民族團(tuán)結(jié)一家親｜新疆籍員工融入東莞新生活

　　6月28日，自治區(qū)“民族團(tuán)結(jié)一家親”典型事跡采訪團(tuán)一行來到東莞采訪在臺(tái)資企業(yè)——東莞綠洲鞋業(yè)有限公司務(wù)工的新疆籍少數(shù)民族員工，了解他們從農(nóng)牧民向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變的過程。

　　小夫婦倆一起出來闖天下

　　2015年9月25日，兵團(tuán)第三師51團(tuán)23歲的司兒艾力·艾山和21歲的妻子哈麗達(dá)木·瑟米響應(yīng)當(dāng)?shù)卣奶?hào)召，來到東莞進(jìn)入東莞綠洲鞋業(yè)有限公司，成為制鞋流水線上的一名員工。

　　在家鄉(xiāng)，小兩口種一年棉花，收入也就1萬左右。來到東莞后，幾個(gè)月下來，倆人用掙的錢，在家鄉(xiāng)蓋起了120平米的新房，如今已經(jīng)裝修好了。

　　“剛來的時(shí)候很想家，想得哭。”哈麗達(dá)木說，從一開始不習(xí)慣、天天哭，到現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了工廠每天按時(shí)上下班，想到每個(gè)月和丈夫能掙5000多元，感覺生活有了奔頭。

　　司兒艾力說，工廠不僅安排了清真的餐廳，還給一起務(wù)工的所有夫婦倆都安排了夫妻房，從家鄉(xiāng)來的帶隊(duì)干部們給大家提供熱心、周到的服務(wù)，幫助大家盡快適應(yīng)工廠的生活環(huán)境。

　　“我喜歡這里，每個(gè)人都在忙著掙錢，都想把日子過好。”司兒艾力說，如果工廠允許，他和妻子還想留下來在工廠多干幾年，多掙點(diǎn)錢。

　　帶隊(duì)干部：希望更多年輕人留下來

　　2014年9月，阿依夏木·外力就來到了東莞，她是來自阿克陶縣的一名維吾爾族帶隊(duì)干部，她負(fù)責(zé)照顧從阿克陶縣恰爾隆鄉(xiāng)來的37名員工。

　　阿依夏木發(fā)現(xiàn)，從偏遠(yuǎn)牧區(qū)來的這些年輕人們，在東莞的工廠里正在發(fā)生一些變化，女孩子們喜歡打扮了，男孩子們也不再胡子拉碴了，知道注意自己的形象了。

　　“當(dāng)有人想打退堂鼓時(shí)，我就讓他們想一想走出來的目的，讓他們爭口氣，多掙錢，風(fēng)風(fēng)光光地回去。”阿依夏木說。

　　22歲的柯爾克孜族男孩鐵熱·圖爾洪就是阿依夏木照顧的從恰爾隆鄉(xiāng)來的其中一名員工。

　　此刻，他坐在流水線前正熟練地往運(yùn)動(dòng)鞋里裝鞋墊。每個(gè)月除去食宿等費(fèi)用，每個(gè)月他拿到手的工資是2800元。而此前，他們一家五口一年放牧的收入也不到1萬元。

　　鮮明的收入對(duì)比，讓他下定決心在這里多干幾年，多掙錢的同時(shí)學(xué)好技術(shù)，改變家里的貧困面貌。

　　車間負(fù)責(zé)人：他們的身上已經(jīng)發(fā)生了改變

　　作為車間的技術(shù)負(fù)責(zé)人，劉天國的車間有60多名新疆籍少數(shù)民族員工。與這些語言交流有困難的員工交流，劉天國充分運(yùn)用了肢體語言。

　　通過9個(gè)多月的朝夕相處，劉天國已經(jīng)掌握了所有新疆籍少數(shù)民族員工的情況，誰干活踏實(shí)，誰進(jìn)步快，誰愛鉆研，他根據(jù)每個(gè)人的技術(shù)熟練程度，分配不同難度的崗位，從最簡單的綁鞋帶、剪線頭，到最有技術(shù)含量的工作，新疆籍少數(shù)民族員工的工資隨著崗位的變化在不斷提高。

　　“他們的眼界更開闊了，思想也開放多了，不管在這里掙多少錢，他們的身上已經(jīng)發(fā)生了很大的改變。”劉天國說，對(duì)走出新疆的少數(shù)民族員工來說，堅(jiān)持很重要，只要堅(jiān)持就一定能收獲比家鄉(xiāng)同齡人更好的未來。