大西北網(wǎng)8月29日訊 據(jù)青海新聞網(wǎng)報道  8月28日，我省組織召開《青海省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》視頻動員部署會議，宣傳貫徹將于9月1日起施行的本條例。

　　經(jīng)過各方積極努力，《青海省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》(以下簡稱《條例》)已于2014年7月24日由青海省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議通過?！稐l例》規(guī)定了工資集體協(xié)商代表、協(xié)商內(nèi)容和程序、爭議處理和法律責(zé)任等內(nèi)容?！稐l例》的實施將進一步規(guī)范企業(yè)和職工雙方的工資集體協(xié)商行為，維護雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　據(jù)悉，我省該條例的出臺走在全國前列，之前僅有八個省市自治區(qū)頒布了此類條例。鑒于我省區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作進展不平衡，機制不夠健全，《條例》作出了“區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商依照本條例執(zhí)行”的原則性規(guī)定。同時，對民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體經(jīng)濟組織及其他用人單位開展工資集體協(xié)商，作出了“參照本條例執(zhí)行”的延伸規(guī)定，實際上是一個兜底性措施。

　　《條例》確定了勞務(wù)派遣工協(xié)商地位。規(guī)定：“工資集體合同約定，適用于所有與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工以及使用的勞務(wù)派遣工。工資集體合同約定的工資，不得低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準”。制定了協(xié)商代表的保護措施，規(guī)定企業(yè)無正當(dāng)理由降低協(xié)商代表工資福利待遇的、解除勞動合同的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令企業(yè)恢復(fù)其工作，并補發(fā)勞動合同解除期間應(yīng)得的工資，恢復(fù)其應(yīng)有的福利待遇。

http://www.qhnews.com/newscenter/system/2014/08/29/011494652.shtml