2月19日，記者從市人力資源和社會保障局了，今年，我市將通過“五抓”支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，幫助失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)，強化培訓服務，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全市將就業(yè)見習補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至全市16-24歲失業(yè)青年；組織失業(yè)青年參加3-12個月的就業(yè)見習，對吸納就業(yè)見習人員的單位，按每人每月1000元的標準給予就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。

　　

　　抓支持擴大就業(yè)

　　

　　今年，我市不斷優(yōu)化營商環(huán)境，加快落實減稅降費、降電價、提高出口退稅率等政策措施，降低市場準入門檻和制度性交易成本，加快推進涉企行政事業(yè)性零收費，努力為各類企業(yè)尤其是外貿(mào)企業(yè)調(diào)結(jié)構、開拓多元化市場等提供支持，為各類企業(yè)減負增效、維持正常運轉(zhuǎn)提供保障。完善落實各項促進民間投資政策，落實支持非公經(jīng)濟發(fā)展措施，落實中小微企業(yè)信用貸款和互助貸款，改造提升市級中小企業(yè)公共服務平臺，助力民營企業(yè)發(fā)展。加大企業(yè)穩(wěn)崗支持力度，失業(yè)保險基金對上年度不裁員或少裁員裁員率低于甘肅省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制指標的參保企業(yè)可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。2019年，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員裁員率低于甘肅省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制指標的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。同時，將重點監(jiān)測企業(yè)用工異常、崗位流失和職工下崗失業(yè)等情況，確保對規(guī)模性失業(yè)情況做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，對各類企業(yè)招用建檔立卡貧困勞動力、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險費的，給予最長不超過3年的社會保險補貼（距法定退休年齡不足5年的可延長至退休）。積極爭取國家融資擔?；鹬С?，政府性融資擔保機構優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)提供低費率的擔保支持，提高小微企業(yè)貸款可獲得性。

　　

　　　

　　抓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　

　　2019年，我市認真貫徹落實“雙創(chuàng)”10項政策，鼓勵支持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對優(yōu)秀高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目給予資金扶持，對積極吸納安置勞動者就業(yè)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼資金。實施“泛海揚帆”和“蘭州啟航”大學生創(chuàng)業(yè)行動，對優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目給予資金扶持，并進行全程跟蹤指導；實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“115”工程，積極創(chuàng)建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣和示范基地，引導和支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地規(guī)范發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，培育一批示范帶動作用強的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，到2020年全市實現(xiàn)返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)累計達到10000人，輻射帶動50000人就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款落實力度，對符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的個人和企業(yè)，給予最高不超過15萬元和300萬元的個人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息扶持。

　　

　　抓培訓促進就業(yè)

　　

　　今年，我市鼓勵困難企業(yè)依托企業(yè)培訓中心、社會職業(yè)培訓機構或技工院校(職業(yè)院校)，組織開展職工在崗技能培訓，對符合就業(yè)補助資金管理辦法規(guī)定條件的,予以補助。全面落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，指導困難企業(yè)運用穩(wěn)崗補貼資金對職工進行技能提升培訓和轉(zhuǎn)崗培訓，符合條件的可納入校企合作式的新型學徒制技能培訓項目。開展失業(yè)人員培訓，支持市縣政府招投標的職業(yè)技能培訓機構和符合條件的企業(yè)承擔失業(yè)人員職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)能力培訓，并對培訓合格的失業(yè)人員給予相應職業(yè)培訓補貼。圍繞全市支撐產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)對技能人才用工需求，大力開展就業(yè)技能培訓；對有創(chuàng)業(yè)意愿且具備一定條件的，組織實施創(chuàng)業(yè)能力培訓。2019年，對其中就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員在培訓期間再給予生活費補貼。生活費補貼政策每人每年只享受一次，且不可同時領取失業(yè)保險金。同時，將職業(yè)技能提升補貼申領條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上。參保職工取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)可在各區(qū)縣人社部門申請職業(yè)技能提升補貼。

　　

　　抓群體穩(wěn)定就業(yè)

　　

　　今年，我市將擴大就業(yè)見習補貼范圍。認真落實國家和省上三年百萬青年見習計劃，將就業(yè)見習補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至全市16-24歲失業(yè)青年;組織失業(yè)青年參加3-12個月的就業(yè)見習，對吸納就業(yè)見習人員的單位，按每人每月1000元的標準給予就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，將見習補貼標準提高到每人每月1200元。補貼期限與見習期限一致，最長不超過1年。

　　

　　同時，失業(yè)人員可在常住地公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記，申請享受當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務、就業(yè)扶持政策、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。對符合條件的失業(yè)人員，由失業(yè)保險基金發(fā)放失業(yè)保險金，其個人應繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中列支。對符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，給予臨時生活補助，對符合最低生活保障條件的家庭，及時納入最低生活保障范圍。對符合臨時救助條件的，給予臨時救助。另外，要建立精準扶貧培訓建檔立卡臺賬和電子檔案，推行勞動力輸轉(zhuǎn)實名制管理制度，建立動態(tài)信息管理機制，努力幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　

　　抓落實保障就業(yè)

　　

　　今年，我市積極推進公共就業(yè)服務信息化建設，加快大就業(yè)信息系統(tǒng)推廣應用步伐，全面落實就業(yè)統(tǒng)計實名制，逐步實現(xiàn)直接面向公眾提供就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定申請、公益性崗位申請、享受各項就業(yè)扶持政策申請、求職招聘、信息采集和信息查詢等各項業(yè)務的網(wǎng)上申請、網(wǎng)上審核、辦理進度和辦理結(jié)果的實時查詢。繼續(xù)舉辦公共就業(yè)服務專職工作人員能力提升培訓班，加強基層人社服務平臺工作人員的日常培訓管理工作。創(chuàng)新開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、人力資源服務企業(yè)進校園進企業(yè)等專項服務活動，推動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導”。全面推進人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設，培育人力資本服務新的增長點。建立完善人力資源市場服務管理制度體系，有效促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策落實和人力資源科學配置。進一步擴展和提升陜甘寧中心城市人力資源交流聯(lián)盟，通過整合三地就業(yè)服務資源，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，提高就業(yè)創(chuàng)新能力，拓寬就業(yè)創(chuàng)新渠道。

　　

　　積極開展政策宣傳，向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標準、服務機構及聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴電話，深入企業(yè)宣講政策、了解困難、做好幫扶。對申請享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的困難企業(yè)、下崗失業(yè)人員，要建立實名制管理服務信息系統(tǒng)。