銀川為國有企業(yè)培"根"筑基 黨建和發(fā)展互促共贏

　　銀川市結(jié)合國有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，多措并舉助推國有企業(yè)黨建和企業(yè)改革發(fā)展互融共進(jìn)、互促共贏，全面筑牢國有企業(yè)的“根”。

　　據(jù)了解，銀川市委組織部、國資委組成聯(lián)合督查調(diào)研組，對(duì)該市國有企業(yè)黨建工作開展情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底和督查指導(dǎo)，研究提出有針對(duì)性的解決方案，將黨建工作要求納入公司章程，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。為確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任“雙落實(shí)”，該市要求由主管部門督促指導(dǎo)，限期內(nèi)完成應(yīng)建未建黨組織的組建工作。對(duì)暫不具備條件成立黨組織的國有企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員幫助開展組織工作。對(duì)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式、用工方式等發(fā)生變化的國有企業(yè)，同步建立黨的組織，及時(shí)調(diào)整組織設(shè)置。與此同時(shí)，實(shí)施“紅色精英培養(yǎng)工程”，分層次對(duì)該市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、黨組織書記、黨務(wù)工作者進(jìn)行黨性教育和能力培訓(xùn)。建立黨務(wù)工作者和經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制，按照不少于上年度職工工資總額1%的比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，以確保黨組織有機(jī)構(gòu)管事、有人干事、有經(jīng)費(fèi)辦事，黨群活動(dòng)開展有場(chǎng)所、有陣地。

　　此外，該市聚焦服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，將國有企業(yè)黨建工作與機(jī)關(guān)黨建、非公黨建區(qū)分開來，進(jìn)行分類指導(dǎo)。組建成立銀川市金融服務(wù)機(jī)構(gòu)黨工委，統(tǒng)籌指導(dǎo)全市新型金融服務(wù)機(jī)構(gòu)黨建工作。通過陣地建設(shè)、觀摩學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)交流等方式，著力打造一批“四強(qiáng)四優(yōu)”國有企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，推動(dòng)全市國有企業(yè)黨建工作全面深化和提升。為探索國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，改進(jìn)完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，該市將黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，按照不低于15%的標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績一同考核。