考出壓力 比出動力 提升能力

　　“題目貼近工作實際，但沒有扎實功底不容易拿高分！”12月18日上午，寧夏回族自治區(qū)黨委組織部干部袁晶晶走出考場后和其他同事交流道。當(dāng)天，自治區(qū)黨委組織部53名干部參加了部機(jī)關(guān)干部“基本功”訓(xùn)練公文寫作類筆試，這也是近期組織的第3次考試。

　　今年以來，自治區(qū)黨委組織部把增強(qiáng)干部專業(yè)化能力貫穿于推進(jìn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍全過程，推進(jìn)“基本功”訓(xùn)練活動。為提升干部專業(yè)能力素質(zhì)，編印了《組工干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》，為全區(qū)組工干部提升政策水平和業(yè)務(wù)能力提供了工具用書和參考用書。規(guī)范命制組織工作業(yè)務(wù)知識試題1300余道，建立了組織工作專項題庫。利用4個多月時間，通過開卷測試、公文寫作練筆、以老帶新“導(dǎo)師傳幫”等形式，組織黨員干部系統(tǒng)提升學(xué)習(xí)運用業(yè)務(wù)政策能力和公文寫作能力。同時，集中組織4次統(tǒng)一筆試，將筆試成績作為評選崗位標(biāo)兵的重要依據(jù)，激勵引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺苦練“基本功”，以考促練促學(xué)。

　　在狠抓“基本功”練兵的同時，自治區(qū)黨委組織部還在機(jī)關(guān)內(nèi)部選人用人中突出樹立比能力、比業(yè)績、比一貫表現(xiàn)的導(dǎo)向，探索推行了處級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合比選任職辦法，引導(dǎo)干部主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提升能力。