新華社北京7月9日電題：領(lǐng)導(dǎo)干部既要干凈又要擔(dān)當
新華社評論員
在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記指出，必須正確處理干凈和擔(dān)當?shù)年P(guān)系，要把干凈和擔(dān)當、勤政和廉政統(tǒng)一起來。這既是對中央和國家機關(guān)黨員干部的明確要求，也為各級領(lǐng)導(dǎo)干部修身用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)指明了正確方向。
什么樣的干部是好干部？習(xí)近平總書記提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當”，確立了新時代好干部標準的核心要素。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔(dān)當是成事之要，三者相輔相成、有機統(tǒng)一，缺一不可。
近年來，從甘當司法改革“燃燈者”的鄒碧華、撲下身子苦干實干的廖俊波，到受到表彰的“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”，無不以實際行動詮釋了對黨的忠誠、對人民的深情、對公仆本色的堅守、對職責(zé)使命的擔(dān)當。百姓誰不愛好官？建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，是人民群眾的熱切期盼，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的必然要求。
也應(yīng)看到，現(xiàn)實中，有一些人把干凈和擔(dān)當割裂開來甚至對立起來，與好干部標準背道而馳。有人把正風(fēng)反腐當成不擔(dān)當、不作為的借口，聲稱“管得嚴了，空間小了”，當起了甩手掌柜；有人為了“不出事”，寧可不干事，遇到問題矛盾繞著走；有人把依法依規(guī)辦事視為負擔(dān)，為效率低下、懶散懈怠找托詞。大量反面案例警示，對干部來說，忠誠、干凈、擔(dān)當，猶如鼎之三足，少了哪個都不行。不管是政治麻木、辦事糊涂的昏官，飽食終日、無所用心的懶官，還是推諉扯皮、不思進取的庸官，以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官，都喪失了共產(chǎn)黨人的政治本色，都是黨和人民事業(yè)發(fā)展的大敵。
實際上，在全面從嚴治黨的背景下，政治生態(tài)不斷凈化，從政環(huán)境不斷優(yōu)化，制度建設(shè)不斷強化，干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的空間和舞臺不是變小了，而是變得越來越寬廣。真正被壓縮的，是一些人任性妄為、貪污腐化的空間。領(lǐng)導(dǎo)干部把干凈和擔(dān)當統(tǒng)一起來，有著越來越多的有利條件，有著可以大有作為的新時代機遇。
為官避事平生恥，大事難事看擔(dān)當。能否敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。當前，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重，脫貧攻堅還有不少硬仗要打，各種風(fēng)險挑戰(zhàn)不容忽視。越是在船到中流浪更急、人到半山路更陡的關(guān)鍵時刻，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部激發(fā)擔(dān)當精神，不怕接燙手山芋，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭。干部處理好干凈和擔(dān)當?shù)年P(guān)系，就應(yīng)鍛造防腐拒變的“金剛不壞之身”，練就勇于擔(dān)當、善作善成的過硬本領(lǐng)，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗，干出無愧于黨和人民的新業(yè)績。
好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，監(jiān)督就是保護，是對干部真正負責(zé)。要堅持嚴字當頭，加強對干部的全方位管理監(jiān)督，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，為干部清正廉潔打好“預(yù)防針”、筑牢“防火墻”。同時，要把嚴管與厚愛、約束和激勵有機結(jié)合起來。建立容錯糾錯機制鼓勵探索創(chuàng)新，樹立崇尚實干、倡導(dǎo)擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，為擔(dān)當者擔(dān)當，為干事者撐腰，充分調(diào)動廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，為事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的強勁動力。
(責(zé)任編輯：蘇玉梅)
