“進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”系列網(wǎng)評(píng)之二

　　

　　徐敏

　　

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），吹響了廣大干部銳意進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的集結(jié)號(hào)?！兑庖?jiàn)》鮮明樹(shù)立了重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，為進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、競(jìng)相出彩，營(yíng)造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力具有重要意義。

　　

　　擔(dān)當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)都是選人用人標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)如鳥(niǎo)之兩翼，有的干部有意愿卻沒(méi)本領(lǐng)，有的干部有本領(lǐng)卻沒(méi)意愿，有的干部既沒(méi)意愿又沒(méi)本領(lǐng)，這樣的干部都難以成為讓黨放心、令人民滿(mǎn)意的干部，只有意愿與本領(lǐng)相得益彰、相輔相成，才是黨和人民的好干部?！兑庖?jiàn)》中提出“堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)”，將是否擔(dān)當(dāng)作為放在了檢驗(yàn)對(duì)黨是否忠誠(chéng)的高度，擔(dān)當(dāng)意愿成為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。“堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效”，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜用人標(biāo)準(zhǔn)，讓干部有多大擔(dān)當(dāng)就有多大舞臺(tái)。結(jié)合《意見(jiàn)》精神，每一名黨員干部應(yīng)牢記擔(dān)當(dāng)就是忠誠(chéng)，保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的進(jìn)取意愿，修煉攻堅(jiān)克難、勇立潮頭的干事本領(lǐng)，做“政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的新時(shí)代好干部。

　　

　　工作顯績(jī)與工作隱績(jī)都是考核評(píng)價(jià)內(nèi)容?？吹靡?jiàn)、摸得著，能用數(shù)據(jù)和實(shí)體佐證的是“顯績(jī)”，暫時(shí)效果不明顯、卻為后人打基礎(chǔ)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的是“隱績(jī)”，很多干部貪圖一時(shí)之顯績(jī)，忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)之隱績(jī)。讓考核指揮棒更加精準(zhǔn)有力，科學(xué)合理設(shè)置考核評(píng)價(jià)內(nèi)容是關(guān)鍵。所謂“功成不必在我”，領(lǐng)導(dǎo)干部要既做“顯績(jī)”又做“隱績(jī)”，要不問(wèn)前程、埋頭苦干、接力奮進(jìn)、久久為功。此次《意見(jiàn)》中提出“構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系”“體現(xiàn)差異化要求”等內(nèi)容，說(shuō)明干部考核指標(biāo)設(shè)置將更加合理，政績(jī)考核方式方法的科學(xué)性將進(jìn)一步增強(qiáng)。“顯績(jī)”和“隱績(jī)”都是成績(jī)，對(duì)于力戒形式主義、引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀(guān)，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用具有重要意義。

　　

　　正向激勵(lì)與兜底機(jī)制都是良好生態(tài)保障。政治生態(tài)的山清水秀離不開(kāi)干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的風(fēng)清氣正，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，需要正向激?lì)機(jī)制與兜底保障機(jī)制同時(shí)發(fā)力?！兑庖?jiàn)》中提到“建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”“堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改”“嚴(yán)肅查處誣告陷害行為”，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”“糾偏差”，這些兜底保障機(jī)制與正向激勵(lì)機(jī)制形成閉環(huán)，既能正向激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，又能讓敢闖敢試、銳意進(jìn)取的干部有更多底氣，為干部心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè)消除后顧之憂(yōu)，營(yíng)造“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”的良好風(fēng)氣和山清水秀、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　

　　大時(shí)代要有大擔(dān)當(dāng)。從五四青年的吶喊、南湖紅船的暢想，到天安門(mén)上的宣告、改革開(kāi)放的號(hào)角，再到十九大的新啟航，當(dāng)新時(shí)代的曙光籠罩大地，當(dāng)歷史的接力棒交到我們手中，我們要對(duì)這個(gè)國(guó)家負(fù)責(zé)。廣大干部應(yīng)跟隨時(shí)代步伐，扛起新時(shí)代賦予的歷史責(zé)任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的磅礴之力，勇立時(shí)代潮頭！