昨天，來自金華武義縣的一條消息引起了社會(huì)各界的關(guān)注，從2012年12月份開始，武義縣陸續(xù)將新錄取的公務(wù)員送到環(huán)衛(wèi)站，要求當(dāng)5天環(huán)衛(wèi)工人。這一舉動(dòng)引起了讀者強(qiáng)烈反響，大多數(shù)人支持這種做法，認(rèn)為公務(wù)員就要體驗(yàn)基層工作。但也有不少網(wǎng)友認(rèn)為，這種蜻蜓點(diǎn)水式的嘗試，只是一種“作秀”罷了。
武義縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，其實(shí)這是他們整個(gè)新錄用公務(wù)員上崗前培訓(xùn)大計(jì)劃當(dāng)中關(guān)于勞動(dòng)體驗(yàn)的一項(xiàng)內(nèi)容，并非“作秀”，體驗(yàn)期雖然不長(zhǎng)，但效果很好?！跤浾?陳善君
事件 公務(wù)員上崗前先當(dāng)5天環(huán)衛(wèi)工人
2012年下半年，小徐考上公務(wù)員，同年12月，她和其他一同考入公務(wù)員的新同行一起參加了武義縣組織的上崗前培訓(xùn)。令她意外的是，當(dāng)參加完15天的軍訓(xùn)后，他們被安排到了縣下面的各個(gè)環(huán)衛(wèi)所，當(dāng)一段時(shí)間的一線環(huán)衛(wèi)工人。
以前當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員崗前培訓(xùn)是有的，但安排人員到環(huán)衛(wèi)所當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人還是第一次。
小徐說，她從去年12月25日到環(huán)衛(wèi)所，環(huán)衛(wèi)所給她指定了一個(gè)師傅，每次由師傅帶著去掃馬路。他們的工作與一線環(huán)衛(wèi)工人一模一樣，每天凌晨3點(diǎn)上班，掃到早上7點(diǎn)，然后再?gòu)闹形?1點(diǎn)30分掃到下午4點(diǎn)30分。與一線工人同上崗、同作息、同勞動(dòng)。
縣環(huán)衛(wèi)所還安排專人對(duì)每個(gè)“公務(wù)員環(huán)衛(wèi)工”進(jìn)行工作打分，不合格的公務(wù)員還會(huì)受到通報(bào)批評(píng)。
聲音 不少網(wǎng)友覺得不過是場(chǎng)“秀”
這一消息被當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道后，引發(fā)了社會(huì)各界的關(guān)注，大多數(shù)讀者支持體驗(yàn)基層一線勞動(dòng)的做法，但也有人指其為“作秀”。
網(wǎng)友“飛天”說：“雖然只是幾天時(shí)間的體驗(yàn)，但是能夠讓新公務(wù)員首先樹立基層意識(shí)，重視基層工作，這對(duì)公務(wù)員來說是很有必要的。”
但是在騰訊網(wǎng)站，關(guān)于這一消息的跟帖中，記者也看到，很多網(wǎng)友認(rèn)為這是“作秀”。
網(wǎng)友“孤雁的石頭”說：“公務(wù)員應(yīng)該每年一周參加全日制清掃環(huán)衛(wèi)工作。而不是上崗前搞一周作秀。”
“如果是想讓公務(wù)員樹立基層意識(shí)，不是在上崗之前體驗(yàn)一周環(huán)衛(wèi)工作就能辦到的。”網(wǎng)友“在水一方”說，“最好經(jīng)常下層基，將公務(wù)員下基層一線工作形成長(zhǎng)效機(jī)制，可是現(xiàn)在很多在一線干活的都是‘臨時(shí)工’。”
官方 這只是崗前培訓(xùn)的一項(xiàng)內(nèi)容
“媒體報(bào)道出來的當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人只是其中的一項(xiàng)內(nèi)容，也沒有‘作秀’之意。”昨天，武義縣人事局相關(guān)人員告訴記者，他們確實(shí)有這么一個(gè)新公務(wù)員崗前培訓(xùn)項(xiàng)目，但是媒體報(bào)道出來的只是一個(gè)點(diǎn)上的內(nèi)容，因?yàn)轶w驗(yàn)環(huán)衛(wèi)工人比較引人注目。
事實(shí)上，這是一整套培訓(xùn)計(jì)劃當(dāng)中的一項(xiàng)內(nèi)容而已，整一套崗前培訓(xùn)工作是經(jīng)過集體研究，反復(fù)設(shè)計(jì)過的，是有培訓(xùn)目標(biāo)，想達(dá)到一定效果的。據(jù)了解，武義這次新錄用的公務(wù)員有75名，除了公檢法系統(tǒng)自己有培訓(xùn)安排外，其中40多名公務(wù)員參加了體驗(yàn)環(huán)衛(wèi)工活動(dòng)。
相關(guān)人員說，崗前培訓(xùn)是一個(gè)人新工作的第一步，對(duì)個(gè)人影響應(yīng)該比較大。而他們也是有計(jì)劃地安排這塊工作的，整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃分為三大塊，一是軍訓(xùn)；二是勞動(dòng)體驗(yàn)；三是體驗(yàn)重點(diǎn)工程一線工作。
此前這批公務(wù)員已經(jīng)進(jìn)行了15天的軍訓(xùn)，通過軍訓(xùn)，他們體驗(yàn)了嚴(yán)格艱苦的生活，然后過渡到第二項(xiàng)內(nèi)容，就是勞動(dòng)體驗(yàn)，在勞動(dòng)體驗(yàn)這一項(xiàng)目中，選擇了到環(huán)衛(wèi)站當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人5天。春節(jié)后，他們還將按計(jì)劃，被安排到當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)工程一線去體驗(yàn)工作。
組織部 培訓(xùn)期雖不長(zhǎng)，但效果很好
雖然有這樣那樣的聲音，但是作為公務(wù)員上崗前培訓(xùn)，武義縣讓新公務(wù)員到一線去的做法還是值得肯定的。
武義縣的這一做法，首先讓這些新公務(wù)員體驗(yàn)到了基層一線工作的滋味，也表明了政府要求他們?cè)诮酉氯サ墓ぷ髦辛私饣鶎?、重視基層、關(guān)心基層的深意。只有了解基層、重視基層、關(guān)心基層才能更好地為人民服務(wù)，才能起到表率帶頭作用。如果有人說這是一種“作秀”，那么這樣的“秀”不應(yīng)該太少，而應(yīng)該更多，讓這種“秀”變成一種常態(tài)，變成一種精神。讓更多的公務(wù)人員走向基層，更多地從基層中選拔公務(wù)員，這是我們需要努力的方向。
讓更多的公務(wù)員“秀”到基層
武義縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，這次新公務(wù)員招考時(shí)，縣政府的領(lǐng)導(dǎo)特別對(duì)新公務(wù)員提出了吃苦耐勞、基層意識(shí)這一要求。因?yàn)楝F(xiàn)在招考進(jìn)來的公務(wù)員都是80后，甚至絕大多數(shù)都是85后，這些年輕人的特點(diǎn)是學(xué)歷高、文化素質(zhì)相對(duì)較高，但是缺少基層經(jīng)驗(yàn)和鍛煉。
如果沒有基層意識(shí)，沒有吃苦耐勞的精神，沒有對(duì)基層一線工人懷有感情，他們就很難服務(wù)好群眾，很難從群眾的角度考慮問題。鑒于此，縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)很重視對(duì)新進(jìn)公務(wù)員這方面素質(zhì)的培訓(xùn)。“于是我們就抓住了上崗前培訓(xùn)這一機(jī)會(huì)，將基層鍛煉這一內(nèi)容引入到崗前培訓(xùn)計(jì)劃當(dāng)中。”
現(xiàn)在體驗(yàn)環(huán)衛(wèi)工人工作已經(jīng)結(jié)束，從反饋回來的情況看，效果很不錯(cuò)。他們通過體驗(yàn)和一線環(huán)衛(wèi)工人結(jié)下了深厚的情誼。
他們知道環(huán)衛(wèi)工人辛苦，但不知道有這么辛苦。雖然體驗(yàn)只有5天，但是事后他們一有空就幫環(huán)衛(wèi)工人掃馬路，還經(jīng)常去環(huán)衛(wèi)工人師傅家慰問。
“現(xiàn)在這批新公務(wù)員正在組建一支環(huán)衛(wèi)義工隊(duì)，準(zhǔn)備以后長(zhǎng)期義務(wù)參與環(huán)衛(wèi)工作。”組織部一名工作人員這樣告訴記者。
(責(zé)任編輯：鑫報(bào))
