大西北網(wǎng)訊   “如果你在以后的工作中遇到用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不為用工者辦理社會(huì)保險(xiǎn)、老板拖欠工資等問題，或者與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有任何疑問，單位出現(xiàn)違規(guī)加班等情況，都可以撥打電話向我們咨詢和反映。我們的勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員將負(fù)責(zé)受理舉報(bào)投訴，依法保障每一位勞動(dòng)者權(quán)益。”近日，皋蘭路街道勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)員在對轄區(qū)餐飲企業(yè)用工情況進(jìn)行摸底時(shí)，一邊認(rèn)真填寫用工單位基本信息采集表，一邊向在場員工發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡，并公布舉報(bào)投訴服務(wù)熱線。

 

　　據(jù)了解，為全面提升勞動(dòng)保障監(jiān)察管理水平，建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，確保各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施，皋蘭路街道利用現(xiàn)代信息技術(shù)，匯集用人單位用工信息，為勞動(dòng)者和用人單位依法維護(hù)權(quán)益提供及時(shí)有效的服務(wù)。接到群眾舉報(bào)投訴后，街道會(huì)將相關(guān)信息及時(shí)輸入數(shù)據(jù)庫，報(bào)一級網(wǎng)格審核。

 

　　“我們專門選派了勞動(dòng)保障監(jiān)察人員、街道監(jiān)察兼職人員和社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，按照《蘭州市用人單位用工信息卡》逐一對轄區(qū)范圍內(nèi)的國有、集體、股份制、私營企業(yè)等用人單位用工情況進(jìn)行采集，建立用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案和文字信息檔案，詳細(xì)記錄用人單位名稱、法定代表人等情況，有針對性地開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，督促用人單位全員簽訂勞動(dòng)合同，全員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，足額支付勞動(dòng)者工資。”皋蘭路街道辦事處就業(yè)所韻所長介紹說。

 

　　此外，皋蘭路街道辦事處勞保所還作為二級管理網(wǎng)格將負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障管理工作，在網(wǎng)格內(nèi)合理配置勞動(dòng)保障監(jiān)察員、協(xié)管員隊(duì)伍，并組織他們開展日常工作，將采集到的用人單位勞動(dòng)保障信息報(bào)送區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門，形成以網(wǎng)格為單位的用人單位勞動(dòng)用工信息檔案；協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查了解用人單位遵守法律法規(guī)和政策情況，配合勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。同時(shí)，二、三級網(wǎng)格也將會(huì)檢查分析用人單位提供的信息、材料，發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法違規(guī)行為的，及時(shí)提出整改意見，限期15個(gè)工作日內(nèi)整改，對拒不整改或有嚴(yán)重違法違規(guī)行為的，及時(shí)上報(bào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)處理。

 

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