大西北網12月4日訊 對引進的創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才每人給予40萬元經費支持，對柔性引進人才每人給予30萬元經費支持。

為進一步加大高層次人才引進力度，提高引進人才工作的規(guī)范性，自治區(qū)人社廳日前印發(fā)《自治區(qū)高層次人才引進工作實施細則》。根據(jù)《實施細則》，我區(qū)將建立引進人才需求信息發(fā)布制度，每年組織用人單位上報引進人才需求信息，并向社會公開發(fā)布。各地、各部門、各單位也可自行對外發(fā)布引進人才需求信息。需求信息發(fā)布后，用人單位不得無故取消引進人才崗位（計劃）或降低相關待遇。引進人才分為全職引進的創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才和柔性引進人才。

柔性引進人才是指在不改變與原單位人事關系的前提下，實際為自治區(qū)用人單位使用、承擔工作任務的疆外（海外）高層次人才及其科研團隊。已入選國家“千人計劃” 相關項目的人員，不在申報范圍。對于引進人才，《實施細則》也明確了多項政策扶持與生活保障措施。其中，對于引進的創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才，自治區(qū)將給予每人 萬元經費支持，對柔性引進人才每人給予 萬元經費支持。

同時，要求各用人單位應為引進人才提供配套經費支持，額度不得低于自治區(qū)支持經費標準，可將年薪福利、人才培養(yǎng)、安家補助、廠房租賃和用人單位提供的科研經費、儀器設備等計算在內。記者從自治區(qū)人社廳獲悉，這批經費有別于科研經費和創(chuàng)新基金，主要用于改善引進人才及其團隊在疆的工作和生活條件，包括工作啟動、團隊建設、人才梯隊培養(yǎng)、學術技術交流、科研項目申報、專利技術申請、論文著作發(fā)表、儀器設備購置、技術研究試驗、技術成果推廣、團隊成員津貼補貼、會議差旅補助、績效考核獎勵、貸款貼息、廠房短期租賃等。

其中，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)人才的支持經費可用于生活補助，額度控制在30%以內。柔性引進人才的支持經費全部用于工作支出。另外，在自治區(qū)高層次人才引進工程中，我區(qū)還將設立南疆四地州引進人才專項，適當放寬條件，給予名額單列和政策傾斜。
  配偶隨遷未安排工作給生活補貼

在高層次人才引進生活保障方面，新疆要下大力氣?！秾嵤┘殑t》明確，引進人才的工資待遇由用人單位與本人協(xié)商確定，同時享受當?shù)赝葪l件人員醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決。其配偶參加當?shù)厣鐣ｋU的，個人繳費部分由用人單位給予全額補助。引進人才配偶隨遷后，由有關部門和用人單位協(xié)調安排工作。

尚未安排工作期間，由用人單位參照本單位職工平均工資水平發(fā)給生活補貼。引進人才及其配偶、子女，隨遷居住需辦理落戶的，及時辦理落戶手續(xù)；隨遷居住、戶籍仍保留在原地的，發(fā)給自治區(qū)居留證，享受當?shù)貞艏用裢却觥碛袆e國永久（長期）居留權、持有中國護照的，可按規(guī)定辦理本人及其配偶、子女普通護照、往來港澳地區(qū)或臺灣地區(qū)通行證和簽證。已加入外國國籍的，可由本人及其外國籍配偶、未滿18周歲子女申請，辦理5年以內的居留許可或多次 “F”（訪問）簽證，并可按國家有關規(guī)定申請《外國人永久居留證》。

引進人才子女入學（托）由當?shù)亟逃块T優(yōu)先安排，享受當?shù)貙W生同等待遇。外籍子女申請自治區(qū)高校留學，同等條件下，予以優(yōu)先考慮，可享受獎學金政策。
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