2011年度的家電行業(yè)可謂繁花似錦，但員工年終獎未見明顯提升。在業(yè)內(nèi)人士眼中，家電企業(yè)是“快樂并痛著”，因受制于房地產(chǎn)市場下滑及相關(guān)刺激政策退出等因素的影響，家電企業(yè)2012年難言樂觀，當(dāng)前“緊縮褲腰帶”情有可原。

　　渠道商、電商日子好過

　　來自中國家用電器協(xié)會最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011年家電業(yè)在產(chǎn)量、銷量、出口等各領(lǐng)域都將全面突破原有水平，達(dá)到新的歷史高點(diǎn)。預(yù)計2011年全行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值有望超過1.1萬億元，同比增長17%，不過，比起2010年接近31%的增速還是有明顯回落。

　　家電渠道商及相關(guān)電商直接受益于上述增長。

　　“2011年的情況比2010年好很多。”新七天電器網(wǎng)銷售客服申鎮(zhèn)昨日接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時透露出喜悅之情。他介紹，因?yàn)槟杲K有圣誕、元旦、春節(jié)等大的節(jié)日，企業(yè)的年終獎是以年終促銷的提成來體現(xiàn)的，2011年自己的年終獎是5000元。除此之外，他今年的工資水平相比去年有較大提升，崗位工資是“底薪+提成”的形式，月薪基本保持在8000元。

　　“我們2011年每個季度薪資均有增長，漲幅相比達(dá)到了30%。”據(jù)新七天電器網(wǎng)品牌總監(jiān)田原介紹，該公司的管理崗位則有年終獎，約為月工資的3~5倍。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者昨日聯(lián)系某大型家電連鎖渠道商人士獲悉，該企業(yè)的年終獎比2010年有所提升，具體根據(jù)崗位的不同，平均約為基本工資的3倍。

　　田原表示，受益于家電行業(yè)的增長，隨著蘇寧、國美等在電商業(yè)務(wù)上的發(fā)力，整個家電電子商務(wù)行業(yè)在2011年是穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢，這也是年終獎有所提升的原因。

　　家電制造企業(yè)難言大方

　　盡管整個行業(yè)增長穩(wěn)定，相比渠道商和電商而言，家電制造企業(yè)卻難言大方。

　　記者昨日通過多名家電制造企業(yè)人士了解到，這些企業(yè)的年終獎均處于1~2倍月工資的水平，相比2010年，未見明顯增長。

　　“我們的年終獎現(xiàn)在還沒有確定。”創(chuàng)維集團(tuán)新聞發(fā)言人李從想對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，由于創(chuàng)維的統(tǒng)計是按財年來進(jìn)行的，所以年終獎最終如何還需等到3月份。年終獎的方案較復(fù)雜，李從想表示，具體情況將根據(jù)崗位來確定。據(jù)了解，很多家電企業(yè)與創(chuàng)維類似，在3月份財年結(jié)束時才能確定最終的年終獎數(shù)額。

　　不過，北方某大型家電企業(yè)的一名普通工作人員對記者介紹，2011年他的年終獎只有1.6倍基薪。某日系家電企業(yè)品牌部相關(guān)人士表示，他們只多發(fā)一個月的薪水，并無更多福利。

　　“渠道商直接面對消費(fèi)者。”中國家電營銷協(xié)會副理事長洪仕斌認(rèn)為，在年終獎上比家電企業(yè)出手更大方，與當(dāng)前“渠道為王”有直接關(guān)系，更重要的是，后者在“后家電下鄉(xiāng)時代”將面臨更多壓力。

　　“盡管2011年家電銷售不錯，但是‘快樂并痛著’。”洪仕斌表示，包括家電下鄉(xiāng)、以舊換新等刺激政策已經(jīng)透支了部分需求，隨著這些政策的退出，加之國內(nèi)房地產(chǎn)調(diào)控、歐美債務(wù)危機(jī)發(fā)酵和國際市場需求不足等多重影響，家電業(yè)面臨的形勢更趨嚴(yán)峻。“家電企業(yè)在2012年勢必放緩增長的步伐，眾多企業(yè)必須早作打算”。