汪春霆:把“不可能”變成可能的人

時間:2019-06-28 14:38來源:大西北網 作者: 點擊: 載入中...
 
  央視網消息:“上個世紀,國家在衛(wèi)星通信技術方面的基礎非常薄弱,我們做的許多事情幾乎都是從零開始,從零到一,很多關鍵技術都是團隊在艱苦的條件下攻克的。從那時起,我們就養(yǎng)成了一個習慣,把世界一流的技術當成奮斗目標。”如今已是中國電子科技集團公司首席科學家、航天信息應用技術重點實驗室主任,中國電子科技集團公司第五十四研究所副總工程師的汪春霆,是推動我國衛(wèi)星通信事業(yè)發(fā)展壯大的重要一員。
 
  在他三十二年的工作歷程中,見證了54所衛(wèi)星通信事業(yè)從起步到壯大的過程。在他的主導下,我國衛(wèi)星通信完成了從FDMA到TDMA的技術跨越,在“天通一號”衛(wèi)星移動通信應用方面,實現了從核心芯片到終端,從信關站到運控站的全產業(yè)鏈覆蓋。
 
  看準方向,把不可能變成可能
 
  1987年,汪春霆剛進入54所的時候,他的工作是從最基礎的電路板設計開始的。那時候,也是54所衛(wèi)星通信技術漸漸擺脫缺少核心技術的年代。最開始的五年,他潛心研究,從單元板到信道終端設備,在將國外的設計進行國產化的同時,找到薄弱環(huán)節(jié),逐漸試著創(chuàng)新。
 
  90年代,衛(wèi)通專業(yè)部陸續(xù)拿到幾個大項目。汪春霆那時已經成為了系統(tǒng)項目技術負責人。他帶領團隊,以當時國際上最新的IBS/IDR技術標準為目標,反復論證,刻苦攻關,最終解決了寬帶調制解調、高效射頻單元等多個技術難點,完成了我國第一代具有自主核心技術的C/Ku頻段FDMA寬帶衛(wèi)星通信系統(tǒng)。
 
  有了這些經歷和基礎,汪春霆漸漸有了底氣。2004年,時任54所衛(wèi)星通信專業(yè)部主任的汪春霆開始關注TDMA技術。
 
  “FDMA系統(tǒng)雖然好,但在高效利用系統(tǒng)資源、靈活組網應用等方面有缺陷。僅在原先的技術基礎上做些修補顯然不能滿足未來用戶需求,必須要革新。”汪春霆介紹,“當時,僅在國外的一些行業(yè)頂尖公司有相關TDMA的設備,國內沒有任何先例。但我看到了新的發(fā)展趨勢,就一定要做。”
 
  相比FDMA系統(tǒng)來說,TDMA系統(tǒng)的衛(wèi)星資源利用率更高,組網更靈活。但當時,在國內研發(fā)TDMA衛(wèi)星通信系統(tǒng)難度很大。一方面是技術問題,沒有人相信國人能做出來;另一個是當時國內主要應用部門并不支持該項目立項,衛(wèi)通專業(yè)部拿不到任何資金支持。出于對技術及應用前景的判斷,汪春霆頂著雙重壓力,專業(yè)部自籌1000萬資金立項啟動。“只要我們做出來,用戶覺得好,這個項目就一定能推廣。”
 
  1000萬對于當時的衛(wèi)星通信專業(yè)部乃至54所,都不是小數目,如果這個項目搞砸了,后果將不堪設想。那段時間,汪春霆既要引進人才,組織團隊,還要盯市場、抓項目,忙得不可開交。但他從沒有想過放棄,最終,衛(wèi)星通信專業(yè)部成功攻克了關鍵技術,研制出我國第一個自主可控的多頻時分多址衛(wèi)星通信系統(tǒng),打破我國該類產品長期依賴國外進口的局面。
 
  
 
  既然早晚要上,那就早點動起來
 
  “天通一號”是我國自行研制的第一代衛(wèi)星移動通信系統(tǒng)。在“天通一號”項目之前,54所在外界的印象里,是只擅長寬帶衛(wèi)星通信技術的。但是2012年國家啟動“天通一號”衛(wèi)星移動通信系統(tǒng)立項時,他們卻以出色的表現拿下了“天通一號”衛(wèi)星地面應用系統(tǒng)的多個項目。而這出人意料的表現,就是汪春霆帶領他的團隊努力三年的成果。
 
  當問及是如何做到的,他簡簡單單地說:“好在我們起步早”。聽起來頗有運氣的成分,可這個“好在”卻是汪春霆用先發(fā)制人的眼界和實實在在的付出換來的。早在2009年,他看準了我國未來衛(wèi)星移動通信的發(fā)展及應用前景。“當時國內在這方面做得最好的并不是54所,但是其他的競爭對手沒有提前布局。在這方面,我們認準方向,提前開展關鍵技術及演示系統(tǒng)研究。”之后三年間的投入和付出,讓54所在非優(yōu)勢領域的競爭中,脫穎而出。目前,54所已經成為國內“天通一號”衛(wèi)星移動通信產業(yè)及應用領域覆蓋最廣的企業(yè)。
 
  “所以說大系統(tǒng)的研發(fā),一定要有前瞻性,基于國家技術現狀,結合國外的發(fā)展趨勢,有些研究的方向就很明確了,既然早晚要上,那就早點動起來。”
 
  為博士團隊定擔子、指方向
 
  在54所的北京研發(fā)中心,有一個越來越知名的博士團隊。這個團隊里,基本都是剛從高校走出來的博士生。如何培養(yǎng)他們,讓他們盡快能夠開始創(chuàng)新研究,是汪春霆多年來一直努力的另一重要“課題”。
 
  和高校學術化的創(chuàng)新不同,研究所關注的是在能較快轉化為應用的創(chuàng)新,是在前沿技術中找到技術前沿,而不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。像太赫茲、微波光子,就是未來可以在通信、雷達以及一體化綜合等系統(tǒng)有非常好應用前景的技術。為幫助新人更快的適應和學習,汪春霆付出了比博士生們更多的精力,從找方向、選課題、寫方案報告到做研究,無一不是從細節(jié)開始,一點一點撥云見日。
 
  除了愛護,汪春霆更敢于壓擔子,放手往外推。“課題方案確定以后,具體實施就放手讓他們自己去做。”
 
  “我希望他們盡快把擔子擔起來,甚至希望他們在一個方向上,在集團、在國內,成為一個有發(fā)言權或影響力的專家。我也在各種場合把他們推出去。有一些博士已經做得很好了,得到了很大的鍛煉。”這是屬于汪春霆的人才培養(yǎng)藍圖。
 
  現在的汪春霆也在繁忙的工作之余,擔任碩士研究生導師、博士研究生導師以及博士后合作導師,先后指導了二十多位碩士、博士或博士后。
 
  有熟悉他的人,評價他為當之無愧的“專家型領導”:在專業(yè)上眼光敏銳、敢于開拓;在帶團隊的時候謙遜低調、敢于放手。為了實現三十余年來不變的“世界一流”的目標,他一直在奮勇向前:“這條路雖然難走,但國外能做到的,我們國人也一定能做到!”(素材來源:河北省國防工業(yè)工會)
(責任編輯:蘇玉梅)
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