蘭州百名勞模前往新區(qū)考察座談

時間:2013-05-02 20:38來源:鑫報 作者:吳少華 點擊: 載入中...
 
  鑫報訊  日前,蘭州市百名勞模專程前往開發(fā)建設(shè)中的蘭州新區(qū),見證新區(qū)火熱的建設(shè)進程和建設(shè)成就,并以切身感受為新區(qū)建設(shè)出謀劃策。
 
  活動中,勞模們先后前往新區(qū)保障性住房、中國鐵建蘭州分公司、吉利汽車等落戶新區(qū)的重點項目參觀考察,所到之處都是一片忙碌的施工和建設(shè)景象,勞模們無不感慨地說:“新區(qū)的建設(shè)速度非??欤鱾€項目規(guī)模也很大,讓人看了感到十分震撼,這就是新區(qū)效率,就是即將成長起來的一座現(xiàn)代化新城。”
 
  蘭州新區(qū)優(yōu)良的環(huán)境和蓬勃發(fā)展的建設(shè)狀況讓勞模們倍感振奮。通過實地的參觀學(xué)習(xí),有力地調(diào)動了大家參與新區(qū)建設(shè)的積極性,很多勞模表示,將以主人翁和帶頭作用引領(lǐng)各自行業(yè)精英為新區(qū)發(fā)展獻計獻策。
 
  2010年甘肅省勞模、蘭州燃氣化工集團公司董事長楊紅心說:“ 新區(qū)建設(shè)不僅是我們?nèi)械氖?,更是全省的事,普通老百姓也很關(guān)心,變化確實是日新月異。我一直在關(guān)注,這是第八次來,每次來感受都不一樣,像鐵建、吉利覺得非常振奮,近一兩年蘭州新區(qū)招商引資力度非常大,各項服務(wù)非常到位。我們公司在這邊也有項目。”
 
  “新區(qū)建設(shè)速度真快,很多年輕人在這邊艱苦創(chuàng)業(yè),成果已初見成效,這種精神和效率值得繼續(xù)弘揚。”幾位勞模說。
 
  當(dāng)天下午,為了更好地宣傳新區(qū)、廣納良言,蘭州新區(qū)組織座談會,和來自全市各行各業(yè)的全國勞模、省市勞模齊聚一堂,共同為新區(qū)這片熱土出謀劃策、助力加油。
 
  百名勞模代表中,既有來自基層的工人勞模,又有各個行業(yè)的領(lǐng)軍人物,通過這次新區(qū)行,調(diào)動了大家參與新區(qū)建設(shè)的積極性,對于新區(qū)下一步發(fā)展他們也是信心百倍,愿意貢獻自己的力量。
 
  2010年全國勞模柳紀(jì)省十分看好新區(qū)建設(shè):“我希望蘭州新區(qū)在生物醫(yī)藥發(fā)展方面,多給予關(guān)注和支持,咱們甘肅是醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的龍頭老大,要想辦法壯大,而我們更有義務(wù)參與新區(qū)建設(shè)。”同時,2010年全國勞模許筠則建議道:應(yīng)該多關(guān)注和完善醫(yī)療服務(wù),為普通老百姓做好服務(wù),這也是完善一座城市功能的重要體現(xiàn)。”
 
  2010年甘肅省勞模、蘭州南特數(shù)碼科技集團副總裁南振岐說:“我作為一個IT企業(yè)、科技、文化企業(yè)的代表,對于新區(qū)也有一點小小的建議,新區(qū)發(fā)展應(yīng)該多關(guān)注中小企業(yè),抓大不放小,讓企業(yè)聚集,這樣可以很好的解決就業(yè)問題。蘭州新區(qū)是西北第一個國家級新區(qū),甘肅又是華夏文明傳承創(chuàng)新之地,優(yōu)勢政策與優(yōu)秀傳承的疊加對新區(qū)科技文化發(fā)展有強化作用,相信新區(qū)的未來會更加美好。”

 
(責(zé)任編輯:鑫報)
>相關(guān)新聞
  • 汽車工業(yè)公司新區(qū)考察
  • 臺灣工業(yè)同業(yè)會到蘭州新區(qū)考察
  • 常州市工商聯(lián)房地產(chǎn)商會赴新區(qū)考察
  • 云南省考察團赴蘭州新區(qū)考察
  • 海外華僑、華人媒體甘肅考察采訪團考察新區(qū)盛贊“教育先行”
  • 推中歐經(jīng)濟合作 30余歐洲外交官研討班成員赴蘭州新區(qū)考察
  • 頂一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔線----------------------------
    推薦內(nèi)容
    網(wǎng)站簡介??|? 保護隱私權(quán)??|? 免責(zé)條款??|? 廣告服務(wù)??|? About Big northwest network??|? 聯(lián)系我們??|? 版權(quán)聲明
    隴ICP備08000781號??Powered by 大西北網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有??建議使用IE8.0以上版本瀏覽器瀏覽
    Copyright???2010-2014?Dxbei Corporation. All Rights Reserved