副高職稱。他們?nèi)〉谜呗毞Q,不受單位崗位職數(shù)限制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位工作的本科畢業(yè)生,從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年,經(jīng)考核合格,可初定為相應(yīng)的中級職稱。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員,女年滿50周歲,男年滿55周歲,或連續(xù)工作滿30年的,取得高級職稱不受單位崗位職數(shù)限制。對帶領(lǐng)群眾增收致富、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,促進農(nóng)村社會穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用的農(nóng)村實用人才,可直接認定為農(nóng)牧民高級技師。

    田文說,新疆縣以下單位專業(yè)技術(shù)人才占全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才總量的60%,但長期以來,由于受各種條件限制,基層人才職稱晉升渠道不夠暢通。這次職稱制度改革,我們針對基層專業(yè)技術(shù)人才的工作特點,加大了向基層一線傾斜力度。一是適當(dāng)放寬學(xué)歷資歷門檻,中專學(xué)歷也可申報高級職稱;申報高級職稱的資歷和年限,在原有基礎(chǔ)上普遍縮短2-3年;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的本科畢業(yè)生,可初定為相應(yīng)的中級職稱,以更好地突出基層人才的實踐能力。二是不再將發(fā)表論文作為硬性條件,把反映本人學(xué)識水平的代表作、在實踐工作中總結(jié)的經(jīng)驗體會、解決實際問題的成績,視同論文著作對待,以更好地在基層一線突出實際貢獻。三是調(diào)整計算機考試合格標準,側(cè)重實際操作能力和實用性,從原來必考4個科目減少為可以自主選擇2個科目考試。四是年度考核優(yōu)秀和業(yè)績成果獲得縣以上獎勵獎項的,都可列入業(yè)績成果要素,參加職稱評審,以更好地突出基層人才的工作業(yè)績。五是取得正高級職稱以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、取得高級職稱、并到一定年齡和工作年限的,可以不受單位崗位職數(shù)限制聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。六是對以考代評的專業(yè),研究制定自治區(qū)合格標準,讓基層人才發(fā)展有空間、上升有通道、待遇有保障、安心基層工作。

    《自治區(qū)深化職稱制度改革的意見》明確提出,要根據(jù)不同類型、不同層級、不同行業(yè)的特點和需要,制定《自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置分級分類指導(dǎo)辦法》,調(diào)整提高重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、基層一線和艱苦地區(qū)中高級崗位設(shè)置比例。

    今年以來,自治區(qū)已對584名長期在基層從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、新聞、藝術(shù)等工作的專業(yè)技術(shù)人員認定了高級職稱,直接認定了300名農(nóng)牧民高級技師。

(責(zé)任編輯:鑫報)
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