原標(biāo)題：我省每年就業(yè)崗位缺口十幾萬個(gè)
　　
　　目前我省每年需要就業(yè)的新增勞動(dòng)力56萬左右，能提供的就業(yè)崗位約有40多萬
　　
　　大西北網(wǎng)9月26日訊 省十二屆人大常委會第十一次會議昨日召開聯(lián)組會議，審議《省人民政府關(guān)于全省就業(yè)工作的報(bào)告》，并就有關(guān)問題進(jìn)行專題詢問。省委常委、副省長咸輝到會聽取組成人員的審議意見，到會聽取審議意見、回答問題的有省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人。
　　
　　我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)中存在哪些問題
　　
　　藺秦生委員：報(bào)告中提到，我省在就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持以及引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè)等方面出臺了一系列政策，初步建立了具有甘肅特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。那么，這些政策在落實(shí)過程中還存在哪些突出問題？有無更好的解決辦法？
　　
　　省人社廳賈廷權(quán)廳長：從就業(yè)政策的執(zhí)行上來看，我省就業(yè)資金總量小、支出結(jié)構(gòu)不盡合理；高校畢業(yè)生基層就業(yè)項(xiàng)目實(shí)施數(shù)年來，基層就業(yè)崗位已經(jīng)飽和，編制壓力較大；創(chuàng)業(yè)環(huán)境、條件、能力建設(shè)不足。針對這些問題，從人社部門講，將高校畢業(yè)生繼續(xù)作為就業(yè)工作中的重中之重，密切與教育部門的合作，優(yōu)化政策措施，特別是要從源頭上探索引導(dǎo)畢業(yè)生到企業(yè)、到基層服務(wù)的路子，減少基層事業(yè)單位的編制和崗位壓力。明年，省人社廳要繼續(xù)對引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，擴(kuò)大畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的數(shù)量，同時(shí)要繼續(xù)引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
　　
　　“有的人找不到活干，好多活又沒人干”如何解決？
　　
　　文立新委員：在人力資源市場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展方面，我省有哪些進(jìn)一步的規(guī)劃措施和政策，從而更好的解決人才市場結(jié)構(gòu)性失衡這一難題？以及面對實(shí)際中存在的“有的人找不到活干，好多活又沒人干”的問題，政府如何更好地開展就業(yè)服務(wù)和援助工作？
　　
　　省人社廳副廳長劉誠：“有的人找不到活兒干，好多活兒又沒人干”這種現(xiàn)象實(shí)際上是就業(yè)的兩個(gè)基本矛盾表現(xiàn)，一個(gè)是就業(yè)的供需矛盾，一個(gè)是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，這兩個(gè)矛盾相互影響，既造成了就業(yè)難，也造成了招工難。據(jù)測算，目前我省每年需要就業(yè)的新增勞動(dòng)力56萬左右，能提供的就業(yè)崗位約有40多萬。結(jié)構(gòu)性矛盾，就是隨著轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)步伐的加快，產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)快速升級換代導(dǎo)致市場對勞動(dòng)者的技能素質(zhì)提出較高要求對技能型人才需求量越來越大，據(jù)調(diào)查50%以上的用工崗位對求職者有明確的專業(yè)技術(shù)等級要求。而市場能夠提供的多是初級勞動(dòng)者，一方面用人單位找不到合適的人，造成崗位閑置；另一方面人員富足，但不適合崗位要求，造成人員閑置。省人社廳下一步將健全公共就業(yè)服務(wù)體系和創(chuàng)業(yè)扶持體系，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌并重、公共服務(wù)建構(gòu)和社會服務(wù)機(jī)構(gòu)相互補(bǔ)充的就業(yè)服務(wù)支撐網(wǎng)絡(luò)。以構(gòu)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，使勞動(dòng)者在社區(qū)就能享受到職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)鑒定、公益性崗位、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等一站式就業(yè)服務(wù)。
　　
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