今年，雖然整體經(jīng)濟形勢并不樂觀，但我省人均收入依然保持增長勢頭，截至11月28日，全省14個市州中已陸續(xù)有8個公布了前三季度從業(yè)人員工資情況。就已公布的數(shù)據(jù)看，這些市州職工工資今年來都已上漲，而嘉峪關市以前三季人均34021元暫居目前最高工資。如果就行業(yè)來看，礦業(yè)、教育業(yè)和科研單位是目前平均工資水平最高的三個行業(yè)。

　　人均34021元嘉峪關工資全省最高

　　“穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、努力提高人民生活水平”是我省今年的重點工作，盡管面臨并不利好的經(jīng)濟形勢，但我省居民收入依然保持增長勢頭。截至11月28日，記者從統(tǒng)計部門獲悉，全省14個市州已有8個陸續(xù)公布了前三季從業(yè)人員工資情況，且平均水平都實現(xiàn)上漲。

　　據(jù)了解，目前已公布工資情況的市州有蘭州、隴南、武威、定西、天水、嘉峪關、酒泉、金昌。其中，嘉峪關市以單位從業(yè)人員人均工資34021元，暫居已公布工資市州中的最高一檔。

　　其他幾個市州中，隴南從業(yè)人員平均工資11973元，增長17.54%；金昌33263元，增長10.63%；酒泉26312元，增長11.29%。此外，定西、天水、武威等地工資漲幅都接近20%。蘭州目前只公布了企業(yè)職工工資，其總體增幅也達8.6%，其中市屬工業(yè)企業(yè)工資增幅達到17.7%。

　　礦業(yè)、教育、科研三行業(yè)工資普遍較高

　　就取得薪酬人員所在單位類型看，機關和事業(yè)單位人員平均工資普遍較高，增幅也較大。其次，電力、燃氣等壟斷單位工資水平也較高。以武威市為例，前三季人均工資位居第一位的就是水電燃氣單位，人均工資高出其他單位330元。

　　如果就各行業(yè)平均工資水平來看，我省大多數(shù)市州從業(yè)人員工資較高的三個行業(yè)則是礦業(yè)、教育業(yè)和科研單位。在酒泉市，采礦業(yè)人均工資34854元，教育34147元，科研單位33684元，都遠高于全市平均工資。

　　而這些市州普遍工資較低的行業(yè)，則主要為零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)。

　　-專家分析

　　行業(yè)間工資差距拉大

　　分析人士指出，今年以來我省大多數(shù)市州職工工資上漲，其主要一個原因是各級政府落實機關、事業(yè)單位調資政策，許多機關、事業(yè)單位工資首先上調，一方面拉動工資平均水平上漲，另一方面也不可否認地出現(xiàn)行業(yè)間工資差距拉大的現(xiàn)實。以定西市為例，平均工資國有單位比集體單位高310元，比其他單位高710元；在天水市，除國有單位工資增長28.42%外，其他類型單位工資則低于平均水平。

　　在對比數(shù)據(jù)的同時，分析人士直言，普通職工工資水平低、福利待遇差依然不可小覷。一些地方，企業(yè)的收入分配激勵和約束機制尚未建立，政府對企業(yè)收入分配缺乏有效調控。企業(yè)經(jīng)營者的年薪收入與普通職工收入的差距懸殊，矛盾日益突出。而且隨著近年物價增長過快，工資的增長水平遠不及物價的增長。對我省大部分市州來說，想方設法提高勞動者報酬，依然任重道遠。

　　本報記者王家安 見習記者邸金