大西北網(wǎng)訊   在即將過(guò)去的8月，30名2013年甘肅選調(diào)生加入到蘭州新區(qū)火熱的建設(shè)隊(duì)伍中，為新區(qū)干部隊(duì)伍充入新鮮“血液”。昨日，記者從蘭州新區(qū)獲悉，為進(jìn)一步健全蘭州新區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，贏得人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，蘭州新區(qū)將把名校招聘活動(dòng)列為重點(diǎn)，同時(shí)將名校招聘活動(dòng)中的意向性人才納入蘭州新區(qū)人才庫(kù)建設(shè)中，以此進(jìn)一步提升新區(qū)人才隊(duì)伍水平。

 

　　人才是第一資源。蘭州新區(qū)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。記者了解到，在過(guò)去的兩年里，新區(qū)積極探索，建立培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等為主要內(nèi)容的人才政策體系，依靠吉利、大成等企業(yè)創(chuàng)建載體，構(gòu)筑平臺(tái)，著力營(yíng)造有利于人才發(fā)展的政策環(huán)境和人才隊(duì)伍健康持續(xù)發(fā)展的體制環(huán)境。通過(guò)不斷努力，新區(qū)已經(jīng)建立起了一支具有一定規(guī)模和層次的人才隊(duì)伍。其中，針對(duì)新區(qū)建設(shè)之初行政管理體系尚不完善、艱苦創(chuàng)業(yè)環(huán)境對(duì)外吸引力不足、有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)工作人員極為缺乏的實(shí)際，探索并建立“任、借、掛、聘”相結(jié)合的用人模式，充實(shí)了行政工作力量，促進(jìn)了新區(qū)政務(wù)秩序的建立。尤其是兩年來(lái)面向全國(guó)組織了2次大型人才招聘活動(dòng)，共引進(jìn)中層管理人員16名、一般工作人員84名，不僅在更大范圍、更高層面上為新區(qū)聚集了人才，更重要的是宣傳了新區(qū)重視人才的政策導(dǎo)向，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

 

　　根據(jù)介紹，今后蘭州新區(qū)將按照年初確定的工作要點(diǎn)，以調(diào)研摸底為切入，以政策兌現(xiàn)為抓手，圍繞新區(qū)人才特區(qū)建設(shè)任務(wù)，建立新區(qū)人才庫(kù)。為贏得人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，啟動(dòng)建立蘭州新區(qū)人才庫(kù)，將名校招聘活動(dòng)中的意向性人才納入庫(kù)中，定期回訪，爭(zhēng)取主動(dòng)。與省市人才工作部門(mén)、教育行政部門(mén)密切聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)掌握甘肅籍優(yōu)秀高校畢業(yè)生動(dòng)態(tài)，靈活采取兼職、定期合作、技術(shù)研發(fā)、科技咨詢、跨領(lǐng)域調(diào)動(dòng)、高薪招聘等多種方式千方百計(jì)引進(jìn)各類緊缺人才，助推新區(qū)科學(xué)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

 

　　此外，蘭州新區(qū)還將加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，建立農(nóng)村實(shí)用人才資源庫(kù)。以目光投向基層、力量集聚基層、指導(dǎo)深入基層、資源傾斜基層的實(shí)際措施，抓實(shí)基層，打牢基礎(chǔ)，主動(dòng)為基層招才引智、培養(yǎng)人才、提供服務(wù)。

 

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