新青年新力量 引進(jìn)青年人才帶給銀川創(chuàng)新動(dòng)力

　　李德美是中國(guó)葡萄酒技術(shù)委員會(huì)委員，也是最早發(fā)現(xiàn)參與賀蘭山東麓葡萄酒產(chǎn)業(yè)的專家之一，為包括寧夏賀蘭晴雪酒莊、類人首酒莊在內(nèi)的多家葡萄酒企業(yè)擔(dān)任顧問，參與編寫了《高抗逆釀酒葡萄品種——北紅、北玫栽培與釀酒技術(shù)體系》等……

　　而他僅僅是銀川引進(jìn)的“千人計(jì)劃”專家中的一個(gè)，2015年以來，銀川引進(jìn)紡織專家史家強(qiáng)、教育專家陳玉琨等高層次及急需緊缺人才1600余名、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)68個(gè)，其中，青年人才已成為中流砥柱。

　　引進(jìn)人才，銀川青年專家越來越多

　　說起寧夏的葡萄酒，許多人都會(huì)想到賀蘭晴雪酒莊釀造的“加貝蘭2009年份特別珍藏級(jí)干紅”，在倫敦“品醇客”國(guó)際葡萄酒大賽上獲得了世界葡萄酒大賽金獎(jiǎng)，這是中國(guó)乃至亞洲有史以來在葡萄酒世界頂級(jí)賽事獲得的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。而這款備受贊譽(yù)的葡萄酒正是由李德美指導(dǎo)釀造的。

　　圍繞特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)、培育人才已成為銀川人才工作的趨勢(shì)，據(jù)了解，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和新產(chǎn)業(yè)培育，銀川先后實(shí)施了銀川智能制造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、賀蘭山東麓葡萄酒產(chǎn)業(yè)等人才基地建設(shè)項(xiàng)目26個(gè)，實(shí)施銀川新材料產(chǎn)業(yè)、卡瓦中心人才引育及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目32個(gè)，實(shí)施“百名醫(yī)務(wù)人才”梯次培養(yǎng)等項(xiàng)目8個(gè)。

　　銀川人才工作服務(wù)局局長(zhǎng)楊銀山介紹，去年以來銀川在歐洲、北美洲成立銀川人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)站，與北美學(xué)人聯(lián)合會(huì)、美國(guó)華盛頓西北同鄉(xiāng)會(huì)建立合作機(jī)制。依托CMEC絲路國(guó)際合作產(chǎn)業(yè)園、通用航空產(chǎn)業(yè)園、銀川卡瓦心臟中心等一批國(guó)際合作項(xiàng)目，引進(jìn)俄羅斯起重機(jī)專家伊戈?duì)?middot;科茲南科夫、瑞士日內(nèi)瓦醫(yī)學(xué)院卡蘭果斯等外國(guó)專家100余名，其中不乏青年專家。

　　職業(yè)化培訓(xùn)加強(qiáng)青年人才能力

　　青年人才作為銀川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍作用日益凸顯。為了使青年人才在團(tuán)隊(duì)中的角色認(rèn)知和工作態(tài)度進(jìn)一步提高，工作能力和職場(chǎng)生存技巧進(jìn)一步提升。從今年2月起，銀川計(jì)劃利用兩年時(shí)間實(shí)施“千名青年人才成長(zhǎng)工程”。 “我們將對(duì)流動(dòng)人員黨支部的所有黨員及部分優(yōu)秀青年共1000人開展綜合素質(zhì)提升工程，2017年實(shí)施一期項(xiàng)目，完成500余人的提升任務(wù)。”楊銀山介紹，銀川人才工作服務(wù)局以銀川市人才交流服務(wù)中心流動(dòng)人員黨支部為試點(diǎn)，實(shí)施“千名青年人才成長(zhǎng)工程”。通過職業(yè)化培訓(xùn)加強(qiáng)青年人才自身能力僅是銀川青年人才培養(yǎng)計(jì)劃之一。

　　據(jù)了解，今年銀川將加大本土人才培養(yǎng)力度，逐行業(yè)、逐系統(tǒng)制定個(gè)性化人才隊(duì)伍建設(shè)方案，實(shí)施銀川市科技創(chuàng)新人才突破工程、青年科技人才托舉工程、高端經(jīng)營(yíng)管理人才363跨越工程、百名優(yōu)秀教育人才、百名醫(yī)療拔尖人才、高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃等一系列特色人才開發(fā)培養(yǎng)工程，不斷提升本土人才綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

　　面向海內(nèi)外建設(shè)“銀川人才云”平臺(tái)

　　近年來，銀川發(fā)揮人才管理改革試驗(yàn)區(qū)政策先導(dǎo)作用，制定出臺(tái)《銀川市高層次人才認(rèn)定辦法》《銀川市高層次人才住房保障實(shí)施辦法》《銀川市高層次人才配偶就業(yè)實(shí)施辦法》《銀川市高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》《銀川市高層次人才生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法》等一批人才評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)、人才保障政策，為人才成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步健全銀川“1+N”人才政策體系，為優(yōu)秀人才落戶銀川提供了政策優(yōu)勢(shì)。

　　尤其是在青年人才培養(yǎng)上，銀川安排大學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)新基金1億元，科技創(chuàng)新發(fā)展投資基金每年2億元，連續(xù)5年共10億元；設(shè)立21支總規(guī)模約350億的產(chǎn)業(yè)基金，全力支持人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。2015年以來，兌現(xiàn)引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）補(bǔ)助、人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)近5000萬元，撬動(dòng)全社會(huì)人才資金投入2億元。2015年全社會(huì)研發(fā)投入占GDP的比重為1.18%，研發(fā)投入為17.5億元。

　　同時(shí)，搭建“一云一庫三平臺(tái)”，建設(shè)面向海內(nèi)外的“銀川人才云”平臺(tái)。完善銀川人才服務(wù)大廳，為高層次高技能人才提供出入境、落戶、住房、金融、療養(yǎng)等21項(xiàng)個(gè)性化“一站式”服務(wù)。啟動(dòng)300套人才公寓購(gòu)買工作，承接外國(guó)人來華工作許可制度試點(diǎn)工作，全面落實(shí)外國(guó)專家服務(wù)保障,著力打造“西部最優(yōu)、比東部更優(yōu)”的人才發(fā)展環(huán)境。