設(shè)立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)路長(zhǎng) 蘭州新區(qū)全面推行農(nóng)村公路“路長(zhǎng)制”

時(shí)間:2019-07-15 11:03來(lái)源:大西北網(wǎng) 作者: 點(diǎn)擊: 載入中...
   大西北網(wǎng)訊  為加強(qiáng)蘭州新區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)、管理、養(yǎng)護(hù)等方面工作,保障群眾出行安全便捷,新區(qū)結(jié)合農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)實(shí)際情況于日前出臺(tái)《蘭州新區(qū)農(nóng)村公路路長(zhǎng)制實(shí)施方案》?!斗桨浮访鞔_,2019年在新區(qū)范圍內(nèi)全面推行農(nóng)村公路“路長(zhǎng)制”,建立“縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)、村級(jí)”三級(jí)農(nóng)村公路路長(zhǎng)管理體系,構(gòu)建起責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲有力的路長(zhǎng)管理制度。到2020年,“路長(zhǎng)制”工作常態(tài)化,基本實(shí)現(xiàn)“有路必養(yǎng)、有路必管”的目標(biāo)。
 
  據(jù)了解,蘭州新區(qū)將設(shè)立新區(qū)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)三級(jí)總路長(zhǎng),由同級(jí)政府主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。設(shè)立農(nóng)村公路專管員。此外,將設(shè)立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)路長(zhǎng),縣級(jí)路長(zhǎng)由各園區(qū)建設(shè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,鄉(xiāng)級(jí)路長(zhǎng)由各鎮(zhèn)分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任,村級(jí)路長(zhǎng)由建制村書(shū)記或主任擔(dān)任??偮烽L(zhǎng)是轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路“建管養(yǎng)運(yùn)”、路域環(huán)境整治和信息化建設(shè)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)路長(zhǎng)制工作的組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。
 
  “路長(zhǎng)制”工作流程,各級(jí)總路長(zhǎng)及總路長(zhǎng)辦公室安排相關(guān)人員進(jìn)行定期巡查,汛期、惡劣天氣和重大活動(dòng)、重要節(jié)假日等加大巡查頻率,各級(jí)路長(zhǎng)對(duì)各負(fù)責(zé)道路安排日常管護(hù)和路域環(huán)境巡查。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及各級(jí)總路長(zhǎng)、總路長(zhǎng)辦公室交辦的事項(xiàng),各相關(guān)部門、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要各負(fù)其責(zé),根據(jù)職能職責(zé)及時(shí)進(jìn)行有效處置,并做好記錄。需要協(xié)調(diào)解決的,由總路長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一收集,及時(shí)轉(zhuǎn)辦至相關(guān)責(zé)任單位辦理。各園區(qū)和相關(guān)部門要建立“園區(qū)有路政員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有監(jiān)管員、村有護(hù)路員”的路產(chǎn)路權(quán)保護(hù)隊(duì)伍,愛(ài)路護(hù)路的鄉(xiāng)規(guī)民約、村規(guī)民約制定率達(dá)100%。
 
  《方案》要求,各園區(qū)和相關(guān)部門要積極通過(guò)新區(qū)門戶網(wǎng)站和新聞媒體公布“總路長(zhǎng)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)、村級(jí)路長(zhǎng)”名單,在轄區(qū)內(nèi)主要農(nóng)村公路節(jié)點(diǎn)位置設(shè)立路長(zhǎng)公示牌。各園區(qū)要建立健全人員投入和資金投入相結(jié)合的工作保障機(jī)制,確保農(nóng)村公路有人管養(yǎng)、有錢管養(yǎng),要全力支持“路長(zhǎng)制”的運(yùn)行,努力為路段管理人員開(kāi)展工作營(yíng)造良好的環(huán)境。總路長(zhǎng)辦公室要加大督查力度,采用定期考核、日常抽查和社會(huì)監(jiān)督等方式,督促各責(zé)任單位切實(shí)履行管理職責(zé),推動(dòng)路長(zhǎng)制的落實(shí)和完善,并將考核結(jié)果作為相關(guān)責(zé)任單位干部綜合考核評(píng)價(jià)和績(jī)效考核的依據(jù)。
(責(zé)任編輯:蘇玉梅)
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