大西北網(wǎng)訊  記者日前從七里河區(qū)了解到，為有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護勞動者合法權(quán)益。2015年，該區(qū)將緊緊圍繞創(chuàng)建“無欠薪城區(qū)”目標和任務(wù)，全面推進創(chuàng)建活動深入開展。

 

 

　　據(jù)了解，該區(qū)將全力做好農(nóng)民工工資支付“一卡通”工作。在抓好農(nóng)民工工資支付專項檢查的同時，上下聯(lián)動認真做好農(nóng)民工工資支付“一卡通”工作，嚴格按照《農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理辦法》規(guī)定，對符合欠薪事件者，依照程序及時啟用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，維護社會和諧穩(wěn)定。大力提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。積極推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，確保網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)格化實體有效運行。轉(zhuǎn)變勞動保障監(jiān)察執(zhí)法方式，從事后執(zhí)法轉(zhuǎn)向事前預警，從源頭預防勞動保障違法行為的發(fā)生。加大案件查處力度，做到快立案、快查處、快結(jié)案。

 

 

　　同時，建立健全勞動保障誠信數(shù)據(jù)庫。對嚴重違反勞動保障法律法規(guī)、惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，列入黑名單，納入重點監(jiān)管范圍，取消誠信單位評價資格。加大對重點行業(yè)企業(yè)負責人、勞資管理人員的勞動保障法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓，增強企業(yè)自我化解勞資糾紛的能力。有效提高勞動人事爭議調(diào)解仲裁水平。加強勞動爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，推動調(diào)解職能下沉和前移。把調(diào)解貫穿于案件處理全過程，完善案前爭議調(diào)解機制，切實提高案件調(diào)解率。