編者按

   　曾經(jīng)，一說到“靈活就業(yè)”就被認(rèn)為是找不到工作而“打零工”，后來，說到“靈活就業(yè)”人們又會(huì)想到“快遞小哥”或者“網(wǎng)絡(luò)主播”……

　　

　　就在人們還在為到底什么樣的就業(yè)能冠以“靈活”時(shí)，很多大學(xué)生已經(jīng)在默默地做起了準(zhǔn)備，他們中的一部分人已經(jīng)走出了第一步，他們的“靈活就業(yè)”加入了更多的智力因素與科技因素。

　　

　　這是否意味著靈活就業(yè)已經(jīng)成為了大學(xué)生就業(yè)的一種新趨勢(shì)？當(dāng)智能化經(jīng)濟(jì)與靈活就業(yè)相結(jié)合后這種新的趨勢(shì)又呈現(xiàn)出哪樣的新特點(diǎn)？

　　

　　本報(bào)特別推出一整版報(bào)道，對(duì)大學(xué)生的靈活就業(yè)進(jìn)行了全景式呈現(xiàn)，希望引起更廣泛的關(guān)注和討論。

　　

　　這幾年，我國(guó)靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加?！吨袊?guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告(2021)》藍(lán)皮書公布的數(shù)據(jù)顯示，2020年中國(guó)企業(yè)采用靈活用工比例約55.7%，比2019年增加約11個(gè)百分點(diǎn)，近30%的企業(yè)打算穩(wěn)定或擴(kuò)大靈活用工規(guī)模。

　　

　　作為思維更加活躍、創(chuàng)新能力更強(qiáng)的群體，大學(xué)生成為了共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中的一支生力軍。與一般的靈活就業(yè)不同，大學(xué)生的靈活就業(yè)是在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用背景下、新業(yè)態(tài)下的自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

　　

　　根據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020屆全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)占比16.9%，2021屆高校畢業(yè)生靈活就業(yè)占比16.25%。這些選擇靈活就業(yè)的大學(xué)生是如何走上這條新形態(tài)的就業(yè)之路？他們?cè)谶@個(gè)過程中又有哪些困難和收獲呢？中青報(bào)·中青網(wǎng)記者近日采訪了多名靈活就業(yè)的大學(xué)生、高校老師及相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者，試圖對(duì)這種大學(xué)生就業(yè)的新形態(tài)進(jìn)行全景式的呈現(xiàn)。

　　

　　靈活就業(yè)是新的就業(yè)趨勢(shì)和就業(yè)渠道

　　

　　曾經(jīng)，一說到“靈活就業(yè)”就被認(rèn)為是找不到工作而“打零工”，而隨著數(shù)字化經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，靈活就業(yè)的內(nèi)涵和外延不斷被改寫。

　　

　　“靈活就業(yè)是新的就業(yè)趨勢(shì)和就業(yè)渠道，相對(duì)于那些長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)，靈活就業(yè)的人可以隨時(shí)做、也可以隨時(shí)走，對(duì)于企業(yè)來說用誰、如何用、用多久也都比較靈活。”東北師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育研究院教授、全國(guó)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師培訓(xùn)特聘專家李亞員說。

　　

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少選擇靈活就業(yè)的學(xué)生其實(shí)在上大學(xué)期間就已經(jīng)有了“單干”的打算，甚至不少人大學(xué)期間就已經(jīng)開始干“私活”了。

　　

　　虞海從大連藝術(shù)學(xué)院動(dòng)畫專業(yè)畢業(yè)一年多了。在1997年出生的虞?？磥?，就業(yè)不一定要找“穩(wěn)定”的工作，“現(xiàn)在各種機(jī)會(huì)很多”。

　　

　　為了賺一些零花錢，虞海從大二開始便在別人開的網(wǎng)店做兼職動(dòng)畫設(shè)計(jì)，“活兒很好找”，虞海說，自己會(huì)用Maya軟件（一款三維建模和動(dòng)畫軟件），便去某寶上搜索“Maya模型代做”，搜到之后就去對(duì)接客戶具體的需求。就這樣，到大三時(shí)，虞海已經(jīng)自己開了網(wǎng)店。畢業(yè)后，他沒有去“找工作”，而是在學(xué)校的產(chǎn)業(yè)園注冊(cè)了公司，開始創(chuàng)業(yè)。目前，這家公司的老板和員工都是虞海自己。

　　

　　與虞海同年出生的艾海音有著類似的想法。畢業(yè)于北京城市學(xué)院的艾海音學(xué)的是珠寶鑒定與經(jīng)營(yíng)。因?yàn)樽约旱募胰司驮趶氖轮c珠寶相關(guān)的行業(yè)，從進(jìn)入大學(xué)校門那天起，艾海音就做好了將來單干的打算。

　　

　　“學(xué)我們這個(gè)專業(yè)的最后真正能留在本行業(yè)的人并不多，”艾海音說，如果留在大企業(yè)中，最初的一些年很難接觸到真正的專業(yè)，但是如果自己創(chuàng)業(yè)，前期需要的資金又比較多，比如囤石頭、出鑒定書等都需要先期投入資金，“我們班40多個(gè)人，留在行業(yè)里的是少數(shù)。”

　　

　　為了能順利進(jìn)入行業(yè)，艾海音跟合作伙伴一起做了很多調(diào)研，僅被稱為“珠寶之都”的深圳水貝，他們就去過多次。

　　

　　畢業(yè)之后，艾海音小小的“微店”便開張了。

　　

　　在艾海音看來，自己的很多同學(xué)選擇做UP主、博主，都是最大化地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。而她之所以選擇靈活就業(yè)，是因?yàn)橹肋@種工作形式，讓她的個(gè)人能力有極大的提升速度。“職業(yè)沒有什么高低貴賤之分，要看自己的能力。”艾海音說。

　　

　　大連藝術(shù)學(xué)院學(xué)生工作部部長(zhǎng)任思斌介紹，相比于其他類院校，藝術(shù)類院校靈活就業(yè)比例一直偏高。他以大連藝術(shù)學(xué)院為例，該校靈活就業(yè)的學(xué)生大概能占當(dāng)年整體畢業(yè)生的四分之一左右。在靈活就業(yè)的學(xué)生中，一部分會(huì)進(jìn)入劇組、演出團(tuán)體等；還有一部分可能會(huì)開設(shè)自己的工作室，比如進(jìn)行雕塑等方面的藝術(shù)創(chuàng)作；也有人像虞海一樣選擇注冊(cè)公司，自己創(chuàng)業(yè)。

　　

　　除了個(gè)人的準(zhǔn)備，專家指出，隨著智能化時(shí)代的到來，也給有著更多知識(shí)儲(chǔ)備的大學(xué)生的靈活就業(yè)提供了可能。

　　

　　“很多人說中國(guó)的人口紅利正在減少，但其實(shí)人力資源的紅利還將延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。”全國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)新就業(yè)形態(tài)與創(chuàng)業(yè)專家組副組長(zhǎng)、全球青年創(chuàng)新領(lǐng)袖共同體促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫焱說。在她看來，新的就業(yè)形態(tài)有著數(shù)字化、即時(shí)化、智能化這三“化”的特點(diǎn)，其帶來的是海量的資源，因此能高效地對(duì)不同類型的海量資源進(jìn)行匹配的能力則顯得尤為突出，這就需要有大量有著高附加值的人力資源，“很大一部分就是大學(xué)畢業(yè)生。”

　　

　　“過去，很多大學(xué)生愿意選擇到外企去，到大的企事業(yè)單位去，也就是過去的所謂‘大廠’，為的是獲得更多的資源，而現(xiàn)在平臺(tái)就能提供這些。”孫焱說。即使你是一個(gè)個(gè)體、一個(gè)很小的工作室，也能在平臺(tái)上獲取大量的資源，只要你具有協(xié)調(diào)整合的能力。

　　

　　而這一點(diǎn)也被很多大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)同。

　　

　　北京交通大學(xué)的畢業(yè)生楊亞洲也是一位自由職業(yè)者，從事英語(yǔ)筆譯工作。他在大學(xué)本科和研究生期間就一直從事著與此相關(guān)的兼職工作，現(xiàn)在，他所有的工作都是自己通過互聯(lián)網(wǎng)找到的，而且訂單基本來自國(guó)外，“收入穩(wěn)定、時(shí)間自由，為什么一定要每天去一個(gè)固定的地點(diǎn)上班呢？”

　　

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者在采訪中還強(qiáng)烈地感受到，大學(xué)生選擇靈活就業(yè)的背后除了有著理性的邏輯鏈外，還能看到95后身上濃濃的“愛自由”的氣息。

　　

　　對(duì)于這一代95后在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)與上一代和上上代有著極大的不同，除了薪資水平外，他們更注重工作的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、與自身興趣愛好的匹配程度、職業(yè)自由度和舒適度、職業(yè)帶夾的自尊心和成就感等。

　　

　　有人甚至把自由放在了更重要的位置上。“我選擇自主創(chuàng)業(yè)，有一部分原因是想逃避朝九晚五的、統(tǒng)一規(guī)制化的生活。”浙江傳媒學(xué)院的畢業(yè)生李娜（化名）說，對(duì)于很多大學(xué)生來說不喜歡被束縛的“社畜生活”（社畜是網(wǎng)絡(luò)流行詞，指在公司很順從地工作，多用于自嘲——記者注）

　　

　　除了這種必然的選擇外，還有一些大學(xué)生的選擇偶然性更大一些。

　　

　　“有些學(xué)生選擇靈活就業(yè)只是為了過渡，他們或者正在為考研做準(zhǔn)備，有些是為了‘考編’做準(zhǔn)備。”浙江萬里學(xué)院黨委副書記王偉忠說，這些人之后可能會(huì)走上創(chuàng)業(yè)的道路，也可能會(huì)通過考研最終實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　

　　選擇靈活就業(yè)不一定一直“靈活”下去

　　

　　有些大學(xué)畢業(yè)生以為選擇了靈活就業(yè)，有了更多的自由發(fā)展空間，但其實(shí)，大多數(shù)人的靈活就業(yè)之路并不是一帆風(fēng)順的。

　　

　　“可能有一些同學(xué)們覺得靈活就業(yè)又輕松又自由，以為做個(gè)抖音號(hào)用不了多久就能輕松變現(xiàn)了，一個(gè)月就掙幾萬，其實(shí)這樣的人很少。”楊亞洲說。

　　

　　楊亞洲剛畢業(yè)時(shí)就趕上了新冠肺炎疫情，而他之前做兼職時(shí)主要針對(duì)的領(lǐng)域是旅游業(yè)，而疫情讓全球旅游市場(chǎng)跌入了谷底。“當(dāng)時(shí)我也正面臨畢業(yè)，到底是找一家公司呢？還是堅(jiān)持這條道路，讓我糾結(jié)了很久。”楊亞洲說。

　　

　　楊亞洲最終還是堅(jiān)持了自己的初衷。而堅(jiān)持所帶來的是：兩個(gè)多月發(fā)了六、七百封郵件，通過郵件聯(lián)系國(guó)外的翻譯公司或者直客（直接合作公司），但收效都很少。“我當(dāng)時(shí)都開始懷疑人生了，每天的生活就是‘投郵件’-‘回復(fù)郵件’-‘等待派稿’這樣一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程，很煎熬。”

　　

　　而李娜剛剛畢業(yè)的時(shí)候也是“一腔熱血”的。

　　

　　“我男朋友是攝影系畢業(yè)的，我主要負(fù)責(zé)出鏡和編導(dǎo)，男朋友負(fù)責(zé)后期的制作和前期的拍攝，我們兩個(gè)人完全可以組成一個(gè)小團(tuán)隊(duì)了。”李娜說，帶著傳媒專業(yè)“科班”出身的自信，李娜做了三個(gè)自媒體短視頻賬號(hào)。

　　

　　但現(xiàn)實(shí)并不樂觀。

　　

　　李娜和男友在上學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)針對(duì)的主要是電影電視等傳統(tǒng)媒介，在他們看來只要把視頻做到盡善盡美，就足以“捕獲”短視頻平臺(tái)上的觀眾了。

　　

　　結(jié)果，“我們耗用幾個(gè)小時(shí)甚至更多時(shí)間鼓搗出的幾分鐘的精品視頻播放量都僅在500以內(nèi)，點(diǎn)贊的也只有個(gè)位數(shù)，這對(duì)我們是不小的打擊。”李娜說。

　　

　　其實(shí)，不少選擇靈活就業(yè)的學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期都遇到了這樣那樣的困難。

　　

　　那么，選擇了靈活就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生是不是就要一直“靈活”下去呢？

　　

　　并不是。

　　

　　李娜現(xiàn)在就找了一家短視頻的平臺(tái)，過起了打工族的生活，但是，對(duì)于李娜來說，這并不意味著放棄了她最初創(chuàng)業(yè)的那份事業(yè)。

　　

　　“正是因?yàn)橛辛四且欢螘r(shí)間的靈活就業(yè)，我知道了自己身上存在的不足，”李娜說，剛畢業(yè)的時(shí)候，由于對(duì)自己的編導(dǎo)能力過于自信，而忽略了與其他環(huán)節(jié)的配合，比如運(yùn)營(yíng)，同時(shí)對(duì)整個(gè)事業(yè)的發(fā)展考慮得也不夠周全，“我當(dāng)時(shí)就沒怎么考慮過變現(xiàn)的路徑，只是一門心思地扎進(jìn)了內(nèi)容制作中。”

　　

　　現(xiàn)在李娜到一個(gè)成熟的短視頻公司后就是為了迅速地給自己“補(bǔ)課”，她現(xiàn)在會(huì)用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)打理自己之前的賬號(hào)，但是，現(xiàn)在已經(jīng)跟之前完全不同了，李娜一邊做一邊反思，還去很多類似的平臺(tái)上分析研究那些做得成功的賬號(hào)，再也不會(huì)抱著“我們拍什么觀眾就一定喜歡看什么”的想法了。

　　

　　更重要的是，李娜意識(shí)到：任何一個(gè)行業(yè)都不能有一個(gè)完全的保障，特別是疫情打醒了一大票睡夢(mèng)當(dāng)中的人，讓大家都開始警醒自己的生存環(huán)境。父母希望她有居安思危的意識(shí)：“最終都是要靠自己的，不能靠別人，每個(gè)人要有不可替代的能力。”

　　

　　現(xiàn)在艾海音的“微店”已經(jīng)能保證一年有20萬的純利潤(rùn)了，艾海音便開始尋找到大的珠寶公司的工作機(jī)會(huì)，“提升自己的能力與資源”，因?yàn)?，艾海音還有更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)：“我身邊的同齡人都喜歡‘國(guó)潮’，我希望將來能創(chuàng)造自己的珠寶品牌，就做‘國(guó)潮’，做中國(guó)人自己的珠寶品牌。”

　　

　　也有專家表示部分大學(xué)生在進(jìn)行就業(yè)選擇的時(shí)候會(huì)有一定的盲目性，因此，對(duì)一些人來說可以在靈活就業(yè)給了他們一個(gè)了解真實(shí)社會(huì)的過程，同時(shí)可以在真實(shí)的社會(huì)生活中對(duì)自己的能力和發(fā)展方向進(jìn)行一次校準(zhǔn)。

　　

　　任思斌觀察到，靈活就業(yè)的學(xué)生總體上來說是“有業(yè)可就”，年輕人之所以做出這樣的選擇，更多是出于“想多走走，多看看，多經(jīng)歷”的想法。他說：“現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展速度快，知識(shí)更新迅速，部分年輕人在確定自己職業(yè)生涯定位前，還想多了解一下這個(gè)社會(huì)。”

　　

　　河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2016屆畢業(yè)生李云皓，現(xiàn)在執(zhí)掌了一家為蘋果園區(qū)生產(chǎn)端提供技術(shù)服務(wù)的公司，這是他從研究生一年級(jí)開始就確定的人生目標(biāo)。

　　

　　在讀研究生階段，一項(xiàng)蘋果輪紋病調(diào)研工作，讓李云皓發(fā)現(xiàn)了蘋果種植業(yè)的痛點(diǎn)——果農(nóng)缺實(shí)用技術(shù)。隨后，他利用高校中的科技人才資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)接果農(nóng)的知識(shí)需求，為園區(qū)提供技術(shù)咨詢服務(wù)。做著做著他發(fā)現(xiàn)，有的園區(qū)簽訂服務(wù)協(xié)議后需要“開票”，于是他就順理成章地成立了公司，自然而然地走上了“靈活就業(yè)”這條路。

　　

　　幾年下來，和當(dāng)年非靈活就業(yè)的同學(xué)相比，李云皓認(rèn)為自己“成長(zhǎng)得要快得多”。談到原因，李云皓覺得很可能是因?yàn)殪`活就業(yè)讓自己“碰璧更多”，比如，公司創(chuàng)立初期，搞農(nóng)業(yè)技術(shù)出身的三位初創(chuàng)人員對(duì)財(cái)務(wù)問題一竅不通，有天突然接到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的問詢電話，仨人都慌了，“我們是涉及到什么嚴(yán)重的稅務(wù)問題嗎”？其實(shí)，他們是由于“不懂”而忽略了注冊(cè)公司必要的稅務(wù)登記手續(xù)。

　　

　　類似的碰壁事件不只一件，李云皓說，他們便在一次次“碰壁”中成長(zhǎng)得越來越快。

　　

　　盡管創(chuàng)業(yè)艱辛，但李云皓認(rèn)為，“對(duì)于我來說，創(chuàng)業(yè)是比較明智的選擇”。他說：“創(chuàng)業(yè)可能并不適合每一個(gè)人，但即便沒有創(chuàng)業(yè)，我們也要有創(chuàng)業(yè)精神，要有勇氣不斷去學(xué)習(xí)新東西。”

　　

　　目前，楊亞洲有了一定的積蓄，“可能再去進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè)了”。這次，他的方向是餐飲行業(yè)。

　　

　　楊亞洲最深刻的體會(huì)是：現(xiàn)在要知道自己能夠?yàn)閯e人創(chuàng)造什么？以前聽別人說“興趣就是做好的老師”，楊亞洲覺得這是“很空的一句話”，但是親身經(jīng)歷過從大學(xué)到社會(huì)的過渡期后，他有了不一樣的感受。

　　

　　“大學(xué)其實(shí)是比較閉塞的一個(gè)環(huán)境，還是要多接觸社會(huì)上的信息，然后選擇適合自己的賽道。”楊亞洲說，“一定要找到自己感興趣的、適合自己的，然后一定要去堅(jiān)持，一定要熬過艱難的時(shí)期，然后可能就會(huì)慢慢地看到希望。”

　　

　　“不能只憑借一腔熱血就向往自由。”在這個(gè)過程中，他認(rèn)為，重要的是，你一定要有不可替代性，你要用“人無我有，人有我精”的態(tài)度去選擇一個(gè)適合你自己的賽道。

　　

　　大學(xué)生靈活就業(yè)的制度建設(shè)和政策支持還有待完善

　　

　　“如果以從業(yè)者個(gè)人意愿的角度進(jìn)行劃分，靈活就業(yè)可以分為三類，‘心甘情愿型’、‘過渡型’和‘無可奈何型’。”李亞員分析：“心甘情愿型”是那種很早就對(duì)自己的人生有清晰規(guī)劃的人，他們?cè)缇蜑殪`活就業(yè)做好了準(zhǔn)備，而占絕大多數(shù)的靈活就業(yè)人員屬于后面兩種類型，因此“要做好靈活就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)的統(tǒng)籌與結(jié)合”讓這兩部分占比人數(shù)更多的靈活就業(yè)人員逐漸地從一種過渡的狀態(tài)到穩(wěn)定就業(yè)或者相對(duì)穩(wěn)定就業(yè)的狀態(tài)中去，政府和學(xué)校要提供更多的服務(wù)與支撐。

　　

　　李亞員認(rèn)為，面對(duì)越來越大的靈活就業(yè)群體還要保持清醒的認(rèn)識(shí)，“在高校中有一部分人是絕對(duì)不能靈活就業(yè)的，比如來自經(jīng)濟(jì)困難家庭的學(xué)生，要盡可能讓這部分人從事穩(wěn)定的職業(yè)。”

　　

　　“‘自己給自己造飯碗’，這是一種就業(yè)趨勢(shì)，但是還要給這些學(xué)生更好的保障和關(guān)愛。”王偉忠說。

　　

　　不少專家認(rèn)為，因?yàn)闆]有專門管理部門，當(dāng)前靈活就業(yè)的大學(xué)生群體還缺乏組織歸屬感和安全感，大學(xué)生靈活就業(yè)的制度建設(shè)和政策支持還有待完善。

　　

　　近年來，國(guó)家對(duì)于靈活就業(yè)人群的保障制度正在逐步完善當(dāng)中。1月12日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》提出，健全靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)制度和勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)。

　　

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者在采訪中了解到，那些靈活就業(yè)比較順利的確實(shí)是各個(gè)方面獲得了更多幫助的人。

　　

　　虞海介紹，因?yàn)橛辛饲逦囊?guī)劃，臨近畢業(yè)時(shí)，他申請(qǐng)了學(xué)校的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，目前，他的辦公地點(diǎn)由大連藝術(shù)學(xué)院文化科技創(chuàng)業(yè)園免費(fèi)提供，“水電也全免”。虞海說：“我創(chuàng)業(yè)的成本也就是注冊(cè)一個(gè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的錢。”

　　

　　在大連藝術(shù)學(xué)院文化科技創(chuàng)業(yè)園中，還有不少像虞海一樣愿意自己創(chuàng)業(yè)的同學(xué)。任思斌說，大藝文創(chuàng)園于2014年正式啟動(dòng)，10年建設(shè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展總預(yù)算為2000余萬元。這個(gè)文創(chuàng)園相當(dāng)于一個(gè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的孵化器，是由一棟教學(xué)樓改造的，面積超過2萬平米。他介紹，文創(chuàng)園對(duì)全國(guó)的畢業(yè)生開放申請(qǐng)，現(xiàn)有全國(guó)30多所高校師生在此共同創(chuàng)業(yè)，“前三年租金和水電都免費(fèi)”。

　　

　　其實(shí)，當(dāng)前不少高校都正在給畢業(yè)生們提供這樣的服務(wù)。“在學(xué)生注冊(cè)的時(shí)候?qū)W校給他提供場(chǎng)地，在學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期就是非常有用的，可以幫他們節(jié)約不少成本。”浙江傳媒學(xué)院教師高夢(mèng)庭說。

　　

　　很多靈活就業(yè)的學(xué)生是在走上社會(huì)后遇到困難的，所以，一些學(xué)校便打通了學(xué)校與市場(chǎng)之間的軌道。“學(xué)校正在破解以往創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)‘單打獨(dú)斗’的困境，全面打通了與市場(chǎng)接軌的創(chuàng)業(yè)‘斷頭路’。”王偉忠介說，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)學(xué)生100%都能參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或?qū)嵺`、有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目學(xué)生100%都有導(dǎo)師指導(dǎo)和孵化平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)學(xué)生100%都能有資金支持和配套幫扶。

　　

　　當(dāng)然，還有一些困難是這些初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們較少考慮的，比如，“五險(xiǎn)一金”。

　　

　　“我覺得社保這件事是個(gè)很卡脖子的事，不過還得具體問題具體分析。”在李娜看來，對(duì)于那些未來希望能在北上廣深等城市安家落戶的人來說，“五險(xiǎn)一金”的繳納情況是落戶這些城市的重要條件，因此他們可能就會(huì)把“五險(xiǎn)一金”這件事看得更重一些。“但是我對(duì)自己的未來規(guī)劃是做個(gè)‘丁克’，‘一人吃飽全家不餓’，這些也不是啥困難了。”

　　

　　無論大學(xué)畢業(yè)生們?cè)趺纯?，給無論哪種形式的就業(yè)者提供最起碼的就業(yè)保障是管理部門不能忽視的問題。

　　

　　“現(xiàn)在還存在著一個(gè)尷尬的局面，人們對(duì)靈活就業(yè)這個(gè)概念還有很多不一樣的認(rèn)識(shí)，”王偉忠說，概念不清楚人群就劃分不清楚，只有人群能區(qū)分清楚才能更好的提供保障。

　　

　　在2021年5月召開的國(guó)務(wù)院新聞辦發(fā)布會(huì)上，人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人宋鑫表示，對(duì)有意愿、有能力創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，人社部將給予傾斜支持，精準(zhǔn)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持等政策。同時(shí)，運(yùn)用社保補(bǔ)貼政策，支持畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)。

　　

　　“靈活就業(yè)中存在的法律法規(guī)盲點(diǎn)、戶籍限制等還有待完善。”全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心副主任方偉說，政府要積極探索和加強(qiáng)靈活就業(yè)這一新型勞動(dòng)力市場(chǎng)制度建設(shè)，規(guī)范和引導(dǎo)靈活就業(yè)。提高用工政策中對(duì)靈活就業(yè)的包容性和靈活性，填補(bǔ)有關(guān)法律法規(guī)空白，取消靈活就業(yè)大學(xué)生的戶籍限制，提高基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平，納入國(guó)家勞動(dòng)安全保障體系、失業(yè)保險(xiǎn)制度體系。（記者樊未晨葉雨婷張茜）