9月1日下午，西安市2022年社區(qū)工作者招聘工作吹風(fēng)會(huì)在市社區(qū)學(xué)院舉行，會(huì)上就2022年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者的方案、招聘流程及相應(yīng)工作進(jìn)行了安排。記者獲悉，相比去年，今年的社區(qū)工作者招聘呈現(xiàn)出招聘人數(shù)多、招聘規(guī)模大等特點(diǎn)，擬招聘1900人，比去年多500余人。

　　

　　據(jù)介紹，依照我市《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理實(shí)施“六個(gè)一”攻堅(jiān)行動(dòng)的工作方案》，針對(duì)基層治理、為民服務(wù)等工作中存在的重難點(diǎn)問(wèn)題，本次社區(qū)工作者招聘加大了招聘力度，按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口不少于18名社區(qū)工作者的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。同時(shí)完善社區(qū)工作者薪酬待遇自然增長(zhǎng)機(jī)制，落實(shí)社區(qū)工作者“三崗十八級(jí)”薪酬體系，按照不低于2021年度西安市城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，以3900元為每月工資基數(shù)，從2022年7月份計(jì)算，為社區(qū)工作者提高薪酬待遇。今后每三年按照不低于上一年度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入，確定工資基數(shù)，實(shí)現(xiàn)薪酬待遇自然增長(zhǎng)。（記者姚瑞丹）