寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳為推進(jìn)干部人事制度改革，將向社會(huì)公開(kāi)招考副處級(jí)干部。

　　據(jù)了解，此次招考職位分別為自治區(qū)外國(guó)專家局副局長(zhǎng)(副處級(jí))1名；自治區(qū)社保局醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)控中心(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)副主任(副處級(jí))2名。招考范圍針對(duì)自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。其中，自治區(qū)外國(guó)專家局副局長(zhǎng)一職要求報(bào)考者必須達(dá)到英語(yǔ)六級(jí)以上水平、具備熟練的英語(yǔ)翻譯能力、40周歲以下等條件。報(bào)名時(shí)間為2012年2月10日至17日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)為銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市、中衛(wèi)市報(bào)考者到各地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科報(bào)名，自治區(qū)各直屬單位、中央駐寧單位報(bào)考者到自治區(qū)人事考試中心報(bào)名。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。若筆試合格人數(shù)達(dá)不到1：5的面試要求，面試人員比例由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、考察評(píng)分占30%的比例，計(jì)算每個(gè)考察對(duì)象的綜合得分。-記者李錦