大西北網(wǎng)6月14日訊 據(jù)亞心網(wǎng)報道 如今在烏魯木齊勞動力市場招人“起步價”至少要1700元。6月13日，被喻為烏魯木齊市“薪情榜”的烏市2014年勞動力市場工資指導(dǎo)價發(fā)布，榜單涉及18個行業(yè)234個工種，月薪最低的工種低價位比去年增加了200元。
烏市人社局勞動關(guān)系處副處長王嘉杰介紹說，“薪情榜”每個工種的工資價位都分高、中、低3個檔次，供用人單位和求職者參考，今年工資指導(dǎo)價位與2013年比總體水平提高8.4%，其中高價位平均提高5.7%、中價位平均提高10.4%、低價位平均提高9.2%，高、低價位差距較上年有所減小。
今年工資指導(dǎo)價位與2013年相比，新增了1個“物流配送”行業(yè)以及收派員等11個工種。
王嘉杰介紹說，“物流配送行業(yè)包括分揀師、收派員、破損件專員、物流跟蹤專員等4個工種，都是因網(wǎng)購盛行催生的新行業(yè)和工種”。
網(wǎng)購催生的新工種中，收派員也就是大家俗稱的“送快遞的”工資最高，高、中、低檔指導(dǎo)工資價位分別是：5290元、4520元、3560元；其次是分揀師，其高、中、低檔指導(dǎo)工資價位分別是：4070元、3150元、2200元；而破損件專員分別是2500元、2100元、1700元；物流跟蹤專員分別是2700元、2200元和1800元。
勞動力市場工資指導(dǎo)價位是指勞動保障部門按照國家統(tǒng)一規(guī)范和制度的要求，定期對各類企業(yè)中的不同職業(yè)（工種）的工資水平進(jìn)行調(diào)查、分析、匯總、加工，形成各個職業(yè)（工種）的工資價位，向社會發(fā)布，初步引導(dǎo)人力資源市場交易價格機(jī)制的形成，從而指導(dǎo)求職者和雇主確定合理的報酬水平以及企業(yè)的分配行為，并促進(jìn)勞動力的合理流動，但工資指導(dǎo)價位并不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。
新疆財經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授周莉認(rèn)為，工資指導(dǎo)價對行業(yè)工資水平具有影響力，但不具有約束力，“工資指導(dǎo)價就像天氣預(yù)報，屬于參考系，并不能起到促成漲薪的作用”。
2014年烏市人力資源市場工資指導(dǎo)價位的制定，是在對烏魯木齊市行政區(qū)域內(nèi)原有的17個行業(yè)、6779家用人單位、67529名勞動者抽樣調(diào)查基礎(chǔ)上，參考2013年度物價指數(shù)103.5%等社會經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)確定的。一般情況下，工資指導(dǎo)價是指這一工種除去五金或管理費之外拿到手的凈工資收入。
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新工種最高月薪大多超五千
今年比去年共增加了汽車美容裝潢工、洗車工、公共營養(yǎng)師、母嬰護(hù)理員和養(yǎng)老護(hù)理員等11個工種，其中超過一半的新工種高價位工資都超過了5000元。
今年新增工種中母嬰護(hù)理員也就是我們俗稱的月女嫂工資最高，其高、中、低檔指導(dǎo)工資價位分別是8000元、5100元和3500元。
由原來鉗工細(xì)化機(jī)械維修鉗工、裝配鉗工、工具鉗工的高價位工資都在6500元以上。而今年新增的公共工營養(yǎng)師和汽車美容裝潢工的高價位工資分別是5050元、5500元。
新增工種中只有養(yǎng)老護(hù)理員等5個工種高價位工資低于5000元，但多超過3000元。
制造業(yè)、建筑業(yè)薪酬增長快
來烏當(dāng)建筑工人的杜輝談到自己的收入非常自信，看行情每天能比去年的此時多拿50元。這同樣在今年烏市“薪情榜”上有顯現(xiàn)，今年烏魯木齊工資價位增幅較高的崗位主要分布在制造業(yè)和建筑業(yè)，平均增幅在10%左右。
就拿杜輝從事的抹灰工作來說，去年其高、中、低檔指導(dǎo)工資價位分別是3680元、3200元、3050元，而今年就變成了5010元、4520元、4060元，增幅均超過30%。對此，烏魯木齊市人社局勞動關(guān)系處副處長王嘉杰分析說，由于受政府城市發(fā)展規(guī)劃以及政策導(dǎo)向的影響，制造業(yè)和建筑業(yè)技能人才市場需求加大，尤其是高技能人才存在需求缺口，人力資源市場的價位在市場的調(diào)節(jié)下自然會有所提高。
企業(yè)董事、餐飲業(yè)薪酬直降
今年烏市的工資指導(dǎo)價位中，雖然管理人員人員工資仍是最高的，且企業(yè)董事年薪仍是占領(lǐng)“領(lǐng)頭羊”地位，但是與往年不同的是其薪酬沒升反降了。
企業(yè)董事今年的高、中、低價位指導(dǎo)工資分別是2.3萬元、1.5萬元、1萬元，去年是 2.7萬元、19560元、11200元。
王嘉杰介紹說，受綜合因素的影響，今年對部分商業(yè)餐飲服務(wù)業(yè)、管理人員崗位工資的水平進(jìn)行了降幅調(diào)整，其中：企業(yè)董事下降30%、中、西式烹調(diào)師下調(diào)26%，導(dǎo)游下降5%。
同工種高低價位工資漸接近
記者對今年的薪情榜進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)今年有180個工種的低價位工資都在2000元以上，占到了總數(shù)的76%以上，而每一工種的高價位和低價位工資差距進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，有超過94%以上的工種差距都在1倍左右。
高低收入差最小的行業(yè)為和去年一樣仍是化工行業(yè)，差距均在1.1倍左右；物業(yè)管理業(yè)、紡織業(yè)、畜牧業(yè)等也較平均，差額普遍不超過1.5倍。
高低差在兩倍以上的工種有企業(yè)董事、廠長（經(jīng)理）、汽車美容裝潢工、母嬰護(hù)理員等十余個，集中在制造業(yè)、管理人員、家政、商業(yè)餐飲服務(wù)業(yè)等6個行業(yè)。
機(jī)械維修鉗工搶占了去年的測繪工程技術(shù)人員的“風(fēng)頭”，成為今年工資差距最大的工種，高低差為3.2倍，測繪工程技術(shù)人員以3.1倍位第二?？傮w來說，差距3倍以上工種比去年有所減少。
據(jù)烏魯木齊市人社局勞動關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹，普通勞動力群體對工資待遇等方面期望值不斷提高以及物價上漲因素，造成烏魯木齊市低價位勞動力崗位的需求大于供給，所以今年仍是低價位增幅最大，高價位增幅平穩(wěn)，高價位、低價位差距較上年有所減小。
http://news.iyaxin.com/content/2014-06/14/content_4605306.htm
