我省出臺(tái)政策加大支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展力度

　　省級(jí)龍頭企業(yè)上市，政府獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)

　　每日甘肅網(wǎng)-蘭州晨報(bào)訊(首席記者 梁峽林)為做大做強(qiáng)我省特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，省政府近日下發(fā)《關(guān)于支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，明確提出，今后要加大支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展力度，對(duì)進(jìn)入輔導(dǎo)期擬上市的龍頭企業(yè)，政府一次性資助200萬(wàn)元。

　　《意見(jiàn)》提出的我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是：到2015年，我省優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品基地面積達(dá)到3000萬(wàn)畝，全省龍頭企業(yè)數(shù)達(dá)到3000個(gè)以上，培育年銷售收入10億元以上的龍頭企業(yè)5個(gè)、1億元以上的60個(gè)，龍頭企業(yè)年銷售收入達(dá)到600億元，參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的農(nóng)戶達(dá)到50%。

　　《意見(jiàn)》要求各地，加大財(cái)政對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的扶持力度，每年對(duì)銷售收入首次超過(guò)10億元的省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，支持省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)上市，對(duì)進(jìn)入輔導(dǎo)期擬上市的龍頭企業(yè)，從省列產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)資金中一次性給予200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)資金、中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金要將龍頭企業(yè)納入重點(diǎn)支持范圍，對(duì)于在全國(guó)大城市建立甘肅名優(yōu)產(chǎn)品營(yíng)銷窗口的龍頭企業(yè)均給予補(bǔ)助。

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　　甘肅省領(lǐng)軍人才考核優(yōu)秀貢獻(xiàn)突出獎(jiǎng)10萬(wàn)

　　本報(bào)訊(首席記者梁峽林)近日，甘肅省領(lǐng)軍人才考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬訂了《甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法(試行)》，《辦法(試行)》提出，對(duì)考核優(yōu)秀并且做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才，將給予一次性10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　根據(jù)《辦法(試行)》，考核對(duì)象主要為省委、省政府批準(zhǔn)聘用的甘肅省領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為公務(wù)員崗位的領(lǐng)軍人才，自動(dòng)退出甘肅省領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，不再列入考核對(duì)象。考核內(nèi)容包括德能表現(xiàn)和業(yè)績(jī)成果兩部分，重點(diǎn)考核業(yè)績(jī)成果。德能表現(xiàn)指考核對(duì)象在聘期內(nèi)的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、廉潔自律和履職情況。業(yè)績(jī)成果指考核對(duì)象聘期內(nèi)在承擔(dān)項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、學(xué)術(shù)影響、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)等方面取得的成績(jī)和效益。

　　甘肅省領(lǐng)軍人才考核分為年度考核和3年聘期期滿考核，年度考核由領(lǐng)軍人才所在單位自行組織，3年聘期期滿考核在甘肅省領(lǐng)軍人才考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同領(lǐng)軍人才所在單位、各專家考核委員會(huì)、各專業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)具體組織實(shí)施。領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職3個(gè)等次，其中，優(yōu)秀人員掌握在3%以內(nèi)。省領(lǐng)軍人才分為兩個(gè)層次，第一層次領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核為優(yōu)秀的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；第二層次領(lǐng)軍人才聘期期滿考核為優(yōu)秀的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，并晉升到第一層次，對(duì)3年聘期期滿考核不稱職的領(lǐng)軍人才予以解聘。