定向招考比例提高 合并招考錄用職位 側(cè)重補(bǔ)充基層人員

 

　　大西北網(wǎng)3月10日訊  據(jù)寧夏新聞網(wǎng)報(bào)道 記者3月9日從固原市人社局獲悉，2014年全市公務(wù)員招考錄用工作已開始。今年全市共計(jì)劃招錄公務(wù)員75人，其中縣(區(qū))直24人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)51人。與歷年相比，今年公務(wù)員招考錄用呈現(xiàn)出三大亮點(diǎn)。

 

　　定向招考比例提高。注重從“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”人員、大學(xué)生村官中招錄公務(wù)員。全市共面向“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”人員定向招錄5名公務(wù)員，面向大學(xué)生村官定向招錄5名。定向招錄人數(shù)占總招錄人數(shù)的13.3% ，提高了有基層工作經(jīng)歷人員招考比例，拓寬了招考渠道，優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。合并招考錄用職位。為了提高取得高分考生的錄取機(jī)率，按照自治區(qū)要求，今年公務(wù)員招考部分職位采取“合并招考職位，高分優(yōu)先選崗”的辦法組織實(shí)施。招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位全部進(jìn)行合并，待筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察結(jié)束后，由市公務(wù)員主管部門會同紀(jì)檢監(jiān)察部門，組織考生按照總成績排名，自主選擇確定具體的職位。側(cè)重補(bǔ)充基層人員。為進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員“青黃不接”現(xiàn)象，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考力度，共招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員51人，占總招考人數(shù)的68% 。同時(shí)，繼續(xù)爭取政策傾斜，加大對固原戶籍、生源的定向招考。面向固原戶籍、生源招考40人，占總招考人數(shù)的53% ，可緩解基層一線公務(wù)員“招人難、留人難”的問題。

http://www.nxnews.net/ds/system/2014/03/10/010999157.shtml