“迎賓小姐月薪二千都沒人干！”昨日，一位企業(yè)負(fù)責(zé)人在七里河區(qū)春季大型公益性用工招聘會(huì)上無奈地感慨。當(dāng)日，七里河區(qū)就業(yè)局、勞務(wù)辦聯(lián)合舉辦的招聘會(huì)入場應(yīng)聘人員約4000人，初步達(dá)成就業(yè)意向的562人。


 

　　專業(yè)技術(shù)人才缺
 

　　當(dāng)日上午，七里河區(qū)政府門前人氣爆滿，不少應(yīng)聘者手拿小本記錄感興趣的工作，招聘臺(tái)前幾乎擠滿了應(yīng)聘者。與以往企業(yè)招普工相比，今年多數(shù)進(jìn)場企業(yè)將技工作為招工的重點(diǎn)，參加招聘企業(yè)反映，有經(jīng)驗(yàn)的技工還是較緊缺。蘭州一家制造公司負(fù)責(zé)人說，公司此次招收10多名普工只是作為公司的人員儲(chǔ)備，公司正在擴(kuò)產(chǎn)，所以普工有缺口。從招聘的效果來看，電焊工等特殊工種比較缺，前來應(yīng)聘的技術(shù)工種工作經(jīng)歷、水平與企業(yè)的期望還有差距，有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工還是無法滿足企業(yè)的需求，前來應(yīng)聘的中高層管理人員較多，保安、前臺(tái)文員等崗位也多人問津，但公司需要的大頭——焊工、普工不是很多。蘭州智博電子科技有限公司一位招聘負(fù)責(zé)人說，公司做液化氣充裝設(shè)備的，公司想開出高工資招聘維護(hù)人員，但這方面人才還是缺，詢問者無幾。  
 

　　月嫂培訓(xùn)受冷落
 

　　雖然月嫂市場需求多，而與其相關(guān)的月嫂培訓(xùn)招聘現(xiàn)場卻非常冷清。一家月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人道出了其中的緣由。北京富平家政服務(wù)中心蘭州市場負(fù)責(zé)人說，今天詢問的多但填表的少。他說，月嫂市場近年來需求旺盛，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻不多，僅僅是社區(qū)、街道組織一些40、50人員進(jìn)行培訓(xùn)。他說，專業(yè)的月嫂并不是簡單地會(huì)給嬰兒洗澡、準(zhǔn)備孕婦餐就可以了，除了要照顧好產(chǎn)婦的生理外，還需要照顧好產(chǎn)婦的心理，懂得與嬰兒相處和溝通的技巧，還要懂得配制產(chǎn)婦營養(yǎng)餐、幫助產(chǎn)婦身體恢復(fù)，公司經(jīng)過15天的培訓(xùn)考試合格后還頒給勞動(dòng)部門頒發(fā)的家政服務(wù)員證、育嬰員證，再向市場輸送合格的月嫂，但受價(jià)格影響，一些家庭由于觀念問題使用一些沒有經(jīng)過培訓(xùn)的“黑月嫂”，這些人員的收費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的月嫂，目前蘭州月嫂培訓(xùn)市場機(jī)制尚不完善，沒有相關(guān)的配套法規(guī)進(jìn)行約束，所以此次招聘效果不佳。 
  

　　司機(jī)服務(wù)員來得多
 

　　一家餐飲企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人稱，今天應(yīng)聘服務(wù)員的人較多，由于服務(wù)業(yè)用工普遍緊張，許多酒店都開出了月薪1800至2000元的工資，許多應(yīng)聘者都是沖著高工資、包食宿來應(yīng)聘的。一家駕校負(fù)責(zé)人稱，今天上午就有4名有教練證的司機(jī)來應(yīng)聘，主要原因是蘭州市近年來掀起考駕照熱有關(guān)，駕校為了留住人才還出臺(tái)了員工過關(guān)率的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，所以應(yīng)聘人員比較多。百合賓館招聘負(fù)責(zé)人說，由于近年來保安大齡化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，逐漸不適應(yīng)市場要求，他們將年齡控制在40歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)者、家住單位附近者優(yōu)先考慮，從應(yīng)聘情況來看，情況比較好，一些年輕人更愿意放下面子，不怕吃苦這是一種可喜的變化。
 

　　呈現(xiàn)三大可喜變化
 

　　據(jù)七里河區(qū)委宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與往年相比，這次招聘會(huì)呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn)：一是招聘單位工資標(biāo)準(zhǔn)普遍提高。入場的260家單位，月平均工資為1400元，較去年提高200——400元，技術(shù)工種如焊工、鉗工、電工等工資水平增長幅度較大。二是招聘崗位中普工比例較大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，260家參會(huì)單位提供崗位4000多個(gè)，一線普通工如酒店餐廳服務(wù)員、保管員、家政工、促銷員、保安等約80個(gè)工種，崗位數(shù)占總數(shù)的60%。三是企業(yè)管理人員較去年需求有所增加。如部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售主管等企業(yè)管理人員崗位需求增加，約占崗位總數(shù)的5%。