大西北網(wǎng)訊  為有效解決衛(wèi)生人才引進(jìn)中“程序打捆”和“中梗阻”問題，近日，由省委組織部牽頭，會(huì)同省委編辦、省人社廳和省衛(wèi)健委等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》，打破人才引進(jìn)在編制、招聘、審批等環(huán)節(jié)的障礙，解決醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)問題，同時(shí)緩解基層縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位缺乏臨床醫(yī)學(xué)人才的現(xiàn)狀。

 

　　《通知》重點(diǎn)明確了高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)的實(shí)施范圍和相關(guān)政策保障措施。按照省市縣鄉(xiāng)不同層級(jí)分別確定急需緊缺人才范圍，省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)急需緊缺人才為《2019—2021年省屬高?？蒲性核歪t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺專業(yè)目錄》規(guī)定專業(yè)并具有全日制碩士及以上學(xué)歷的研究生，引進(jìn)的高層次人才指具有全日制博士學(xué)歷或高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。市州、縣區(qū)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)急需緊缺人才為具有全日制本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)急需緊缺人才為具有全日制大專及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員。“兩州一縣”和其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，可根據(jù)情況，進(jìn)一步放寬考核招聘的其他條件限制。

 

　　《通知》規(guī)定，落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生單位用人自主權(quán)，推動(dòng)市縣各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)行公開招聘?jìng)浒钢啤⒊兄Z制。醫(yī)療衛(wèi)生單位可在政策范圍內(nèi)，自主制定、發(fā)布、調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，自主設(shè)置引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等任職資格條件和考察程序，對(duì)高層次人才、急需緊缺人才按規(guī)定采取公開考核與考察的方式招聘。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才時(shí)，人社部門按照一事一議、特事特辦的方式解決。對(duì)其他需要審核審批的事項(xiàng)，編制和人社等職能主管部門不得規(guī)定統(tǒng)一受理申請(qǐng)時(shí)間，搞打捆或集中受理。創(chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理方式，對(duì)符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行備案制管理。引進(jìn)高層次人才時(shí)，在單位有空編的情況下，可先辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，后辦理入編手續(xù)；在單位滿編的情況下，需要引進(jìn)個(gè)別急需緊缺人才時(shí)，經(jīng)同級(jí)編辦統(tǒng)籌調(diào)劑后，可先調(diào)入并辦理入編手續(xù)，待用編單位因自然減員或人員調(diào)出騰出空編后，再收回調(diào)劑編制?？h區(qū)編制部門要統(tǒng)籌用好編制資源，在現(xiàn)有編制總量?jī)?nèi)向縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位傾斜，優(yōu)先保證醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘急需緊缺醫(yī)學(xué)人才的編制需求。

 

　　《通知》指出，各級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，落實(shí)用人單位主體責(zé)任，充分發(fā)揮在識(shí)才、引才、用才中的主體作用。要主動(dòng)與相關(guān)職能部門溝通，用足用好用活現(xiàn)有政策，積極走出去引進(jìn)人才，做好引進(jìn)人才的服務(wù)保障工作，克服等、靠、要的思想。對(duì)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、保障等工作不重視、不投入、不作為，造成人才流失嚴(yán)重的用人單位，要嚴(yán)肅問責(zé)。