每日甘肅網(wǎng)-蘭州晨報訊(甘肅日報記者李欣瑤)記者1月8日從省人社廳獲悉，經(jīng)省委、省政府專題研究、審定，《甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法》日前出臺。

　　省委、省政府2008年啟動實(shí)施領(lǐng)軍人才工程，圍繞全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略需求，面向海內(nèi)外遴選產(chǎn)生了甘肅省領(lǐng)軍人才943名。領(lǐng)軍人才工程實(shí)施以來，穩(wěn)定了我省高層次人才隊(duì)伍，943名領(lǐng)軍人才中流向省外的僅有9人，是我省改革開放以來人才流失最少的幾年。該工程通過核心人才的強(qiáng)磁場作用，在我省許多領(lǐng)域形成了人才的優(yōu)勢帶，盤活了現(xiàn)有人才資源。據(jù)不完全統(tǒng)計，千名領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)近年來主持完成各類項(xiàng)目2100多項(xiàng)，直接經(jīng)濟(jì)效益1300多億元。此次出臺的《甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法》，突出激勵導(dǎo)向，鼓勵領(lǐng)軍人才創(chuàng)新，提倡基礎(chǔ)研究與實(shí)踐應(yīng)用并重，個人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)互動，通過考核，將對全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中有突出貢獻(xiàn)、成績優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才給予10萬元的獎勵，成績優(yōu)秀的第二層次人才將晉升到第一層次。