大西北網(wǎng)11月17日訊   昨日，記者從我省人社部門獲悉，針對元旦、春節(jié)前后易發(fā)生欠薪的實際情況，省人社廳將進一步加強省市聯(lián)動，整治欠薪。下一步，我省將加強省市聯(lián)動合力整治欠薪，建立完善的治理欠薪查處機制，在我省行政區(qū)域內(nèi)，其它地區(qū)在蘭施工的企業(yè)發(fā)生拖欠的，將快速啟動本省跨地區(qū)協(xié)查。另外，蘭州市要每周上報農(nóng)民工工資拖欠及清欠的具體情況，省人社廳還將會同蘭州市人社局建立應急預案，實行24小時值班制度。
　　
　　據(jù)了解，我省將建立完善治理欠薪的預防機制，在加強會商上互聯(lián)互動。實行農(nóng)民工工資清欠零報告制度，蘭州市每周上報農(nóng)民工工資拖欠及清欠的具體情況，發(fā)生影響較大的欠薪案件要隨時上報，并抓緊查處。省人社廳將每月召開一次工作調(diào)度會，通報情況并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。同時，充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的作用，主動加強與工會、企業(yè)家聯(lián)合會的溝通協(xié)商，多渠道掌握農(nóng)民工工資支付情況。堅持把一些容易產(chǎn)生拖欠行為的行業(yè)、區(qū)域納入重點監(jiān)控范圍，及時介入，加強事前主動預防，發(fā)現(xiàn)一起快速查處一起。
　　
　　針對農(nóng)民工遭欠薪查處困難的情況，省人社廳將建立完善治理欠薪的查處機制，在協(xié)調(diào)配合上互聯(lián)互動，進一步明確管轄權(quán)限，按照屬地管理原則，對在蘭施工企業(yè)發(fā)生工資拖欠的，蘭州市人社部門勞動監(jiān)察機構(gòu)必須第一時間受理。在具體辦案過程中，如總承包企業(yè)屬于中央在甘或省屬國有企業(yè)，由省人社廳主辦，蘭州市協(xié)辦；外埠企業(yè)發(fā)生的拖欠，由工程所在地的人社部門主辦，需要省人社廳協(xié)辦支持的，及時向省人社廳勞動監(jiān)察處報告。進一步強化跨地區(qū)協(xié)查，在我省行政區(qū)域內(nèi)其它地區(qū)在蘭施工的企業(yè)發(fā)生拖欠的，應快速啟動本省跨地區(qū)協(xié)查，由蘭州市主辦，注冊地人社部門協(xié)辦。對符合立案條件的舉報投訴案件，原則上在5個工作日內(nèi)予以辦結(jié)。已繳納工資保證金的企業(yè)出現(xiàn)拖欠問題的，可動用工資保證金進行支付；企業(yè)主欠薪逃匿的，要加大行政司法聯(lián)動和刑事追究力度。
　　
　　另外，省人社廳將會同蘭州市人社局建立完善“報告——通報——處理——督辦——善后”五個環(huán)節(jié)的應急預案，實行24小時值班制度，一旦發(fā)生因拖欠工資引發(fā)的突發(fā)事件，省市人社部門分管負責人必須親自指揮，勞動監(jiān)察機構(gòu)必須第一時間趕赴現(xiàn)場處理，確保在最短的時間內(nèi)安撫農(nóng)民工情緒、協(xié)調(diào)解決問題。同時，堅決遏制惡意討要農(nóng)民工工資行為。對無任何證據(jù)、理由惡意討要農(nóng)民工工資或借討要農(nóng)民工工資為包工頭討要工程款，或組織、唆使、鼓勵農(nóng)民工采取過激行為討要工程款和農(nóng)民工工資的，在妥善處置事件的同時，要進行必要的刑事追究和處罰。
　　
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