據(jù)統(tǒng)計，銀川會場有參會企業(yè)300家，提供就業(yè)崗位9548個，兩天進場1.3萬余人次，達成意向性協(xié)議2800人。參加銀川現(xiàn)場代理招聘和遠程視頻面試服務(wù)的鄂爾多斯、阿拉善盟、榆林、蘭州的企業(yè)累計73家提供就業(yè)崗位5468個，兩天累計達成意向性協(xié)議132人。參加鄂爾多斯、榆林、蘭州會場代理招聘和遠程視頻面試服務(wù)的銀川市企業(yè)共20家提供就業(yè)崗位462個，其中，蘭州會場達成意向性協(xié)議8人，榆林會場達成意向性協(xié)議61人，鄂爾多斯會場達成意向性協(xié)議50人；面試銀川市企業(yè)并達成意向協(xié)議的有47人。
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體制不完善待遇無保障
小微企業(yè)招工依舊難
為期兩天的四地招聘會，不僅招聘崗位多，且適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位占到70%以上，但記者了解到，參會的國企和央企招聘效果良好，而大部分小微企業(yè)即使工資待遇較好，仍然招不到合適人才。
對此，銀川市人才開發(fā)交流服務(wù)中心負責(zé)人認為，這是由多方面因素造成的。從招聘方看，一方面小微企業(yè)體制不完善，各種福利待遇無保障，職工休假制度不健全，不能完全貫徹《勞動合同法》；另一方面，大部分私營企業(yè)只招聘熟練工，而對應(yīng)屆畢業(yè)生不給予培訓(xùn)機會，從而造成畢業(yè)生無用武之地。從求職方看，大部分畢業(yè)生希望能找到適合自己專業(yè)的工作，但小微企業(yè)機會較少，而國有企業(yè)的機會更多一些，且在福利待遇和制度上較完善，更受到求職者的青睞。
另外，部分企業(yè)還反饋出化工類的技術(shù)人員、機械類的設(shè)計師、建筑類的工程師、醫(yī)藥類的產(chǎn)品技術(shù)管理、銷售人員等崗位人才難求。酒店旅游服務(wù)類行業(yè)招聘人數(shù)比去年同期有所升溫，但廚師類和服務(wù)員類均有所下降。
http://www.nxnews.net/ms/system/2014/03/17/011000951.shtml
(責(zé)任編輯：鑫報)
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