開虛會不行、不干實事不行、懈怠散漫不行……

    新疆多地出“鐵規(guī)”嚴(yán)管領(lǐng)導(dǎo)干部

    大西北網(wǎng)4月23日訊 “水不驚，魚不跳”。當(dāng)官不再是“鐵飯碗”，不僅違規(guī)違法要丟飯碗，惰政不作為一樣要丟飯碗。近期，我區(qū)多地頻出“鐵規(guī)”，為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部行政多加一道“緊箍咒”。

    據(jù)自治區(qū)紀(jì)委網(wǎng)站公開信息顯示，近日瑪納斯縣出臺八項“鐵規(guī)矩”，為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)行為亮起“紅綠燈”。按照規(guī)定,縣四套班子及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)干部，如果出現(xiàn)主持召開主題不清、不解決實際問題的會議，外出不按程序報批、不請示報告、超出規(guī)定時間等8種違規(guī)行為，將受到通報批評、嚴(yán)肅問責(zé)、誡勉談話或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。

    全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部如若違規(guī)，瑪納斯縣將依規(guī)處理。情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、口頭批評、全縣通報；情節(jié)嚴(yán)重的，追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)責(zé)任，并給予黨政紀(jì)處分；造成重大危害涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

    唱功好、做功差，承諾好、落實差，做表面文章，不干實事的；懈怠散慢、消極應(yīng)付，虎頭蛇尾或有頭無尾，貽誤工作等16種行為，在且末縣都會被問責(zé)。今年，且末縣也從嚴(yán)整治“為官不為”問題，縣紀(jì)委、縣委組織部及縣人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)《且末縣“工作不落實行為”問責(zé)辦法》，明確列出10種問責(zé)方式16種不作為不擔(dān)當(dāng)情形。

    其中，問責(zé)方式包括限期整改、書面檢查、通報批評、公開道歉、誡勉談話、停職檢查、調(diào)整崗位、引咎辭職甚至責(zé)令辭職和免職。對一年內(nèi)受到兩次以上限期整改、書面檢查、公開道歉、通報批評問責(zé)處理的人員，取消年度評先選優(yōu)資格的各項獎勵；對停職檢查期滿后的問責(zé)人員，則根據(jù)個人表現(xiàn)、群眾意見和組織考核情況，由問責(zé)機關(guān)決定是否恢復(fù)履行職務(wù)。

    “在其位謀其政、任其職盡其責(zé)”，這是對黨員干部最起碼的要求。在此之前，洛浦縣創(chuàng)新干部教育管理方式，制定《洛浦縣不勝任現(xiàn)職干部“召回”管理辦法》，為各族干部打下“預(yù)防針”，并已“召回”39名不勝任現(xiàn)職干部集中教育管理。

    溫宿縣則是實行黨員干部入職紀(jì)念日談心談話制度，談話過程中，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對黨員干部服務(wù)群眾的意識和能力進行了解，對不作為、作為不當(dāng)?shù)葍A向性、苗頭性問題進行提醒，對黨員干部的思想認(rèn)識和行為進行點評。
http://news.iyaxin.com/content/2015-04/23/content_4852433.htm