大西北網(wǎng)訊 6月8日，記者獲悉，寧夏回族自治區(qū)統(tǒng)計局對16個行業(yè)門類的3598家規(guī)模以上企業(yè)法人單位調(diào)查顯示，2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為58407元，比2016年名義增長4.3%。
其中，中層及以上管理人員105201元，增長2.3%；專業(yè)技術(shù)人員62719元，增長2.9%；辦事人員和有關(guān)人員49499元，增長4.8%；社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員39296元，下降2.4%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員58025元，增長6.3%。中層及以上管理人員平均工資最高，是規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的1.8倍；社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的67.28%。崗位平均工資最高與最低之比為2.68，比上年擴大0.12。
從各崗位地區(qū)差異看，五類崗位平均工資最高的均為銀川市，平均工資分別為114241元、66790元、54903元、42247元和67548元。生產(chǎn)制造及有關(guān)人員崗位平均工資最低的是吳忠市，平均工資46505元；其他四類崗位平均工資最低的均為固原市，分別為中層以上管理人員80809元、專業(yè)技術(shù)人員47692元、辦事人員和有關(guān)人員34533元、社會生產(chǎn)和生活服務(wù)人員33654元。
港澳臺商投資企業(yè)崗位間工資差距最大，崗位間平均工資最高與最低之比為3.63；股份合作企業(yè)崗位間工資差距最小，最高與最低之比為2.32。（記者李云華）
