原標題：我省探索建立首席科學(xué)家首席教授年薪制
　　
　　同時鼓勵企業(yè)建立“技能大師工作室”
　　
　　大西北網(wǎng)12月16日訊 省委、省政府近日出臺《關(guān)于加快推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展的意見》。該《意見》從人才隊伍開發(fā)、創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制、做好人才聯(lián)系服務(wù)工作和強化人才工作保障等4個方面提出了19項具體措施?！兑庖姟诽岢觯沂⒀芯砍雠_具體政策，允許和鼓勵在甘高等院校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)、農(nóng)技推廣機構(gòu)的科技人才，在完成本職工作任務(wù)的前提下在職創(chuàng)業(yè)，收入歸個人所有。探索健全有利于科研人員潛心研究和創(chuàng)新的政策。探索建立首席科學(xué)家、首席教授、首席工程師、首席技師年薪制。
　　
　　建立領(lǐng)軍人才激勵和退出機制
　　
　　《意見》提出，我省將進一步完善領(lǐng)軍人才選拔標準，擴大領(lǐng)軍人才規(guī)模。合理確定領(lǐng)軍人才選拔中的職稱、論文、獎項等因素，突出工作業(yè)績和實際貢獻權(quán)重，每年從重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科、重大項目和基層一線，選拔100名左右優(yōu)秀拔尖人才進入領(lǐng)軍人才隊伍。
　　
　　為激發(fā)領(lǐng)軍人才隊伍活力，我省還將建立激勵和退出機制。對年度考核優(yōu)秀和有突出貢獻的，第一、二層次每人分別增發(fā)10000元和5000元津貼。對年度考核不合格的停發(fā)當年津貼，連續(xù)三年考核不合格的退出領(lǐng)軍人才隊伍。
　　
　　“土專家”“田秀才”也給予適當補貼
　　
　　《意見》明確，我省將繼續(xù)實行在甘“兩院”院士、“甘肅省科技功臣”、“甘肅省領(lǐng)軍人才”獎勵辦法。“享受國務(wù)院特殊津貼人員”一次性配套獎勵、“甘肅省優(yōu)秀專家”一次性獎勵由1萬元提高到2萬元。對入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”的高級專家，按實際貢獻大小給予一次性獎勵。對入選國家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”、“百千萬人才工程”、“文化名家暨‘四個一批’人才工程”、“長江學(xué)者”、“杰出青年科學(xué)基金”的專業(yè)技術(shù)人才，直接納入省領(lǐng)軍人才第一層次管理，并享受相應(yīng)津貼待遇。此外，我省還鼓勵各地研究出臺“地方標準”評定實用人才，對當?shù)赜楷F(xiàn)出來的“能工巧匠”、“民間藝人”、“土專家”、“田秀才”、“好村醫(yī)”等各類實用人才，根據(jù)實際技能水平和社會影響力，經(jīng)評審給予具有行業(yè)特色、有別于國家職稱系列的專門稱號，頒發(fā)相應(yīng)證書，并給予適當補貼。
　　
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