天山網(wǎng)訊（記者李敏攝影報(bào)道）4月25日，記者從自治區(qū)十項(xiàng)重點(diǎn)人才工作媒體通報(bào)會(huì)上獲悉，自治區(qū)將在5、6月份集中開(kāi)展公選黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才、激勵(lì)用好基層人才、送出培養(yǎng)高層次人才、引進(jìn)急需緊缺人才等10項(xiàng)重點(diǎn)人才工作。

　　10項(xiàng)重點(diǎn)人才工作的主要內(nèi)容如下：

　　——公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。自治區(qū)將開(kāi)展區(qū)、地、縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作，特別是從基層和實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，營(yíng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。同時(shí)，將全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部交流和干部回避制度，提升黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平；健全從基層遴選公務(wù)員制度，研究特殊職位公務(wù)員考試錄用和遴選辦法，完善從基層一線培養(yǎng)選拔干部工作機(jī)制，建立選調(diào)生二次分配制度，進(jìn)一步強(qiáng)化導(dǎo)向作用，使基層成為培養(yǎng)、鍛煉和發(fā)現(xiàn)人才的沃土。

　　——面向全國(guó)公開(kāi)招聘人才管理改革試驗(yàn)區(qū)高層次人才。組織烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（新市區(qū)）和喀什、霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)（包括海外）公開(kāi)招聘一批高層次人才，以更加優(yōu)惠的政策、更加靈活的方式引進(jìn)人才?！蹲灾螀^(qū)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的優(yōu)惠政策，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)符合條件的引進(jìn)對(duì)象完全適用。同時(shí)，自治區(qū)給予三個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)寬松靈活的改革權(quán)和試驗(yàn)權(quán)，允許先行先試；根據(jù)不同需要，把“剛性引才”與“柔性引智”結(jié)合起來(lái)，策劃、開(kāi)展一系列具體招聘活動(dòng)。

　　招聘對(duì)象為開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)和園區(qū)企業(yè)發(fā)展急需緊缺的各類(lèi)高層次人才，重點(diǎn)是具有先進(jìn)發(fā)展理念、豐富經(jīng)驗(yàn)的行政管理人才和帶項(xiàng)目、帶技術(shù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及科技人才，以開(kāi)發(fā)區(qū)行政管理人才為主，由烏魯木齊市、喀什地區(qū)、伊犁州指導(dǎo)三個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)根據(jù)需要確定，自治區(qū)宏觀把握，預(yù)計(jì)將不少于60名。

　　——開(kāi)展農(nóng)民高級(jí)技師和基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定工作。主要是從基層選拔400名左右具有示范、帶動(dòng)作用的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才直接認(rèn)定高級(jí)技師；選拔800名左右實(shí)績(jī)突出、社會(huì)公認(rèn)的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員直接認(rèn)定高級(jí)職稱(chēng)。把基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村實(shí)用人才中的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)，直接認(rèn)定高級(jí)職稱(chēng)；以業(yè)績(jī)成果、社會(huì)認(rèn)可度為標(biāo)準(zhǔn)，打破學(xué)歷、資歷、身份的限制，注重考察推廣科學(xué)技術(shù)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和發(fā)揮技能水平、帶領(lǐng)群眾致富的成效。

　　——實(shí)施高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃。自治區(qū)決定實(shí)施高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，選拔培養(yǎng)200名自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的工程技術(shù)專(zhuān)家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和其他優(yōu)秀人才。為增強(qiáng)培養(yǎng)的針對(duì)性，采取選送到國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所、大中型企業(yè)學(xué)習(xí)深造、導(dǎo)師帶培、課題研究、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)和在區(qū)內(nèi)選聘學(xué)術(shù)導(dǎo)師、配備科研團(tuán)隊(duì)等相結(jié)合的方式進(jìn)行。培養(yǎng)對(duì)象和派出單位可根據(jù)實(shí)際情況提出不同的培養(yǎng)意向，可“一人一案”，實(shí)現(xiàn)“訂單式”培養(yǎng)。

　　——選送第二批普通高校畢業(yè)生赴援疆省市培養(yǎng)。這項(xiàng)工作是自治區(qū)黨委部署開(kāi)展的一項(xiàng)重大民生工程，2011年完成第一批1.38萬(wàn)名學(xué)員的選送任務(wù)。今年計(jì)劃繼續(xù)完成第二批1萬(wàn)名學(xué)員選送任務(wù)，截止目前已選送4000余名，在5月20日前全面完成選送任務(wù)。