2011年4月26日，一位工人在地鐵六號(hào)線平安里站工地工作。目前，農(nóng)民工社保制度正逐步完善。新京報(bào)記者 薛珺 攝
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4月起，北京市的外地農(nóng)民工全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。繳費(fèi)、待遇與城鎮(zhèn)職工一樣。
不過，相比北京市此前的醫(yī)保政策，農(nóng)民工從不繳費(fèi)變?yōu)樾枥U一定的參保費(fèi)，所在的企業(yè)也提高繳費(fèi)額度，對(duì)企業(yè)和農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，這筆賬是否劃算，成了農(nóng)民工能否加入職工醫(yī)保的一道坎兒。
程志強(qiáng)，22歲，一家民營(yíng)公司的保安。之前，程志強(qiáng)從未聽說(shuō)“社?？?rdquo;。
按照北京市針對(duì)農(nóng)民工的醫(yī)保新政，從4月份起，在京農(nóng)民工全部納入職工醫(yī)保，繳費(fèi)待遇與城市職工一樣。
這其中包括，為參保農(nóng)民工發(fā)放社?？ā?br />
程志強(qiáng)從報(bào)紙上看到這個(gè)消息。心里面有些高興，但是疑問也不少。“好像我們也得交不少錢？如果要交太多，那還不如不辦了。”
農(nóng)民工納入北京職工醫(yī)保
實(shí)際上，程志強(qiáng)此前也有醫(yī)保。
2004年，北京市出臺(tái)政策，明確建立針對(duì)農(nóng)民工的醫(yī)保制度，即“大病醫(yī)保”。
北京市人力社保局醫(yī)保處工作人員介紹，這個(gè)制度規(guī)定用人單位按一定比例繳納參保費(fèi)、農(nóng)民工本人不需要繳費(fèi)。保障農(nóng)民工住院醫(yī)療的大病支出，門診治療不列入報(bào)銷范圍。
程志強(qiáng)所在公司也為他參保了“大病醫(yī)保”。他若有大病住院、且達(dá)到起付線時(shí)享受醫(yī)保報(bào)銷待遇。
按照北京新出臺(tái)的醫(yī)保政策，從今年4月起，一旦他加入了職工醫(yī)保，則可以享受門診報(bào)銷的待遇。感冒發(fā)熱之類的病癥、診療費(fèi)用累計(jì)達(dá)到起付線，就可以報(bào)銷。
與以前區(qū)別的是，程志強(qiáng)自己需交納一定的參保費(fèi)用。
“農(nóng)民工繳納的錢也是他們自己的。”北京市人力社保局醫(yī)保處工作人員介紹，按照職工醫(yī)保制度，個(gè)人繳費(fèi)存放在個(gè)人賬戶中，可以累計(jì)。達(dá)到一定累計(jì)年限(男為25年，女為20年)，就可以在退休年齡以后享受退休醫(yī)保待遇。
2004年的“大病醫(yī)保”農(nóng)民工不繳費(fèi)，也不建立個(gè)人賬戶，自然沒有累計(jì)繳費(fèi)年限。這種醫(yī)保不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的保障。
按照北京市人力社保局預(yù)計(jì)，目前全市有穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工約150萬(wàn)，4月醫(yī)保新政推出后，150萬(wàn)農(nóng)民工加入職工醫(yī)保，醫(yī)保待遇有望與城鎮(zhèn)職工一樣，可選擇4家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可領(lǐng)到社?？?，實(shí)現(xiàn)持卡就醫(yī)，實(shí)時(shí)結(jié)算。
“是件大好事，但阻力不小”
對(duì)于這個(gè)醫(yī)保政策，程志強(qiáng)第一個(gè)反應(yīng)是，“能有這么好嗎？”
他更關(guān)心兩件事兒：自己要交多少錢，能獲得多大的保障。
不光是他，其公司人力資源專員林園也想算清楚這筆賬。
這個(gè)大約有200名員工的民營(yíng)公司，聘用農(nóng)民工有10人，像程志強(qiáng)這樣的保安5個(gè)。
4月5日，公司例會(huì)上，林園提到是不是要給農(nóng)民工上醫(yī)保，而老總沒有給出明確指示，“該怎么辦就怎么辦。”
這個(gè)模棱兩可的指示，林園她心里明白，老板是在顧忌人力成本的提高。
參照北京市最新公布的上一年職工月平均工資4672元，納入職工醫(yī)保后，農(nóng)民工繳費(fèi)工資基數(shù)按最低的2803元計(jì)算，每月繳納的醫(yī)保費(fèi)為339.4元，其中用人單位繳納280.3元，個(gè)人繳納59.1元。
那么一年下來(lái)，公司需要為10名農(nóng)民工繳納33636元，而農(nóng)民工自己需要繳納709.2元。
而此前的“大病醫(yī)保”，用人單位每月為農(nóng)民工繳納28元的醫(yī)保費(fèi)，公司每年只需為10個(gè)農(nóng)民工繳納3360元醫(yī)保費(fèi)。農(nóng)民工自己，則不需要繳納費(fèi)用。
“支出幾乎成了以前的10倍。”林園給出的結(jié)論卻是，“不好辦。”
而對(duì)于農(nóng)民工本人來(lái)說(shuō)，以前不需要交錢，現(xiàn)在卻要每年拿出700多元，這些錢對(duì)他們來(lái)說(shuō)也不算小數(shù)字。
程志強(qiáng)聽到這個(gè)直搖頭，“參加個(gè)醫(yī)保還要交這么多錢？”
北京市人力社保局醫(yī)保處工作人員坦言，由免費(fèi)到需要承擔(dān)一定費(fèi)用，需要一個(gè)心理上轉(zhuǎn)變的過程。
北京市人力社保局副局長(zhǎng)孫彥4月5日表示，對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，“社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的模式。”而對(duì)于企業(yè)來(lái)講，為農(nóng)民工參保則是他們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
孫彥認(rèn)為，為農(nóng)民工參加職工醫(yī)保，短期看企業(yè)負(fù)擔(dān)會(huì)有所增加。但是農(nóng)民工的權(quán)益受到了保障，可以更好地為企業(yè)工作，“這也是一個(gè)隱性的投資。”
盡管如此，企業(yè)突增的支出，可能讓政策實(shí)施遭遇一定的阻力。
林園介紹，他們公司人工成本每年約為110萬(wàn)，每月社保費(fèi)占到了人工成本的約30%。
按照北京市政策，今年元旦起，非京籍職工可享受生育保險(xiǎn)，公司為此已增加了每月約1萬(wàn)元的社保費(fèi)。如果再為非京籍農(nóng)民工繳納醫(yī)保，又是一筆支出。
清華大學(xué)社保研究中心主任楊燕綏也擔(dān)心，農(nóng)民工加入職工醫(yī)保，雖是一件大好事兒，但可能短期內(nèi)會(huì)遭遇一定阻力。
對(duì)于新政如何執(zhí)行，北京市人力社保局社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新政具有強(qiáng)制性，用人單位4月起例行申報(bào)時(shí)，就需要申報(bào)農(nóng)民工參保繳費(fèi)工資，如果不按時(shí)申報(bào)，社保中心將提高其繳費(fèi)工資，按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定2012年度社保繳費(fèi)工資。
新政與新農(nóng)合“打架”
在老家參加新農(nóng)合，如今還在北京參加職工醫(yī)保，陜西籍農(nóng)民工李鵬博有些糊涂，以后生病應(yīng)按哪個(gè)政策報(bào)銷？
3月29日，李鵬博介紹，早在四五年前村里統(tǒng)一組織參加新農(nóng)合，盡管他外出打工，但是每年還是會(huì)讓父親幫他參保。
按照官方提供的數(shù)字，目前我國(guó)新農(nóng)合參保率已超過95%，基本做到了全覆蓋。
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授胡務(wù)介紹，這兩種保障制度各自分開，官方和學(xué)界都很難給出一個(gè)明確的重復(fù)參保數(shù)字，但可以肯定的是，“絕對(duì)不在少數(shù)。”
在重復(fù)參保的情況下，農(nóng)民工交了兩份保費(fèi)，是否也能享受兩種待遇？
對(duì)此，北京市人力社保局醫(yī)保處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，因?yàn)獒t(yī)保報(bào)銷單據(jù)只能使用一次，從制度上講，待遇不能重復(fù)享受。
李鵬博、程志強(qiáng)等人如果在北京參加職工醫(yī)保，一旦需要醫(yī)保報(bào)銷的話，就要面臨二選一的抉擇。
兩者待遇上也有差別。
以李鵬博為例，按照新農(nóng)合制度，李鵬博在異地就醫(yī)，也可憑相關(guān)單據(jù)回參保地的老家報(bào)銷。但是新農(nóng)合實(shí)際上也是一種“大病醫(yī)保”，因此他只能報(bào)銷大病的治療費(fèi)用。同時(shí)，異地報(bào)銷一般都比本地報(bào)銷比例低，僅在30%至40%左右，封頂線每年15萬(wàn)元。
而參加北京市職工醫(yī)保，李鵬博不僅門診醫(yī)療費(fèi)(達(dá)到起付線)可報(bào)銷90%，大病醫(yī)療報(bào)銷也能報(bào)銷85%，封頂線為30萬(wàn)元。
從繳費(fèi)上比較，參加新農(nóng)合，李鵬博每年需繳30元，而參加北京市職工醫(yī)保則需每年繳納709.2元。
北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們建議在京農(nóng)民工不用在家鄉(xiāng)重復(fù)參保。因?yàn)榘绰毠めt(yī)保待遇，無(wú)論從報(bào)銷范圍還是報(bào)銷額度上都比新農(nóng)合要高。”
農(nóng)民工入醫(yī)保待全國(guó)統(tǒng)一
實(shí)際上，新農(nóng)合與職工醫(yī)保雖同屬醫(yī)療保障制度，但是兩者分屬兩個(gè)不同的制度設(shè)計(jì)。前者由衛(wèi)生部主導(dǎo)，后者則由人社部主導(dǎo)。
另外，農(nóng)民工納入職工醫(yī)保，各地政策不一。
“各地在設(shè)計(jì)農(nóng)民工醫(yī)保制度時(shí)，都不同程度的回避了與新農(nóng)合的銜接問題。”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授胡務(wù)說(shuō)，“但這個(gè)問題始終是繞不開的。”
據(jù)胡務(wù)介紹，有些地方不允許長(zhǎng)期在外務(wù)工的農(nóng)民工參保新農(nóng)合，但是全國(guó)的制度性安排還沒有。
另一個(gè)值得注意的現(xiàn)象則是，因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，一些地方農(nóng)民工重復(fù)參保也可以重復(fù)報(bào)銷。
由于目前地方政策不一，各地如何銜接也存在疑問。
實(shí)際上一些地方從2003年開始，已進(jìn)行農(nóng)民工納入職工醫(yī)保的試點(diǎn)。但是迄今為止，并沒有全國(guó)性的統(tǒng)一方案。
另外，就農(nóng)民工群體來(lái)說(shuō)，其就業(yè)流動(dòng)性較大。
在各地政策不一的情況下，醫(yī)保關(guān)系異地轉(zhuǎn)移接續(xù)比較困難。比如，李鵬博加入職工醫(yī)保后，如果他離開北京去深圳，深圳的農(nóng)民工醫(yī)保還是獨(dú)立的，并沒有與職工醫(yī)保合并，去浙江，同樣的問題依然存在。
按照醫(yī)保政策，參保人只有在達(dá)到一定的繳費(fèi)年限時(shí)，才能在退休后享受退休醫(yī)保待遇。
胡務(wù)介紹，如果各地政策不一，繳費(fèi)年限計(jì)算也就很難實(shí)現(xiàn)。
“得有一個(gè)全國(guó)性的統(tǒng)一政策，這樣才能解決異地轉(zhuǎn)移接續(xù)的問題。”胡務(wù)認(rèn)為。而將此前五花八門的農(nóng)民工醫(yī)保模式統(tǒng)一并入職工醫(yī)保，無(wú)疑是最可行也最必須的方案。“這既是社保法的要求，從制度上也最可行。”胡務(wù)介紹。
清華大學(xué)社保研究中心主任楊燕綏也認(rèn)為，最終統(tǒng)一并入職工醫(yī)保是終極目標(biāo)。
(責(zé)任編輯：鑫報(bào))
4月起，北京市的外地農(nóng)民工全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。繳費(fèi)、待遇與城鎮(zhèn)職工一樣。
不過，相比北京市此前的醫(yī)保政策，農(nóng)民工從不繳費(fèi)變?yōu)樾枥U一定的參保費(fèi)，所在的企業(yè)也提高繳費(fèi)額度，對(duì)企業(yè)和農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，這筆賬是否劃算，成了農(nóng)民工能否加入職工醫(yī)保的一道坎兒。
程志強(qiáng)，22歲，一家民營(yíng)公司的保安。之前，程志強(qiáng)從未聽說(shuō)“社?？?rdquo;。
按照北京市針對(duì)農(nóng)民工的醫(yī)保新政，從4月份起，在京農(nóng)民工全部納入職工醫(yī)保，繳費(fèi)待遇與城市職工一樣。
這其中包括，為參保農(nóng)民工發(fā)放社?？ā?br />
程志強(qiáng)從報(bào)紙上看到這個(gè)消息。心里面有些高興，但是疑問也不少。“好像我們也得交不少錢？如果要交太多，那還不如不辦了。”
農(nóng)民工納入北京職工醫(yī)保
實(shí)際上，程志強(qiáng)此前也有醫(yī)保。
2004年，北京市出臺(tái)政策，明確建立針對(duì)農(nóng)民工的醫(yī)保制度，即“大病醫(yī)保”。
北京市人力社保局醫(yī)保處工作人員介紹，這個(gè)制度規(guī)定用人單位按一定比例繳納參保費(fèi)、農(nóng)民工本人不需要繳費(fèi)。保障農(nóng)民工住院醫(yī)療的大病支出，門診治療不列入報(bào)銷范圍。
程志強(qiáng)所在公司也為他參保了“大病醫(yī)保”。他若有大病住院、且達(dá)到起付線時(shí)享受醫(yī)保報(bào)銷待遇。
按照北京新出臺(tái)的醫(yī)保政策，從今年4月起，一旦他加入了職工醫(yī)保，則可以享受門診報(bào)銷的待遇。感冒發(fā)熱之類的病癥、診療費(fèi)用累計(jì)達(dá)到起付線，就可以報(bào)銷。
與以前區(qū)別的是，程志強(qiáng)自己需交納一定的參保費(fèi)用。
“農(nóng)民工繳納的錢也是他們自己的。”北京市人力社保局醫(yī)保處工作人員介紹，按照職工醫(yī)保制度，個(gè)人繳費(fèi)存放在個(gè)人賬戶中，可以累計(jì)。達(dá)到一定累計(jì)年限(男為25年，女為20年)，就可以在退休年齡以后享受退休醫(yī)保待遇。
2004年的“大病醫(yī)保”農(nóng)民工不繳費(fèi)，也不建立個(gè)人賬戶，自然沒有累計(jì)繳費(fèi)年限。這種醫(yī)保不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的保障。
按照北京市人力社保局預(yù)計(jì)，目前全市有穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工約150萬(wàn)，4月醫(yī)保新政推出后，150萬(wàn)農(nóng)民工加入職工醫(yī)保，醫(yī)保待遇有望與城鎮(zhèn)職工一樣，可選擇4家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可領(lǐng)到社?？?，實(shí)現(xiàn)持卡就醫(yī)，實(shí)時(shí)結(jié)算。
“是件大好事，但阻力不小”
對(duì)于這個(gè)醫(yī)保政策，程志強(qiáng)第一個(gè)反應(yīng)是，“能有這么好嗎？”
他更關(guān)心兩件事兒：自己要交多少錢，能獲得多大的保障。
不光是他，其公司人力資源專員林園也想算清楚這筆賬。
這個(gè)大約有200名員工的民營(yíng)公司，聘用農(nóng)民工有10人，像程志強(qiáng)這樣的保安5個(gè)。
4月5日，公司例會(huì)上，林園提到是不是要給農(nóng)民工上醫(yī)保，而老總沒有給出明確指示，“該怎么辦就怎么辦。”
這個(gè)模棱兩可的指示，林園她心里明白，老板是在顧忌人力成本的提高。
參照北京市最新公布的上一年職工月平均工資4672元，納入職工醫(yī)保后，農(nóng)民工繳費(fèi)工資基數(shù)按最低的2803元計(jì)算，每月繳納的醫(yī)保費(fèi)為339.4元，其中用人單位繳納280.3元，個(gè)人繳納59.1元。
那么一年下來(lái)，公司需要為10名農(nóng)民工繳納33636元，而農(nóng)民工自己需要繳納709.2元。
而此前的“大病醫(yī)保”，用人單位每月為農(nóng)民工繳納28元的醫(yī)保費(fèi)，公司每年只需為10個(gè)農(nóng)民工繳納3360元醫(yī)保費(fèi)。農(nóng)民工自己，則不需要繳納費(fèi)用。
“支出幾乎成了以前的10倍。”林園給出的結(jié)論卻是，“不好辦。”
而對(duì)于農(nóng)民工本人來(lái)說(shuō)，以前不需要交錢，現(xiàn)在卻要每年拿出700多元，這些錢對(duì)他們來(lái)說(shuō)也不算小數(shù)字。
程志強(qiáng)聽到這個(gè)直搖頭，“參加個(gè)醫(yī)保還要交這么多錢？”
北京市人力社保局醫(yī)保處工作人員坦言，由免費(fèi)到需要承擔(dān)一定費(fèi)用，需要一個(gè)心理上轉(zhuǎn)變的過程。
北京市人力社保局副局長(zhǎng)孫彥4月5日表示，對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，“社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的模式。”而對(duì)于企業(yè)來(lái)講，為農(nóng)民工參保則是他們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
孫彥認(rèn)為，為農(nóng)民工參加職工醫(yī)保，短期看企業(yè)負(fù)擔(dān)會(huì)有所增加。但是農(nóng)民工的權(quán)益受到了保障，可以更好地為企業(yè)工作，“這也是一個(gè)隱性的投資。”
盡管如此，企業(yè)突增的支出，可能讓政策實(shí)施遭遇一定的阻力。
林園介紹，他們公司人工成本每年約為110萬(wàn)，每月社保費(fèi)占到了人工成本的約30%。
按照北京市政策，今年元旦起，非京籍職工可享受生育保險(xiǎn)，公司為此已增加了每月約1萬(wàn)元的社保費(fèi)。如果再為非京籍農(nóng)民工繳納醫(yī)保，又是一筆支出。
清華大學(xué)社保研究中心主任楊燕綏也擔(dān)心，農(nóng)民工加入職工醫(yī)保，雖是一件大好事兒，但可能短期內(nèi)會(huì)遭遇一定阻力。
對(duì)于新政如何執(zhí)行，北京市人力社保局社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新政具有強(qiáng)制性，用人單位4月起例行申報(bào)時(shí)，就需要申報(bào)農(nóng)民工參保繳費(fèi)工資，如果不按時(shí)申報(bào)，社保中心將提高其繳費(fèi)工資，按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定2012年度社保繳費(fèi)工資。
新政與新農(nóng)合“打架”
在老家參加新農(nóng)合，如今還在北京參加職工醫(yī)保，陜西籍農(nóng)民工李鵬博有些糊涂，以后生病應(yīng)按哪個(gè)政策報(bào)銷？
3月29日，李鵬博介紹，早在四五年前村里統(tǒng)一組織參加新農(nóng)合，盡管他外出打工，但是每年還是會(huì)讓父親幫他參保。
按照官方提供的數(shù)字，目前我國(guó)新農(nóng)合參保率已超過95%，基本做到了全覆蓋。
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授胡務(wù)介紹，這兩種保障制度各自分開，官方和學(xué)界都很難給出一個(gè)明確的重復(fù)參保數(shù)字，但可以肯定的是，“絕對(duì)不在少數(shù)。”
在重復(fù)參保的情況下，農(nóng)民工交了兩份保費(fèi)，是否也能享受兩種待遇？
對(duì)此，北京市人力社保局醫(yī)保處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，因?yàn)獒t(yī)保報(bào)銷單據(jù)只能使用一次，從制度上講，待遇不能重復(fù)享受。
李鵬博、程志強(qiáng)等人如果在北京參加職工醫(yī)保，一旦需要醫(yī)保報(bào)銷的話，就要面臨二選一的抉擇。
兩者待遇上也有差別。
以李鵬博為例，按照新農(nóng)合制度，李鵬博在異地就醫(yī)，也可憑相關(guān)單據(jù)回參保地的老家報(bào)銷。但是新農(nóng)合實(shí)際上也是一種“大病醫(yī)保”，因此他只能報(bào)銷大病的治療費(fèi)用。同時(shí)，異地報(bào)銷一般都比本地報(bào)銷比例低，僅在30%至40%左右，封頂線每年15萬(wàn)元。
而參加北京市職工醫(yī)保，李鵬博不僅門診醫(yī)療費(fèi)(達(dá)到起付線)可報(bào)銷90%，大病醫(yī)療報(bào)銷也能報(bào)銷85%，封頂線為30萬(wàn)元。
從繳費(fèi)上比較，參加新農(nóng)合，李鵬博每年需繳30元，而參加北京市職工醫(yī)保則需每年繳納709.2元。
北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們建議在京農(nóng)民工不用在家鄉(xiāng)重復(fù)參保。因?yàn)榘绰毠めt(yī)保待遇，無(wú)論從報(bào)銷范圍還是報(bào)銷額度上都比新農(nóng)合要高。”
農(nóng)民工入醫(yī)保待全國(guó)統(tǒng)一
實(shí)際上，新農(nóng)合與職工醫(yī)保雖同屬醫(yī)療保障制度，但是兩者分屬兩個(gè)不同的制度設(shè)計(jì)。前者由衛(wèi)生部主導(dǎo)，后者則由人社部主導(dǎo)。
另外，農(nóng)民工納入職工醫(yī)保，各地政策不一。
“各地在設(shè)計(jì)農(nóng)民工醫(yī)保制度時(shí)，都不同程度的回避了與新農(nóng)合的銜接問題。”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授胡務(wù)說(shuō)，“但這個(gè)問題始終是繞不開的。”
據(jù)胡務(wù)介紹，有些地方不允許長(zhǎng)期在外務(wù)工的農(nóng)民工參保新農(nóng)合，但是全國(guó)的制度性安排還沒有。
另一個(gè)值得注意的現(xiàn)象則是，因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，一些地方農(nóng)民工重復(fù)參保也可以重復(fù)報(bào)銷。
由于目前地方政策不一，各地如何銜接也存在疑問。
實(shí)際上一些地方從2003年開始，已進(jìn)行農(nóng)民工納入職工醫(yī)保的試點(diǎn)。但是迄今為止，并沒有全國(guó)性的統(tǒng)一方案。
另外，就農(nóng)民工群體來(lái)說(shuō)，其就業(yè)流動(dòng)性較大。
在各地政策不一的情況下，醫(yī)保關(guān)系異地轉(zhuǎn)移接續(xù)比較困難。比如，李鵬博加入職工醫(yī)保后，如果他離開北京去深圳，深圳的農(nóng)民工醫(yī)保還是獨(dú)立的，并沒有與職工醫(yī)保合并，去浙江，同樣的問題依然存在。
按照醫(yī)保政策，參保人只有在達(dá)到一定的繳費(fèi)年限時(shí)，才能在退休后享受退休醫(yī)保待遇。
胡務(wù)介紹，如果各地政策不一，繳費(fèi)年限計(jì)算也就很難實(shí)現(xiàn)。
“得有一個(gè)全國(guó)性的統(tǒng)一政策，這樣才能解決異地轉(zhuǎn)移接續(xù)的問題。”胡務(wù)認(rèn)為。而將此前五花八門的農(nóng)民工醫(yī)保模式統(tǒng)一并入職工醫(yī)保，無(wú)疑是最可行也最必須的方案。“這既是社保法的要求，從制度上也最可行。”胡務(wù)介紹。
清華大學(xué)社保研究中心主任楊燕綏也認(rèn)為，最終統(tǒng)一并入職工醫(yī)保是終極目標(biāo)。
