鑫報(bào)訊 近年來(lái)，鐵路西村街道居安社區(qū)將轄區(qū)居民的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及農(nóng)民工勞動(dòng)保障工作落到實(shí)處，截至目前幫扶居民創(chuàng)業(yè)13人，再就業(yè)26人，農(nóng)民工就業(yè)指導(dǎo)千余人。

　　“居家就業(yè)”幫困難人員再就業(yè)

　　“如何讓居民在家里就把錢賺了？” 社區(qū)主任向記者介紹，“居家就業(yè)其實(shí)就是在家里完成工作、獲得收入的一種靈活就業(yè)形式，主要包括加工裝配、手工制作、網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、家庭辦公、托幼托老、小飯桌、家庭保健、業(yè)務(wù)推銷、生活服務(wù)等內(nèi)容。”

 

　　去年以來(lái)，社區(qū)為了解決轄區(qū)大齡失業(yè)人員找工作難、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)難、殘疾人外出就業(yè)難以及因照顧老人、看護(hù)小孩、陪護(hù)病人等原因無(wú)法外出就業(yè)難和企業(yè)用工難的“五難”問(wèn)題，實(shí)施了居家就業(yè)工程，廣泛聯(lián)系適合居家就業(yè)的企業(yè)和項(xiàng)目，為的是能很好的將五難居民的就業(yè)可以順利的完成，現(xiàn)在可以說(shuō)已經(jīng)有點(diǎn)小成果了。

　　家住居安社區(qū)117號(hào)102室的彭玉紅，今年46歲，是居安社區(qū)的就業(yè)困難人員，較長(zhǎng)時(shí)間里，她都想找一份既能照顧家庭、又能發(fā)揮自身特長(zhǎng)就近就業(yè)的工作。居安社區(qū)就業(yè)專干告訴記者：“今年2月底前，我到彭玉紅家里經(jīng)過(guò)入戶走訪，發(fā)現(xiàn)她本人在營(yíng)養(yǎng)飲食方面有些研究?？紤]到本轄區(qū)內(nèi)又有鐵四小，臨近有三所學(xué)校（鐵一小、鐵四中、五十六中）。我就建議她做個(gè)‘小飯桌’，并且給小飯桌起名為“親親小飯桌”，還找來(lái)了她的妹妹幫忙，到目前為止，已有十幾個(gè)小孩入托，這解決了姊妹倆的就業(yè)問(wèn)題。”

　　對(duì)此， 彭玉紅說(shuō)：“開(kāi)小飯桌的主意是我和社區(qū)工作人員聊天時(shí)合計(jì)出來(lái)的，本來(lái)只是個(gè)想法，沒(méi)想到在社區(qū)的幫扶下，我還真開(kāi)起來(lái)了，現(xiàn)在我和妹妹都在小飯桌忙活，有個(gè)正經(jīng)事做，收入也不錯(cuò)，現(xiàn)在心情天天都挺好的。”

　　“幫辦”農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益

　　近年來(lái)，社區(qū)針對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益意識(shí)薄弱，保障農(nóng)民工合法不受侵害，將農(nóng)民工合法權(quán)益落實(shí)到位，鐵路西村街道居安社區(qū)把法律法規(guī)宣傳和職業(yè)介紹工作有機(jī)結(jié)合，積極開(kāi)展普法宣傳、勞務(wù)信息宣傳及職業(yè)介紹工作。

　　上周五，居安社區(qū)就業(yè)工作站來(lái)到鐵一幼兒園建設(shè)中的工地上，向農(nóng)民工開(kāi)展了宣傳活動(dòng)。并為他們免費(fèi)發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》10多份，現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢20多人，就業(yè)指導(dǎo)10多人。社區(qū)勞保專干說(shuō)：“我們一對(duì)一的對(duì)8位農(nóng)民工進(jìn)行了職業(yè)指導(dǎo)，主要從勞動(dòng)政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德、農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工相關(guān)注意事項(xiàng)、各公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及勞動(dòng)監(jiān)察等相關(guān)部門的聯(lián)系方式等方面對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)。”

　　與用工單位就農(nóng)民工務(wù)工相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行座談，也是該社區(qū)就業(yè)站的一項(xiàng)常態(tài)工作。主任告訴記者：“我們認(rèn)識(shí)到，要保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害，不僅僅要提高農(nóng)民工自身素質(zhì)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，還需要加大用工單位的勞動(dòng)政策及法律法規(guī)宣傳，做到合理合法用人，做到用工不歧視、工資不拖欠，并引導(dǎo)企業(yè)做好員工的培訓(xùn)工作。”

　　接受了就業(yè)指導(dǎo)的一位農(nóng)民工對(duì)記者說(shuō)：“以前我因就近就業(yè)，存在農(nóng)閑時(shí)節(jié)外出務(wù)工，農(nóng)忙時(shí)回家務(wù)農(nóng)的短期打工觀念和習(xí)慣，不愿與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、扣除工資參加社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題。今天通過(guò)社區(qū)的工作人員的就業(yè)指導(dǎo)，我明白了，自己的權(quán)益要自己維護(hù)，有法律保護(hù)咱還怕啥。”（更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊大西北網(wǎng)http://578011.com/n/xiguan）