原標(biāo)題：省委組織部就省屬企業(yè)高精人才匱乏及外流現(xiàn)象提建議
　　
　　設(shè)立隴原企業(yè)杰出人才獎(jiǎng)，招賢納士
　　
　　大西北網(wǎng)11月20日訊 針對省屬企業(yè)人才隊(duì)伍高精人才少的問題，省委組織部近日調(diào)研后建議，加強(qiáng)省屬企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立甘肅省企業(yè)人才庫，設(shè)立“隴原企業(yè)杰出人才獎(jiǎng)”，以吸引和留住人才。
　　
　　省委組織部近日組織調(diào)研組到酒鋼集團(tuán)公司、金川集團(tuán)公司、白銀公司等10家省屬企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，并形成了《省屬企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告》?！秷?bào)告》顯示，截至目前，我省省屬42戶國有企業(yè)擁有各類人才7萬多人，僅占職工總?cè)藬?shù)的42%，而各類人才隊(duì)伍中具有研究生以上學(xué)歷的300多人，僅占0.42%；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的4000多人，僅占5.2%。人才總量和綜合素質(zhì)還不能滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要；高層次、復(fù)合型人才匱乏；人才外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重，“省屬企業(yè)成了東部企業(yè)的‘人才培訓(xùn)基地’”，已成為影響我省省屬企業(yè)做大做強(qiáng)的“瓶頸”，也直接影響到“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略的實(shí)施。
　　
　　為此，《報(bào)告》提出了建議：將“隴原重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才促進(jìn)工程”拓展為“工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略人才促進(jìn)工程”；建立企業(yè)人才庫；建立甘肅省企業(yè)人才庫，下設(shè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三個(gè)子庫，全面掌握省內(nèi)企業(yè)各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才；建立科學(xué)的技能人才激勵(lì)機(jī)制；加大企業(yè)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，建議設(shè)立“隴原企業(yè)杰出人才獎(jiǎng)”，每年評選一次。
　　
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