中醫(yī)治未病將成基本公共衛(wèi)生服務內容

 

　　大西北網(wǎng)訊 今后，我省將以城鄉(xiāng)基層為重點加強中醫(yī)藥服務能力建設，到2015年，實現(xiàn)所有縣級綜合醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、村衛(wèi)生室能夠提供中醫(yī)藥服務，縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生人員至少掌握15項適宜技術，進一步提高中醫(yī)藥服務的可及性和可得性。根據(jù)省政府辦公廳日前下發(fā)的《關于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的實施意見》，我省要將中醫(yī)治未病作為基本公共衛(wèi)生服務內容，向城鄉(xiāng)居民免費提供中醫(yī)藥健康教育等宣傳與咨詢服務，開展中醫(yī)藥預防保健、傳統(tǒng)療法服務，加快中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，完善中醫(yī)藥執(zhí)法監(jiān)督體系建設。

 

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人實行“兩制”

 

　　根據(jù)《意見》，我省將對基層及縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構基本藥物實行分類管理，制定廉價藥品、短缺藥品、急救藥品等目錄。在增補品種時，充分考慮基層常見病、慢性病用藥與當?shù)毓⑨t(yī)院用藥的銜接問題，嚴格執(zhí)行國家基本藥物各項政策，從嚴控制增補數(shù)量。嚴禁市、縣私自擴大基本藥物品種。

 

　　以縣市區(qū)為單位，根據(jù)城鎮(zhèn)化進程和城市規(guī)模的變化，綜合考慮服務人口、地理交通狀況等因素，合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制總量，實行統(tǒng)籌安排、動態(tài)調整，合理配置公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務人員。

 

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人實行公開競聘制和任期目標責任制。合理調整專業(yè)技術崗位設置，適當提高中級、高級專業(yè)技術崗位結構比例，全面推行崗位管理制度和聘用制度，實行定編定崗、擇優(yōu)公開聘用人員，對未聘人員采取多途徑妥善安置。所有競聘上崗人員實行動態(tài)管理。衛(wèi)生、人社、財政等部門加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)管，對未完成崗位設置、人員競聘上崗和未聘人員分流工作的縣市區(qū)或醫(yī)療衛(wèi)生機構，扣除當年績效工資。

 

　　日均門診量超過40人的老醫(yī)生可拿“補貼”

 

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在核定的收支結余中可按規(guī)定提取職工福利基金、獎勵基金，其一般診療費收入上繳財政后，可安排用于獎勵性績效工資。自2013年10月起，獎勵性績效工資與基礎性績效工資比例調整為6∶4。允許拉開收入差距，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。嚴禁將醫(yī)務人員收入與藥品、醫(yī)學檢查等收入掛鉤。

 

　　對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的醫(yī)務人員，地方政府給予周轉房等生活保障，在職稱晉升、社會榮譽等方面予以傾斜。放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村兩級醫(yī)務人員高級職稱評審條件，免予職稱外語考試、計算機應用能力考試；同時放寬學歷要求，中專畢業(yè)從事本專業(yè)工作25年并受聘擔任中級職務5年以上者，可申報評審小范圍有效副高級專業(yè)技術職務。

 

　　對鄉(xiāng)村工作超過20年且日均門診量超過40人的醫(yī)生，縣市區(qū)政府給予一定補貼。到艱苦邊遠地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務的醫(yī)務人員，按規(guī)定落實崗位津補貼政策。

 

　　同時，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行藥品零差率銷售后，嚴格落實有關政策，執(zhí)行新的一般診療費及醫(yī)保支付政策，按規(guī)定比例報銷。醫(yī)保部門要做好報銷系統(tǒng)的調整工作，一般診療費從門診統(tǒng)籌的大賬戶中支出，不增加群眾負擔。對已合并到一般診療費中的原收費項目不得重復收費和擅自增設、分解收費項目。（更多詳情請點擊大西北網(wǎng)http://www.578011.com）