新華社北京５月２７日新媒體專電（記者周竟）５月２６日，長期關(guān)注就業(yè)性別歧視的中山大學(xué)女大學(xué)生鄭楚然將北京、浙江等２２省市百余名女大學(xué)生的聯(lián)名信，寄往北京市人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)和海淀區(qū)人大常委會(huì)內(nèi)務(wù)司法工作委員會(huì)。希望有關(guān)部門關(guān)注“就業(yè)性別歧視第一案”。
鄭楚然所說的“就業(yè)性別歧視第一案”，即大學(xué)生曹菊（化名）訴巨人教育集團(tuán)案。曹菊是北京某高校２０１２級(jí)畢業(yè)生，當(dāng)年６月她在找工作時(shí)，從網(wǎng)上看到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“巨人教育”發(fā)布“行政助理”職位的招聘啟事。曹菊認(rèn)為自身?xiàng)l件符合該職位的描述，于是向該公司投遞了簡歷，但公司最終以“只招聘男性”為由拒絕錄用曹菊。
?。玻埃保材辏吩略诼蓭煹膸椭拢芫找?ldquo;性別歧視”為由將巨人教育集團(tuán)告上海淀區(qū)人民法院，同時(shí)向海淀區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。但法院一直不予立案也不出具任何裁定。針對(duì)法院遲遲不予立案的情況，曹菊于９月４日向海淀區(qū)法院監(jiān)察室、北京市第一中級(jí)人民法院、北京市人民檢察院等進(jìn)行舉報(bào)，但均未收到任何處理回復(fù)。直至今日，海淀區(qū)人民法院仍未予立案。
曹菊訴巨人教育集團(tuán)案，被律師界看成是“就業(yè)性別歧視第一案”，由于媒體的廣泛報(bào)道，引起社會(huì)關(guān)注。
曹菊的代理律師黃溢智說，按照《民事訴訟法》規(guī)定，法院在收到起訴狀后，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案；認(rèn)為不符合起訴條件的，也應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理。“快一年過去了，法院既不立案，也不裁定。”黃溢智說。
鄭楚然等女大學(xué)生一直關(guān)注曹菊案，她說，她們聯(lián)合致信人大，是希望人大監(jiān)督法院辦案。“以這種高調(diào)的方式發(fā)聲，也是不得已，期望引起社會(huì)對(duì)就業(yè)性別歧視的關(guān)注。”
據(jù)了解，我國法律如《就業(yè)促進(jìn)法》、《婦女權(quán)益保障法》等都明文規(guī)定，女性享受與男性平等的就業(yè)權(quán)，然而在現(xiàn)實(shí)中，曹菊的遭遇并非個(gè)案。全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部２０１１年發(fā)布的《女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》指出，５６。７％的受訪女大學(xué)生在求職過程中感到“女生機(jī)會(huì)更少”，９１。９％的受訪女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見。
知名反歧視公益人士陸軍說，面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，國務(wù)院辦公廳專門出臺(tái)文件禁止招聘設(shè)置性別限制，體現(xiàn)了國家對(duì)就業(yè)性別歧視的重視。“被歧視的大學(xué)畢業(yè)生能否得到法律的保護(hù)，這關(guān)乎該政策是否能真正落實(shí)。因此，‘就業(yè)性別歧視第一案’的走向非常關(guān)鍵。”
案件當(dāng)事人曹菊說，她現(xiàn)在已經(jīng)找到了新的工作，之所以對(duì)這個(gè)案子這么執(zhí)著，已經(jīng)不是出于個(gè)人利益考慮。“我打官司，主要是想給女生們一個(gè)提醒，受歧視時(shí)要記得維權(quán)，只有大家一致努力，而不是當(dāng)沉默羔羊，才可能最終換來社會(huì)的重視與改變。”（完）
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