大西北網(wǎng)訊  記者從省人社廳獲悉，為組織實(shí)施2019年支持1萬(wàn)名未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，我省采取省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生在省內(nèi)企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)用人單位積極吸納建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)。省財(cái)政對(duì)通過(guò)本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。

 

　　省人社廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合發(fā)布的《2019年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)項(xiàng)目公告》規(guī)定，此次招聘范圍包括未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生（我省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷）和有意愿在甘肅就業(yè)的新疆、西藏籍少數(shù)民族未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。已簽約就業(yè)單位但又解約的未就業(yè)高校畢業(yè)生，須提交《就業(yè)報(bào)到證》原協(xié)議單位（具有人事檔案管理權(quán)限）出具的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件（原《就業(yè)報(bào)到證》不需再調(diào)整改派）。已享受省財(cái)政生活補(bǔ)貼招聘的畢業(yè)生，不再納入此次招聘范圍。

 

　　《公告》明確了企業(yè)資格和崗位要求。企業(yè)要運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)狀況良好，重點(diǎn)支持企業(yè)規(guī)模較大的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和市州、縣市區(qū)所屬企業(yè)，以及十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。畢業(yè)生有就業(yè)意愿的科技型、創(chuàng)新型和新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的小微企業(yè)，以及經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范，經(jīng)省級(jí)認(rèn)定并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體也可納入。用人單位要盡可能為招聘的畢業(yè)生提供與其專業(yè)技能匹配，技術(shù)含量較高，適宜成長(zhǎng)成才和職業(yè)發(fā)展的崗位?！豆妗愤€明確要求，企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差；不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，不依法訂立勞動(dòng)合同，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)等情形的企業(yè)，不得納入。

 

　　招聘企業(yè)要與畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。招聘企業(yè)可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過(guò)本項(xiàng)目招聘至企業(yè)的畢業(yè)生，可由用人單位所屬市州或縣市區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)，在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定等方面享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。畢業(yè)生與用人單位按照依法訂立的合同進(jìn)行管理，享受補(bǔ)貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生訂立的勞動(dòng)（勞務(wù)）合同，并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項(xiàng)目、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。補(bǔ)貼結(jié)束后，用人單位應(yīng)積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生。