原標(biāo)題：杜絕“烏龍放假安排”須開門納諫
　　
　　11月13日傍晚起，多家媒體客戶端以及官方微博，紛紛發(fā)布據(jù)稱來自中國政府網(wǎng)的“2014年放假安排時(shí)間表”的消息，一時(shí)引發(fā)熱議。新華社記者核實(shí)得知，此“放假安排時(shí)間表”不實(shí)(11月14日《新京報(bào)》)。
　　
　　“元旦、勞動(dòng)節(jié)各5天，春節(jié)、國慶各9天，元宵節(jié)2天，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各3天，全年放假39天”——這就是網(wǎng)傳的上述放假安排，實(shí)乃“烏龍放假安排”。與已有的“官方版”相比，它不但增加了元宵節(jié)，總天數(shù)還多出10天?？吹竭@一安排，筆者著實(shí)一驚，如此大幅度的變化怎么可能?豈不得先修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，讓每年11天的法定假日總數(shù)增加到21天并增加元宵節(jié)，才可能實(shí)現(xiàn)。這也太不靠譜了。
　　
　　盡管是烏龍，但它反映了部分民意。我們不會(huì)忘記今年的國慶節(jié)，“連上8天歇7天”的安排多么令人頭痛。2013年放假安排，因此遭到不少批評(píng)。就在10月份，假日辦聯(lián)合多家網(wǎng)站向社會(huì)廣泛征集《關(guān)于法定節(jié)假日放假安排公眾意見》，有221萬人參與調(diào)查，七成人表達(dá)不滿:假期短、不均衡、折騰人。“不滿”是公眾情緒的表達(dá)，反映出放假安排決策過程不透明、不公開。這可以從假日辦“閉門協(xié)商”的工作機(jī)制看出:全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會(huì)議辦公室(即假日辦)負(fù)責(zé)全國每年所有公眾調(diào)休假的設(shè)定，辦公室設(shè)在國家旅游局，由20多個(gè)成員單位組成，每年12月發(fā)布下一年度放假安排。
　　
　　現(xiàn)代社會(huì)，各方主體的利益、訴求多元化，一個(gè)政策出臺(tái)，一項(xiàng)規(guī)定的制定，只有注重程序開放，吸收公眾參與，聽取公眾意見，才能達(dá)到“多贏”。假日安排事關(guān)各方利益，更是如此。盡管眾口難調(diào)，做不到“人人滿意”，也應(yīng)開門決策，力求決策結(jié)果最大限度地得到多方認(rèn)同和支持。欣喜的是，假日辦已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)，并在網(wǎng)上征集意見，開門納諫，相信假日辦在明年假日安排上會(huì)認(rèn)真考慮吸收。
　　
　　那么，怎么才能讓明年放假安排“更上一層樓”呢?筆者認(rèn)為，假日辦不妨與公眾來一次深度互動(dòng)交流，變公眾“被動(dòng)接受”為“主動(dòng)參與”。即:假日辦拿出一個(gè)放假安排草案在網(wǎng)上公布，公開征求公眾意見，然后在意見基礎(chǔ)之上再做修改，最終作出正式?jīng)Q定。相信通過公眾參與方式作出的安排，將會(huì)是一個(gè)更加符合各方需求，更加完美的方案，也將贏得更多掌聲。
　　
　　目前，盡管增加假期天數(shù)的可能性不大，但是在假期安排上更加人性化卻是可能的，也是應(yīng)該的，而不是簡單地“1十2”、“2十3十2”地借調(diào)，搞硬性拼湊挪移。
　　
　　原文標(biāo)題：檢察日報(bào)：杜絕“烏龍放假安排”須開門納諫
　　
　　原文鏈接：http://opinion.people.com.cn/n/2013/1115/c1003-23552099.html (責(zé)任編輯：鑫報(bào))