大西北網(wǎng)8月19日訊    昨日，記者從蘭州新區(qū)獲悉，蘭州新區(qū)已經(jīng)建立起了一支具有一定規(guī)模和層次的人才隊伍。下階段，蘭州新區(qū)將積極建設(shè)國家級引智示范區(qū)，同時大力擴充智庫容量，引進外籍高端人才實現(xiàn)高標準借力發(fā)展，以國際視野開發(fā)建設(shè)新區(qū)。

 

　　截止2012年8月，新區(qū)擁有各類人才7329人，人才總量約占總?cè)丝诘?.7%。其中，從六大類人才來看，黨政人才709人，占人才總數(shù)的9.7%；企業(yè)經(jīng)營管理人才59人，占人才總數(shù)的0.9%；專業(yè)技術(shù)人才1754人，占人才總數(shù)的23.9%；高技能人才250人，占人才總數(shù)的3.8%；農(nóng)村實用人才115人，占人才總數(shù)的1.75%；社會工作人才1827人，占人才總數(shù)的24.9%。從學歷結(jié)構(gòu)來看，碩士及以上學歷人才62人，占到0.8%；本科學歷人才2198人，占到30%；大專學歷人才1978人，占到27%。從新區(qū)機關(guān)、三鎮(zhèn)、企業(yè)人才分布來看，新區(qū)管委會人才636人，三鎮(zhèn)人才5174人，企業(yè)人才1519人。

 

　　今年以來，蘭州新區(qū)大力擴充智庫容量，引進外籍高端人才實現(xiàn)高標準借力發(fā)展。堅持開放與定位結(jié)合、引才與引智結(jié)合的原則，既面向國內(nèi)外、面向社會各領(lǐng)域、面向人才各層次廣開進賢之路，廣納天下英才，又依托新區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，重點結(jié)合六大產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才需求引才，加大柔性引才力度，通過省市外專部門引進國際智力，聘請包括瑞典隆德大學教授及瑞典維康士有限公司首席駐華代表在內(nèi)的蘭州新區(qū)首批外籍顧問，組建成立了蘭州新區(qū)外籍顧問庫。并依托國際智力開展國際領(lǐng)域項目合作，爭取在人才、技術(shù)、研究設(shè)施、資金和成果轉(zhuǎn)化等方面實現(xiàn)優(yōu)勢互補，借助7名外籍顧問力量，協(xié)調(diào)瑞典隆德大學作為合作方，申報2013年度中歐科技合作專項項目和中瑞綠色創(chuàng)新合作項目，爭取在城市交通、新能源、信息技術(shù)、生態(tài)保護等重點領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)合作，以國際視野開發(fā)建設(shè)新區(qū)，打造全方位開放式、專業(yè)咨詢服務平臺，提高新區(qū)國際知名度，爭取早日建成在全國有重要影響的國家級新區(qū)。

 

　　實施重點人才項目，完善激勵機制統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。圍繞新區(qū)開發(fā)建設(shè)大局，實現(xiàn)人才工作重心下移，將人才工作主戰(zhàn)場放到項目建設(shè)的最前沿、在產(chǎn)業(yè)基地和園區(qū)的工地、在農(nóng)村的田間地頭，著力加強各類人才隊伍建設(shè)。結(jié)合“雙聯(lián)行動”實施人才支撐計劃，按照蘭州市人才辦要求，從市農(nóng)業(yè)機構(gòu)，申請選派2名科技人才到新區(qū)秦川鎮(zhèn)、中川鎮(zhèn)掛職科技副鄉(xiāng)長，上報蘭州新區(qū)未來5年農(nóng)村實用人才培訓計劃，提請市農(nóng)業(yè)學校，根據(jù)新區(qū)現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，開展針對性計劃，自覺將人才工作重心沉到基層，以目光投向基層、力量集聚基層、指導深入基層、資源傾斜基層的實際措施，抓實基層，打牢基礎(chǔ)，主動為基層招才引智、培養(yǎng)人才、提供服務。配合蘭州市農(nóng)村致富之星和“金藍領(lǐng)”高技能評選活動，積極篩選新區(qū)符合條件人選，對入選人選進行獎勵，穩(wěn)定、留住、激勵、帶動一批農(nóng)村本土實用人才和高技能人才，依托吉利汽車已有高技能人才的引領(lǐng)帶動作用，今年新引進44名技能型人才，通過傳幫帶、吉利大學定向培訓等方式促其快速成長，引育結(jié)合推進高技能人才隊伍建設(shè)。(更多內(nèi)容請關(guān)注大西北網(wǎng)新區(qū)頻道：http://578011.com/n/xinqu/)