銳評(píng)丨10多個(gè)工作群,就該每個(gè)拉出來(lái)遛遛

時(shí)間:2019-05-12 18:39來(lái)源:大西北網(wǎng) 作者:錢(qián)江晚報(bào) 點(diǎn)擊: 載入中...
  說(shuō)到底,工作群只是工具,是為人服務(wù)的,而不是人為工作群服務(wù)的,厘清了這一點(diǎn),很多問(wèn)題就有了解決的思路。
  
  
  基層干部手機(jī)里繁雜數(shù)量龐大的工作群已經(jīng)成為過(guò)街老鼠人人喊打,可究竟怎么把這些負(fù)擔(dān)降下來(lái),其實(shí)并不是一件容易的事。據(jù)安徽日?qǐng)?bào)報(bào)道,在皖北某縣一貧困村采訪(fǎng)該村黨支部書(shū)記的半個(gè)小時(shí)里,記者注意到,這位老書(shū)記至少5次掏出手機(jī)看。有兩次,他一邊口里說(shuō)著“不好意思”,一邊手指翻飛著打字發(fā)信息。
  
  “幾個(gè)微信工作群里發(fā)通知、催交材料的,已經(jīng)@我?guī)状瘟?,不得不回?fù)。”老書(shū)記解釋說(shuō),上級(jí)各部門(mén)、各項(xiàng)工作都建了微信群。他先后被拉進(jìn)10多個(gè)工作微信群,手機(jī)一天到晚響個(gè)不停,雖然不勝煩擾,但又不得不看,不得不回復(fù)。當(dāng)時(shí),因?yàn)榻邮苡浾卟稍L(fǎng),調(diào)成靜音模式,有個(gè)信息沒(méi)有及時(shí)回復(fù),已經(jīng)被群主點(diǎn)名批評(píng)了。
  
  從老書(shū)記短短的幾句話(huà)就能清晰地看到工作群過(guò)多過(guò)濫的害處,比如,半個(gè)小時(shí)看五次手機(jī),一天到晚,忙著回復(fù)信息,正常的工作節(jié)奏被打亂;比如,工作群把材料匯報(bào)當(dāng)成主要工作方式。工作群存在的意義是方便工作,可是這到底是方便上級(jí)部門(mén)還是方便基層?又比如工作方式簡(jiǎn)單粗暴,不能及時(shí)回復(fù)還要吃批評(píng),難道基層工作人員的工作就是一天到晚捧著個(gè)手機(jī)?
  
  可是怎么治理倒還真是個(gè)問(wèn)題。首先得明確的是,工作群的確是個(gè)方便溝通、信息共享的好方式,問(wèn)題出在過(guò)多過(guò)濫上??墒牵@么多工作群,到底哪個(gè)該減,哪個(gè)該停呢?部門(mén)那么多,你說(shuō)你重要我說(shuō)我重要,讓哪個(gè)部門(mén)讓步好呢?而另一個(gè)弊端,華而不實(shí),走形式主義就更難界定了,什么叫虛什么算實(shí),這些都涉及到具體問(wèn)題,需要一個(gè)明確的答案,而不僅僅是態(tài)度。接受記者采訪(fǎng)的基層干部表示,“減負(fù)”必須針對(duì)問(wèn)題,落到實(shí)處,只有找準(zhǔn)問(wèn)題、明確責(zé)任、精準(zhǔn)施策,才能真正落實(shí)有關(guān)精神??芍^說(shuō)到了點(diǎn)子上。
  
  對(duì)于這10多個(gè)工作群,完全可以拉出來(lái)遛遛,多聽(tīng)聽(tīng)基層干部的想法和意見(jiàn),看看問(wèn)題出在哪。你不是說(shuō)自己重要,離不了手嗎,那就把自己的重要性體現(xiàn)出來(lái),讓大家都來(lái)評(píng)評(píng)理。還要針對(duì)具體問(wèn)題具體分析,有哪些工作群是不必要的,有哪些工作內(nèi)容是在走形式,有哪些工作群有利于工作的開(kāi)展,有哪些是多此一舉甚至是負(fù)擔(dān),其實(shí)仔細(xì)分析調(diào)查并不難界定。說(shuō)到底,工作群只是工具,是為人服務(wù)的,而不是人為工作群服務(wù)的,厘清了這一點(diǎn),很多問(wèn)題就有了解決的思路。
  
  還有,工作群的問(wèn)題之所以在基層集中突顯出來(lái),主要原因還在于基層干部一對(duì)多,上面千條線(xiàn),下面一根針,職能部門(mén)那么多,具體工作那么多,可基層干部數(shù)量是有限的,他們的精力也是有限的,基層沒(méi)有條件分出那么多條條塊塊,這么多職能壓到一個(gè)人身上,自然捉襟見(jiàn)肘。所以,最好的減負(fù)方式還是厘清職能部門(mén)與基層干部的責(zé)任邊界,不能任由上級(jí)部門(mén)將工作往下壓,哪些是基層干部該干的事,哪些是職能部門(mén)該干的事,得有明確的說(shuō)法。職能部門(mén)本身就是基層,一些工作職能部門(mén)就能完成,完全沒(méi)有必要再轉(zhuǎn)一道,各司其職,才能各盡其職。
  
  職能部門(mén)本身就是基層,一些工作職能部門(mén)就能完成,完全沒(méi)有必要再轉(zhuǎn)一道,各司其職,才能各盡其職。
  
 ?。ㄔ瓨?biāo)題《10多個(gè)工作群,就該每個(gè)拉出來(lái)遛遛》,原作者高路。編輯鄭亞麗)
(責(zé)任編輯:張?jiān)莆?
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