大西北網(wǎng)訊  記者近日走訪了解到，在推進工作落實年的過程中，紅古區(qū)積極探索干部監(jiān)督方法和 途徑，不斷延伸干部監(jiān)管鏈條，從實處著力，通過從“過程監(jiān)督”向“立項監(jiān)督”轉(zhuǎn)變、從“ 被動監(jiān)督”向“主動監(jiān)督”轉(zhuǎn)變、從“普遍監(jiān)督”向“重點監(jiān)督”轉(zhuǎn)變、從“事后監(jiān)督”向“ 事前監(jiān)督”轉(zhuǎn)變“四個轉(zhuǎn)變”從嚴監(jiān)督管理干部，著力提高了干部工作科學化水平。

　　該區(qū)在查糾突出問題中，改變了以往直接介入業(yè)務工作的方法，不再參與工程招投標、政 府采購等常規(guī)性過程監(jiān)督，不再配合相關部門參與執(zhí)法監(jiān)察等事項，緊盯權(quán)力集中、資金密集 、資源聚集、監(jiān)管薄弱的重點部門單位和社會反映強烈、影響較大的突出問題，選取部分重點 部門單位和一些重大項目，采取立項的方式開展監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督的針對性和權(quán)威性。在糾 正“四風”中，該區(qū)針對“四風”問題的隱蔽性、反復性特點，轉(zhuǎn)變以往注重信訪受理群眾舉 報的被動發(fā)現(xiàn)機制，緊抓端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，采取明察暗訪、專項整治等舉措 ，主動挖掘問題線索，動真碰硬，嚴查快辦、通報曝光，形成強大震懾。截至目前，該區(qū)對工 作紀律、工作作風等情況進行了3次明察暗訪和3次專項督查，對違反工作紀律等不作為的6起 典型問題進行了通報，對9家單位進行通報批評，對8名單位主要負責人進行誡勉談話；對8名 直接責任人進行了嚴厲問責，給予黨紀政紀處分4人。同時，緊盯熱點難點問題，有針對性地 對涉農(nóng)項目及惠農(nóng)政策落實情況開展專項檢查，嚴肅查處損害群眾切身利益的突出問題。該區(qū) 立足干部的教育管理，既對尚未違紀，但有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒，又對有 違紀行為尚未違法的黨員干部及時處理，有病就治，防止小錯釀成大禍。

　　據(jù)介紹，截至目前，該區(qū)共受理本級信訪舉報12件，上級轉(zhuǎn)辦19件，立案15件，結(jié)案12件 ，處分10人；針對村社干部容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和損害群眾利益的19個領域，制定整改落實責 任分工方案，用監(jiān)督傳遞壓力，用壓力落實責任。共組織開展工作約談196次，提醒約談19次 ，告誡約談6次；約談縣處級干部79人次，鄉(xiāng)科級干部954人次，其他人員61人，強化責任和壓 力傳導，確保了各項工作的有效落實。