中鐵二十一局集團(tuán):總經(jīng)理王繼紅在昌贛客?,F(xiàn)場辦公提出五大要求

時(shí)間:2016-04-08 14:41來源:大西北網(wǎng) 作者:王孚 高湛齊 付鵬 點(diǎn)擊: 載入中...

   
 

    


   大西北網(wǎng)訊  中鐵二十一局集團(tuán)公司總經(jīng)理王繼紅,在參加昌九城際鐵路股份有限公司召開二季度建設(shè)工作會(huì)后,于4月8日在昌贛客專12標(biāo)召開現(xiàn)場辦公會(huì),部署落實(shí)昌九公司工作會(huì)議精神,并對項(xiàng)目部下一步工作提出了五點(diǎn)要求。
 

      4月6日下午,王繼紅在副總經(jīng)理兼昌贛項(xiàng)目經(jīng)理莊紀(jì)棟等項(xiàng)目班子成員的陪同下,檢查了將軍塘特大橋、燕子巖1#、2#隧道、贛州制梁場、黃坑里特大橋架梁現(xiàn)場和架梁通道,仔細(xì)查看橋墩澆筑和隧道地質(zhì)圍巖及開挖狀況。每到一處,王繼紅都要仔細(xì)詢問施工情況,與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人就技術(shù)和施工組織進(jìn)行交流,提出寶貴意見。在燕子巖2#隧道現(xiàn)場,他看到隧道洞門口有偏壓,要求項(xiàng)目部要防止順層巖石和泥土的地質(zhì)偏壓導(dǎo)致滑坡,要高度重視施工安全。
 

     4月8日上午,王繼紅召集項(xiàng)目部班子成員、各參建公司領(lǐng)導(dǎo)、分部經(jīng)理、總工等召開現(xiàn)場辦公會(huì)。在傳達(dá)昌九公司會(huì)議精神后,莊紀(jì)棟指出了各分部存在和急需解決的問題,對下一步工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排和部署。他要求各參建公司要補(bǔ)充勞務(wù)人員,增加設(shè)備充實(shí)施工力量,要加強(qiáng)管理和技術(shù)支持,確保各個(gè)工點(diǎn)迅速形成大干熱潮。
 

      王繼紅在講話中指出,此次大型標(biāo)準(zhǔn)化管理觀摩會(huì)的舉辦,得到了昌九公司、贛州市政府的贊揚(yáng),這是對大家前期辛勤付出并取得可喜成績的肯定。成績不說跑不了,但存在的問題卻一直都在。通過這兩天的現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)存在和需要改進(jìn)的問題也不少,現(xiàn)場組織要一環(huán)扣一環(huán),不能出現(xiàn)活等人干,決策猶豫不定,督促檢查不力,施工標(biāo)準(zhǔn)不高,現(xiàn)場管理不細(xì),工作落實(shí)不下去,執(zhí)行不堅(jiān)決等問題,希望大家要借觀摩會(huì)為契機(jī),清醒認(rèn)識(shí),重新梳理下一步重點(diǎn)工作,做到心中有數(shù)。目前,項(xiàng)目部處在一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn),其他單位已發(fā)力追趕,我們?nèi)舨患涌觳椒ゾ蜁?huì)被超越。結(jié)合昌贛項(xiàng)目部目前施工生產(chǎn)和開展下一步工作他提出了五點(diǎn)要求:
 

      ——一是要提振自信心,保持前期來之不易的榮譽(yù)。工作上要有主動(dòng)性、攻擊性,斗志要有高亢性,方法上要有創(chuàng)造性,攻關(guān)協(xié)調(diào)要有柔韌性;不管遇到什么事情,都不能出現(xiàn)精神危機(jī),要自信。要讓業(yè)主和地方政府有耳目一新的感受,繼續(xù)保持2015年上場的狀態(tài);下一步我們還要做的更好,爭取取得更好的成績。既然機(jī)遇與榮譽(yù)來之不易,我們就要乘勢而上,決不能疏忽打盹。此次觀摩現(xiàn)場會(huì),是一個(gè)很好的契機(jī),把壓力變動(dòng)力。要下大決心,還要提振信心,把已經(jīng)暴露出來的問題扎實(shí)整治好。維護(hù)好企業(yè)信譽(yù),是我們當(dāng)前最大的任務(wù)。
 

      ——二是科學(xué)組織,合理安排,加大人力物力財(cái)力的投入力度。要解決人力資源缺失問題,工作量、勞動(dòng)力要?jiǎng)討B(tài)管理,把現(xiàn)場管理的人選好,合理安排人力和機(jī)械設(shè)備投入。對于莊總提出的工作安排,參建的一、四、六公司領(lǐng)導(dǎo),要拿出切實(shí)具體的辦法來,解決施工隊(duì)伍人數(shù)偏少,技術(shù)力量薄弱,大干流于形式等問題;通過現(xiàn)場分析找原因,把存在的問題解決好。要通過舉辦培訓(xùn)班、夜校班等多種形式自我挖潛,利用好現(xiàn)有資源,繼續(xù)積極發(fā)揮 “傳幫帶”的作用,解決資源不足的現(xiàn)狀。

    
    ——三是要注意方案優(yōu)化,適時(shí)組織施工方案的調(diào)整。任何一個(gè)設(shè)計(jì)方案,不可能沒有缺陷。實(shí)施性方案對我們來講很重要,尤其是施工方案、技術(shù)方案;如不優(yōu)化,不調(diào)整就會(huì)被動(dòng)。把方案優(yōu)化好了,甚至?xí)鸬郊涌旃て谶M(jìn)度,保障安全質(zhì)量的巨大作用。項(xiàng)目經(jīng)理和總工對已發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決不要猶豫,要積極主動(dòng)做事;同時(shí)還要積極地大膽地主動(dòng)“進(jìn)攻”,敢于向監(jiān)理、設(shè)計(jì)院和業(yè)主提出問題,提出改進(jìn),提出變更想法和技術(shù)優(yōu)化方案,主動(dòng)做好與他們的溝通協(xié)調(diào)和配合工作;同時(shí)還要根據(jù)確認(rèn)后的優(yōu)化方案,調(diào)整人力和機(jī)械設(shè)備、物資資源,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理現(xiàn)場。只有這樣,才能加快施工進(jìn)度,保障安全質(zhì)量。
 

       ——四是要落實(shí)完善激勵(lì)和約束機(jī)制,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰制度和考核兌現(xiàn)。要強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制的時(shí)限性,在激勵(lì)與約束的制度實(shí)施上,要做好對上對下的計(jì)價(jià)考核,既然有獎(jiǎng),就要有罰,但不能嚴(yán)禁隨意性的變相、借機(jī)亂罰。
 

        ——五是強(qiáng)化管控,確保上半年信譽(yù)評價(jià)保持前列。“六位一體”中的工期、質(zhì)量、環(huán)境、投資、安全、創(chuàng)新,每一項(xiàng)都很重要,哪一項(xiàng)出了問題都得扣分,信譽(yù)評價(jià)的 結(jié)果直接影響集團(tuán)公司在鐵路市場的招投標(biāo)工作。所以,我們現(xiàn)在做出來的工程,一定要質(zhì)量好安全可靠,工地形象和外觀形象都符合標(biāo)準(zhǔn)化,材料的擺放和工作安排要合理有序。路橋公司的贛州制梁場是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),更要注重每一個(gè)細(xì)節(jié),要在制作精細(xì)上下功夫,決不能出現(xiàn)蜂窩麻面現(xiàn)象,更不能缺胳膊掉腿。還有墩臺(tái)身的模板,隧道二襯這些細(xì)節(jié)問題,項(xiàng)目部都要抓緊做好細(xì)節(jié)管控。
 

   最后,莊紀(jì)棟代表項(xiàng)目部表態(tài)說,堅(jiān)決按照集團(tuán)公司和王總經(jīng)理提出的要求,加強(qiáng)落實(shí),以“信譽(yù)差不起、工期拖不起,開通擋不起,事故出不起,隊(duì)伍亂不起,成本虧不起”為工作和整肅原則,扎扎實(shí)實(shí)把工作干好,也為集團(tuán)公司在贛深高鐵市場競爭奠定基礎(chǔ)。

(責(zé)任編輯:鑫報(bào))
>相關(guān)新聞
  • 中鐵二十一局重點(diǎn)工程項(xiàng)目吹響復(fù)工“集結(jié)號(hào)”
  • 第二十一屆高交會(huì):未來生活 人工智能將無處不在
  • 堅(jiān)守初心使命 抒寫偉大時(shí)代——第二十九屆中國新聞獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品
  • 聆聽“好記者”的“好故事”——寫在第二十個(gè)記者節(jié)到來之際
  • 對外經(jīng)貿(mào)開啟新征程全面開放構(gòu)建新格局——新中國成立70周年
  • 人口總量平穩(wěn)增長人口素質(zhì)顯著提升——新中國成立70周年經(jīng)濟(jì)
  • 頂一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔線----------------------------
    推薦內(nèi)容
    網(wǎng)站簡介??|? 保護(hù)隱私權(quán)??|? 免責(zé)條款??|? 廣告服務(wù)??|? About Big northwest network??|? 聯(lián)系我們??|? 版權(quán)聲明
    隴ICP備08000781號(hào)??Powered by 大西北網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有??建議使用IE8.0以上版本瀏覽器瀏覽
    Copyright???2010-2014?Dxbei Corporation. All Rights Reserved